公司培訓(xùn)協(xié)議書通用模板三篇-資料下載頁(yè)
2025-08-13 23:10本頁(yè)面
【正文】 訓(xùn)協(xié)議書 篇3甲方：乙方：根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：一、培訓(xùn)內(nèi)容美容的基礎(chǔ)知識(shí)。皮膚的基礎(chǔ)知識(shí)?；瘖y品。美型。裝飾。二、培訓(xùn)期限培訓(xùn)日期從_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。三、培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方繳納，如乙方中途退出學(xué)習(xí)，或者無(wú)故退出培訓(xùn)，則要將培訓(xùn)費(fèi)用賠給甲方。四、乙方的義務(wù)完成培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù)。在培訓(xùn)期間服從管理，不違反甲方的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定。在培訓(xùn)期間服從甲方各項(xiàng)安排。在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。在培訓(xùn)期間維護(hù)自身安全和甲方一切利益。五、工資及福利待遇受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付。獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。六、服務(wù)期甲乙雙方的服務(wù)期為培訓(xùn)開始起至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。七、違約責(zé)任乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金。有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：(1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。(2)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。八、協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方(簽字蓋章)：_______年_______月_______日乙方(簽字)：_______年_______月_______日
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