【正文】 動鑒定委員會鑒定為510級的，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其他工作的。，經甲乙協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。，或者甲方經營狀況發(fā)生嚴重困難，向工會或者全體員工說明情況，并向勞動行政部門備案后進行裁員的。、乙方需要解除合同的，應提前30天以書面形式通知甲方(特殊書面約定或承諾除外)。、按約定須提前30日通知對方解除勞動合同的，甲乙雙方可采取提前向對方支付乙方一個月工資的方式履行。標準為解除合同時乙方的月工資。、合同期限屆滿前，甲乙雙方應提前30天就是否續(xù)訂勞動合同表明意向。雙方同意續(xù)訂的，應以合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。若一方或雙方無續(xù)約意向的，應于合同期滿前以書面形式通知對方，辦理終止合同手續(xù)。否則，合同期滿后，本合同將自動延續(xù)，續(xù)訂期限與本同期限相同，甲乙雙方應辦續(xù)訂合同手續(xù)。、如下列情況發(fā)生，本合同隨即終止：。、關閉、撤銷。，或者被宣告失蹤或死亡。第十條違約責任及其他、任何一方的違約行為致使本合同無法履行的，應支付對方違約金。給對方造成經濟損失的應承擔賠償責任，賠償責任范圍及賠償金額應依據(jù)國家相關規(guī)定和損失程度確定。、乙方違反甲方規(guī)章制度并給甲方造成經濟損失，應依據(jù)法律及甲方規(guī)章制度承擔賠償責任。、乙方屬于接受甲方出資培訓或提供住房的，如發(fā)生違約情況，按國家及甲方的規(guī)定和相關協(xié)議承擔賠償責任。、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議應當協(xié)商解決，或者向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，或者不愿申請調解的，雙方均有權從知道或者應當知道其權利被侵害之日起60天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的任何一方，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向有管轄權的人民法院提起訴訟。、本合同未盡事誼，按照國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。沒有規(guī)定的，由雙方另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議作為本合同附件。、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未經雙方同意，涂改本合同的，或未經雙方授權、委托、代簽本合同的，本合同無效。第十一條：其他事項、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意接受并遵守各項規(guī)定。、甲方提示：公司在合同關系的各個方面均奉行開放政策，任何看法、建議、設想或問題可與您的主管商討。如果在商討后您覺得問題仍未得到解決，歡迎您與更上一級主管商談。甲方：乙方：授權代表人：年月日年月日企業(yè)勞動合同11聘用方：(以下簡稱甲方)受聘方： (以下簡稱乙方) 身份證號：經甲方合伙人會議研究決定，聘用為甲方辦公室行政人員，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律，經甲、乙雙方協(xié)商，自愿簽訂如下聘用合同，雙方應共同遵守：甲方經考核，同意聘用乙方為甲方的專職行政人員。乙方同意按甲方工作需要，做好專職行政內勤工作，完成該崗位所承擔的各項工作內容。甲方聘用乙方的期限為三年，自 20__ 年 1 月 28 日至 20__年 1 月 28 日止。嚴格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。負責管理本所內部事務，協(xié)助主任以及行政主任工作。管理復印機和計算機。工作嚴格保密積極維護甲方的名譽和利益，保守甲方的商業(yè)秘密。甲方按國家和本市有關規(guī)定支付乙方的勞動報酬，標準不低于本市規(guī)定的最低工資標準，為每月 元人民幣。乙方受聘期間，乙方個人所得稅由甲方代扣、代繳。甲方為乙方提供必要的辦公場所、辦公設施。甲方應積極支持乙方接受專業(yè)培訓教育和深造。在聘用期內，任何一方要求變更合同條款，均應征得對方同意。甲、乙雙方協(xié)商一致時，本合同可解除，解除合同應在本合同有效期內提出解除合同的一方，應提前30日書面通知對方。乙方有下列情形之一，甲方有權單方解除合同，并依法向乙方追償或請求賠償：(1)乙方因犯罪受到刑事處罰的：(2)乙方的行為給甲方造成重大經濟損失或名譽損害的。甲方有下列情形之一，乙方有權單方解除合同，并依法向甲方追償或請求賠償：(1)乙方完成工作任務的要求后，甲方未如數(shù)支付工資等。(2)因甲方的違法行為給乙方造成損害的。本合同期限屆滿，聘用關系終止。甲、乙雙方可協(xié)商續(xù)簽，如有續(xù)簽意向，應在期限屆滿前30日通知對方。任何一方不同意與對方續(xù)簽合同或擬變更合同主要條款，應在期滿前15日書面通知對方。本合同未盡事宜，或與有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，合同自簽字之日起生效。甲方：(蓋章)乙方：年 月 日企業(yè)勞動合同12甲 方________________________性 質___________________________ 地 址__________________________________________________________ 乙 方_______________性 別_______出 生_______年_______月______ 現(xiàn) 住 址_____________________________________________________ 身份證號碼甲方(用人單位)：________________________________________乙方(勞動者)姓名：_________性別：_______民族：_________文化程度：___________ 籍貫：_________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止。其中試用期為_______月。二、工作內容甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務。乙方的工作任務為：三、勞動保護和勞動條件為使乙方完成工作任務，甲方應根據(jù)國家有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康。乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產。四、勞動報酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為：甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為：乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月。甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。五、勞動紀律乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。六、教育與培訓用人單位依據(jù)國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。七、勞動合同的解除、變更、終止乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。(3)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。(4)被依法追究刑事責任的。甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。經甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關內容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。八、違反勞動合同的責任本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金____________元。乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。甲方(蓋章)____________________ 乙方(簽字)_______________________年_____月____日【企業(yè)勞動合同書電子版 企業(yè)勞動合同模板】相關推薦文章:電子版勞動合同模板 勞動合同書范文勞動合同書模板完整版 最新勞動合同書模板下載建筑企業(yè)勞動的規(guī)章制度范本 建筑企業(yè)勞動的規(guī)章制度2022建筑企業(yè)勞動的規(guī)章制度范本2022【優(yōu)秀三篇】租房合同書怎樣寫 房屋租賃合同書樣本10篇