【正文】 ；甲乙雙方勞動(dòng)合同于此服務(wù)期前到期的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)順延至此服務(wù)期界滿。培訓(xùn)結(jié)束，乙方應(yīng)及時(shí)返回并向甲方公司報(bào)到。乙方如有逾期不歸，受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。第四條：違約責(zé)任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：，如乙方未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)或未取得相應(yīng)證書證明材料并在一年內(nèi)經(jīng)補(bǔ)考后仍未通過者，乙方必須向甲方賠償本次培訓(xùn)費(fèi)用元，培訓(xùn)服務(wù)約定期限無效；如乙方在培訓(xùn)中途因個(gè)人原因退出培訓(xùn)，乙方必須向甲方賠償本次培訓(xùn)費(fèi)用元，培訓(xùn)服務(wù)約定期限無效；，未達(dá)到協(xié)議約定的工作期限，乙方應(yīng)賠償培訓(xùn)費(fèi)用=培訓(xùn)費(fèi)用總額 247。應(yīng)服務(wù)月份數(shù)未服務(wù)月份數(shù)。發(fā)生下列情況之一，甲方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：；《培訓(xùn)協(xié)議》或解除《勞動(dòng)合同》，按相關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第五條：法律效力本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽定《勞動(dòng)合同》的附件，經(jīng)雙方簽字后即具有法律效力，并在乙方人事檔案卷宗中保存。第六條：附 則當(dāng)甲、乙雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時(shí)，由勞動(dòng)仲裁部門或人民法院處理。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲 方：乙方：法人或代表：年月日年月日第五篇：培訓(xùn)協(xié)議書培訓(xùn)協(xié)議書甲方：xxx人力資源有限公司乙方：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：家庭住址：根據(jù)工作崗位需要，入職前需對(duì)職業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可辦理入職，建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)雙方平等協(xié)商，雙方簽訂以下崗前培訓(xùn)協(xié)議，以資雙方共同遵守：一、培訓(xùn)說明培訓(xùn)內(nèi)容及場地由甲方制定提供；培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，且甲方給與一定的生活補(bǔ)助。二、培訓(xùn)時(shí)間及培訓(xùn)地址乙方培訓(xùn)期從****年**月**日起至****年**月**日止。培訓(xùn)地址：三、乙方權(quán)利義務(wù)乙方確認(rèn)，若乙方在培訓(xùn)期滿后，不服從甲方安排的工作崗位、不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀(jì)律或未通過甲方培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。乙方培訓(xùn)期間因乙方行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任，且甲方立即解除本協(xié)議。乙方確認(rèn)清楚，培訓(xùn)期不屬于勞動(dòng)關(guān)系的建立，不享有國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)章制度關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的福利待遇。乙方培訓(xùn)期間的出勤及請(qǐng)假手續(xù)依據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行，乙方請(qǐng)假期間，甲方不承擔(dān)對(duì)乙方的管理義務(wù)。乙方確認(rèn)培訓(xùn)期滿的，若是考核不合格的，甲方可拒絕建立勞動(dòng)關(guān)系。四、培訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi)用乙方參與甲方職業(yè)技能培訓(xùn)，甲方可依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)助，補(bǔ)助金額計(jì)算方式如下：xxxx元/當(dāng)月法定工作日天數(shù)*實(shí)際參與培訓(xùn)天數(shù)+xxx培訓(xùn)績效+xxx房補(bǔ)。