【正文】 眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律教育和審查的情況。重點(diǎn)檢查依法履職、分工負(fù)責(zé)、不斷提高行政合法性、合理性、程序性、公正性、公開(kāi)性、有效性的情況。依據(jù)上級(jí)或本級(jí)決策部署進(jìn)行保證政令暢通。每月一次重點(diǎn)抽查。每季度一次綜合檢查。暗訪(fǎng)工作隨時(shí)進(jìn)行。《行政監(jiān)察建議書(shū)》或《紀(jì)律檢查建議書(shū)》限期進(jìn)行整改。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的已經(jīng)構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)的行為下達(dá)《行政監(jiān)察決定書(shū)》或《紀(jì)律檢查決定書(shū)》依據(jù)干部管理權(quán)限實(shí)施紀(jì)律追究或行政問(wèn)責(zé)。若遇重大情況隨時(shí)報(bào)告。全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任履行情況報(bào)告篇6黨的十八大以來(lái)，在市委市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市紀(jì)委的監(jiān)督指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大及歷次全會(huì)和十九大及歷次全會(huì)精神，嚴(yán)格按照中央、省、市關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的要求，扎實(shí)落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任，為全市的各項(xiàng)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治和紀(jì)律保障。一、主要做法(一)落實(shí)主體責(zé)任。我辦主要負(fù)責(zé)同志落實(shí)“第一責(zé)任人”責(zé)任，班子其他成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，并制定《黨建工作制度》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，明確全體黨員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和具體工作。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入總體工作同研究、同部署、同落實(shí)，召開(kāi)會(huì)議專(zhuān)題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。貫徹民主集中制和“三重一大”集體決策制度，涉及人事調(diào)整、大額資金使用、重點(diǎn)工作等重大事項(xiàng)通過(guò)召開(kāi)主任會(huì)議、主任辦公會(huì)議集體討論決定。市紀(jì)委派駐組織部紀(jì)檢監(jiān)察組成立以后，本辦明確一名副主任分管黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作得到銜接。(二)開(kāi)展常態(tài)教育。扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，將黨風(fēng)廉政教育列為“三會(huì)一課”必學(xué)內(nèi)容。支部書(shū)記、支部副書(shū)記或領(lǐng)導(dǎo)班子成員在每月黨員活動(dòng)日輪流講黨課，推動(dòng)廉潔自律深入人心。組織全體黨員干部赴第一黨支部舊址、貴州遵義、市紀(jì)律法治能力提升中心等地開(kāi)展黨性專(zhuān)題活動(dòng)，不斷夯實(shí)黨員干部的理想信念和政治信仰，選取重要節(jié)日時(shí)間點(diǎn)在機(jī)關(guān)微信群發(fā)布黨風(fēng)廉政提醒事項(xiàng)，為干部打好廉政預(yù)防針。(三)強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。堅(jiān)持挺紀(jì)在前，正確把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，利用民主生活會(huì)、組織生活會(huì)開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，開(kāi)展廉政談話(huà)，抓早抓小、防微杜漸。認(rèn)真執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度。統(tǒng)籌推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)公開(kāi)以及預(yù)決算、三公經(jīng)費(fèi)公開(kāi)制度，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工作、重要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督檢查，形成橫向到邊、縱向到底的黨風(fēng)廉政監(jiān)管格局。(四)遵守廉政規(guī)定。嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，嚴(yán)格遵守辦公用房和公務(wù)用車(chē)、公務(wù)接待等管理制度和規(guī)定，厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)。機(jī)關(guān)辦公用品及其他物資采購(gòu)由辦公室統(tǒng)一按規(guī)定采購(gòu)。個(gè)人公務(wù)活動(dòng)由參加人員自行前往場(chǎng)地，集體活動(dòng)由辦公室統(tǒng)一租用中巴，按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。修訂完善了20余項(xiàng)內(nèi)部管理制度并匯編成冊(cè)，嚴(yán)格按照制度管權(quán)、管人、管事、管物。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭規(guī)范從政行為，積極主動(dòng)報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，不收受禮金禮品，在用車(chē)、生活、工作上自覺(jué)執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，并積極管好配偶子女和身邊工作人員，當(dāng)好勤政廉潔的表率。二、存在問(wèn)題黨的十八大以來(lái)，支部雖然在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任上取得了一定成效，但是從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求來(lái)看，與市委的要求還有一定的距離。主要表現(xiàn)在以下幾方面：(一)在落實(shí)主體責(zé)任方面。雖然能夠落實(shí)主體責(zé)任，但是仍不夠堅(jiān)強(qiáng)有力，存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的傾向。一是思想認(rèn)識(shí)不到位。黨員干部對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任認(rèn)識(shí)滯后，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子的事，而與自己關(guān)系不大。認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)傷和氣，不敢真抓認(rèn)為只要把業(yè)務(wù)工作做好就行，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不到位，存在重形式輕內(nèi)容、不求有功但求無(wú)過(guò)的想法。黨員干部對(duì)不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)帶來(lái)的危害認(rèn)識(shí)不清，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)抓得不緊、扛得不牢。二是職責(zé)定位不清晰。黨員干部對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責(zé)任、支部主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任、班子分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任認(rèn)識(shí)相對(duì)模糊。班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”有待進(jìn)一步強(qiáng)化，對(duì)分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作親自抓、抓具體、抓深入方面存在不足，檢查不夠深入。存在對(duì)黨風(fēng)廉政責(zé)任落實(shí)有關(guān)規(guī)定掌握不透、理解不深、思考不多、落實(shí)不徹底。三是履責(zé)方式不全面。黨員干部缺乏落實(shí)責(zé)任的積極性和主動(dòng)性，常用的履責(zé)方式主要為參加會(huì)議、傳達(dá)精神等，習(xí)慣于上級(jí)布置什么就做什么。責(zé)任分解大多泛泛而言，缺乏針對(duì)性，廉政談話(huà)有時(shí)不夠細(xì)致深入。(二)在執(zhí)行“六項(xiàng)紀(jì)律”方面。一是制度落實(shí)不到位。我辦雖然制定完善了一系列規(guī)章制度，但是部分制度貫徹執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。民主生活會(huì)和組織生活會(huì)的質(zhì)量不夠高，會(huì)上講工作多，談思想少。說(shuō)成績(jī)多，談問(wèn)題少。說(shuō)自己多，批評(píng)別人少。說(shuō)大事多，說(shuō)具體事情少。真正觸及個(gè)人思想靈魂的交流不多?！叭龝?huì)一課”等組織生活制度基本能夠得到落實(shí)，但還存在質(zhì)量不高的現(xiàn)象。黨風(fēng)廉政建設(shè)材料歸檔制度有待進(jìn)一步完善，材料搜集整理有待于進(jìn)一步規(guī)范。二是紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格。黨員干部在工作生活中自己紀(jì)律和他人要求不是非常嚴(yán)格，認(rèn)為只要業(yè)務(wù)工作搞好了就可以了，在抓“六大紀(jì)律”執(zhí)行方面力度不夠，導(dǎo)致對(duì)社會(huì)上一些不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識(shí)不到位，有時(shí)認(rèn)為是小事，警惕性還不夠高。三是隊(duì)伍建設(shè)不充分。選人用人機(jī)制不夠健全，尚未形成一套完善的選拔、培養(yǎng)、管理和使用制度，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的、具體的操作規(guī)范。干部培養(yǎng)制度不完善，后備干部隊(duì)伍的正規(guī)化管理機(jī)制還沒(méi)有建立起來(lái)，梯隊(duì)建設(shè)有待加強(qiáng)，輪崗交流的情況還不多。(三)在強(qiáng)化監(jiān)督職責(zé)方面。我辦對(duì)黨員干部監(jiān)督管理存在“寬松軟”問(wèn)題，監(jiān)督作用沒(méi)有得到有效發(fā)揮。一是監(jiān)督力量薄弱。由于我辦獨(dú)立運(yùn)作時(shí)間短，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的紀(jì)檢干部崗位，市綜合派駐紀(jì)檢監(jiān)察組成立以后，雖然明確了一名副主任分管黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，但有大量其它條線(xiàn)工作需要承擔(dān)，往往心有余而力不足，平時(shí)監(jiān)督、問(wèn)題整改、跟蹤落實(shí)等方面工作開(kāi)展得不夠。二是監(jiān)督機(jī)制不夠完善。雖然在三公經(jīng)費(fèi)等重點(diǎn)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)能夠加強(qiáng)監(jiān)督檢查，但是尚未建立起完善的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位未能做到緊盯不放，如何推動(dòng)監(jiān)督機(jī)制常態(tài)化、制度化、全過(guò)程化有待進(jìn)一步加強(qiáng)研究。三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不到位。加強(qiáng)監(jiān)督管理的措施不多，還沒(méi)有開(kāi)展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)運(yùn)用，沒(méi)有經(jīng)常性、深入地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，廉政談話(huà)開(kāi)展頻率不高，談話(huà)內(nèi)容有時(shí)流于形式，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)一些苗頭性?xún)A向性問(wèn)題，“紅紅臉、出出汗”還沒(méi)有成為常態(tài)。(四)在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面。一是求真務(wù)實(shí)工作作風(fēng)有所松懈。有時(shí)存在以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議、以講話(huà)學(xué)習(xí)講話(huà)、以文件落實(shí)文件的情況，對(duì)于上級(jí)的政策、文件大多數(shù)按部就班落實(shí)，結(jié)合我市實(shí)際，創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)力度還不夠。