培訓(xùn)期間的補(bǔ)助金額也可依據(jù)甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方培訓(xùn)期間的培訓(xùn)情況進(jìn)行考核是否全額發(fā)放，表現(xiàn)優(yōu)異的，甲方也可適當(dāng)給與獎(jiǎng)勵(lì)。若乙方提出提前解除本協(xié)議或在培訓(xùn)期因違反甲方制度提前解除的，培訓(xùn)補(bǔ)助將不予發(fā)放。五、其他約定雙方確定，甲乙雙方之間是崗前培訓(xùn)關(guān)系，不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方無義務(wù)為乙方承擔(dān)工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生意外傷害的，由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方承諾，乙方在培訓(xùn)期通過甲方考核的，甲方與其簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。乙方在培訓(xùn)期間必須嚴(yán)守甲方公司和甲方服務(wù)客戶的商業(yè)秘密，或通過培訓(xùn)了解到商業(yè)信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將相關(guān)信息透露給他人，甲方有權(quán)即時(shí)終止本協(xié)議，造成損失的，可要求乙方進(jìn)行賠償。培訓(xùn)期內(nèi)，若乙方因個(gè)人原因需提前解除本協(xié)議的，需提前3日告知甲方，方便甲方對(duì)培訓(xùn)場地及其他做好交接工作。本協(xié)議附件，甲乙雙方需共同遵守。乙方簽訂本協(xié)議時(shí)確認(rèn)已知悉、認(rèn)同并遵守本協(xié)議本協(xié)議一式兩份，雙方蓋章簽字生效，自培訓(xùn)期滿或乙方考核合格時(shí)即終止。（以下無正文）甲方(蓋章)乙方(蓋章)代表人簽字：簽字：簽約日期：年月日附件一：培訓(xùn)說明鑒于：現(xiàn)我司免費(fèi)向有意向來我司工作的學(xué)生、或者社會(huì)人士舉辦XX行業(yè)技能培訓(xùn)班，對(duì)此作如下說明，以資各位遵守：一、培訓(xùn)系我司免費(fèi)提供，培訓(xùn)期間參訓(xùn)學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)班管理制度；二、因我司培訓(xùn)班提供免費(fèi)服務(wù)，來參訓(xùn)的學(xué)員不得因此認(rèn)定為與我公司建立了勞動(dòng)關(guān)系，我司不承擔(dān)培訓(xùn)期間學(xué)員一切非我司造成傷害，或其他意外傷害。三、我司向參訓(xùn)訓(xùn)結(jié)業(yè)并且進(jìn)入我司任職工作的參訓(xùn)人員給予一定的培訓(xùn)補(bǔ)貼；四、參訓(xùn)中因個(gè)人選擇，或個(gè)人原因退出培訓(xùn)的，我司將不會(huì)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼五、參訓(xùn)人員因培訓(xùn)過程中違紀(jì)被勸離培訓(xùn)班的，我司將不會(huì)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。六、參訓(xùn)人員因培訓(xùn)期間未能學(xué)習(xí)掌握專業(yè)技能，未通過結(jié)業(yè)考核測(cè)試的，且未與我公司建立勞動(dòng)關(guān)系的，我司將拒絕給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。七、依據(jù)培訓(xùn)協(xié)議，符合補(bǔ)貼條件的，培訓(xùn)補(bǔ)貼按照xxxxx元/當(dāng)月工作日天數(shù)*實(shí)際出勤參訓(xùn)天數(shù)+xxx元培訓(xùn)績效+xxx元房補(bǔ)給予發(fā)放補(bǔ)貼。八、培訓(xùn)期間采取打卡方式，如缺卡，缺勤、請(qǐng)假、遲到、違規(guī)、違紀(jì)將按照培訓(xùn)管理制度執(zhí)行。崗位分配原則鑒于：參與了我公司提供的免費(fèi)培訓(xùn)班學(xué)員，且正常通過考核的，我公司會(huì)與其簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，就其崗位的分配，做出如下規(guī)定。一、培訓(xùn)結(jié)業(yè)通過，并入職我司，將由我司培訓(xùn)組與業(yè)務(wù)組協(xié)調(diào)，統(tǒng)一安排分配崗位。二、崗位優(yōu)先安排意向崗位，但學(xué)員需保證服從我司調(diào)配，具體根據(jù)崗位人員情況協(xié)調(diào)處理。三、若參訓(xùn)人員個(gè)人能力無法勝任意向崗位，將由我司培訓(xùn)組與業(yè)務(wù)組協(xié)調(diào)，統(tǒng)一安排分配崗位，不能接受崗位分配的視為自自愿放棄入職。三、參訓(xùn)人員入職后，需接受我公司崗位統(tǒng)一安排或調(diào)任。四、不能接受崗位分配或崗位調(diào)整變動(dòng)的將不予入職。五、此原則采取自愿原則，一經(jīng)簽字即認(rèn)可。培訓(xùn)人簽字：