深入基層調(diào)查研究還不夠，對(duì)少數(shù)單位提出的意見(jiàn)建議采納較少，想基層所想、解基層所急的應(yīng)對(duì)措施比較少。二是服務(wù)基層意識(shí)還不強(qiáng)。對(duì)不同區(qū)縣、不同單位的****情況、**管理情況和改革工作的系統(tǒng)研究還不夠，往往是數(shù)據(jù)、資料和問(wèn)題掌握比較清楚，深入研究較少，或者只是有側(cè)重地研究部分問(wèn)題。此外，對(duì)各單位、各部門(mén)業(yè)務(wù)指導(dǎo)還是停留在常規(guī)方式方法上，服務(wù)創(chuàng)新意識(shí)還需提升。三是改革創(chuàng)新精神有待振奮。黨員干部對(duì)待工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，開(kāi)展工作還是依照原有經(jīng)驗(yàn)做法，對(duì)待上級(jí)下達(dá)的一些目標(biāo)任務(wù)，片面追求完成進(jìn)度，放低了標(biāo)準(zhǔn)要求，對(duì)基礎(chǔ)服務(wù)指導(dǎo)深度不夠，導(dǎo)致落實(shí)成效距離預(yù)期愿望還相差較大。反思產(chǎn)生以上問(wèn)題的原因，概括起來(lái)主要有幾個(gè)方面：(一)黨性修養(yǎng)有所弱化。黨員干部以為經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，黨性覺(jué)悟已經(jīng)固化在自己的血液里，加上大量時(shí)間忙于業(yè)務(wù)性工作，不能經(jīng)常反省與優(yōu)秀黨員標(biāo)準(zhǔn)之間存在的差距。對(duì)集中學(xué)習(xí)重視程度還不夠，有時(shí)準(zhǔn)備工作做得不足，僅僅完成學(xué)習(xí)任務(wù)。面對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)新情況新問(wèn)題的研究不足，缺乏應(yīng)有的危機(jī)感和緊迫感。以上情況都是因?yàn)榉潘闪它h性修養(yǎng)的持續(xù)提升，精神上出現(xiàn)懈怠，忘記了黨性修養(yǎng)是沒(méi)有止境的，必須持之以恒，久久為功。(二)政治觀(guān)念還需加強(qiáng)。全體黨員干部在高舉旗幟、聽(tīng)黨指揮的大是大非問(wèn)題上頭腦是清醒的，但是在一些具體問(wèn)題上敏銳性還不夠強(qiáng)，講政治的具體能力還不夠高。有的同志認(rèn)為從嚴(yán)治黨需要頂層設(shè)計(jì)，基層支部只要按著上面的路線(xiàn)圖走就行。有的同志在原則問(wèn)題上立場(chǎng)是堅(jiān)定的，但是在一些小事上原則性堅(jiān)持得不夠好。對(duì)中央決策部署和上級(jí)工作指示能夠不折不扣地完成，但是在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)等工作形式單一，很少以黨員的身份從意識(shí)形態(tài)的角度清醒認(rèn)識(shí)與思考。(三)宗旨意識(shí)有所淡化。平時(shí)工作安排中，還存在重視眼前任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦工作，注重尋找亮點(diǎn)特色和易顯成效的工作，主要精力放在圍繞上級(jí)指導(dǎo)意見(jiàn)上，沒(méi)有真正了解到區(qū)縣及機(jī)關(guān)對(duì)****最迫切的真實(shí)需要，解決問(wèn)題的辦法還不多，沒(méi)有自覺(jué)地把區(qū)縣、機(jī)關(guān)的滿(mǎn)意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，在“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”上把握得不夠好。三、改進(jìn)思路與措施(一)狠抓責(zé)任落實(shí)。牢固樹(shù)立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓就是失職、抓不好就是瀆職”的意識(shí)，班子成員全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任，抓好分管領(lǐng)域內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并將主體責(zé)任層層進(jìn)行分解，建立壓力傳導(dǎo)機(jī)制。強(qiáng)化日常監(jiān)督，完善考評(píng)機(jī)制，建立經(jīng)常性的檢查、提醒制度，把責(zé)任壓緊壓實(shí)。(二)狠抓紀(jì)律建設(shè)。開(kāi)展經(jīng)常性紀(jì)律教育、警示教育，通過(guò)理論學(xué)習(xí)、以案說(shuō)法等形式，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)。建立紀(jì)律檢查機(jī)制，圍繞中央八項(xiàng)規(guī)定、三公經(jīng)費(fèi)等重點(diǎn)領(lǐng)域，全面監(jiān)督各部室落實(shí)情況。執(zhí)行好政務(wù)公開(kāi)制度，及時(shí)公開(kāi)責(zé)任清單、干部任免、財(cái)務(wù)預(yù)決算、陽(yáng)光扶貧、評(píng)優(yōu)評(píng)先等信息，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。(三)狠抓執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)與綜合派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的溝通聯(lián)系，積極向市委爭(zhēng)取成立黨組，在研究人事、財(cái)務(wù)、重點(diǎn)工作等重大事項(xiàng)時(shí)，邀請(qǐng)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組人員列席。緊盯關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，加大風(fēng)險(xiǎn)防范力度。重點(diǎn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。(四)狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變。抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，堅(jiān)持以上率下，班子成員帶頭廉潔自律、艱苦奮斗。認(rèn)真排查“四風(fēng)”問(wèn)題新表現(xiàn)形式，推動(dòng)形式主義、官僚主義方面問(wèn)題整改，務(wù)求實(shí)效。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實(shí)“訪(fǎng)實(shí)情、辦實(shí)事”制度，大興調(diào)查研究之風(fēng)，以良好的作風(fēng)開(kāi)創(chuàng)我市****工作新局面。