【正文】 載明變更內(nèi)容、日期、由雙方簽字蓋章，幵互留變更文本。第十八條本合同具有下列情形之一的可以中止履行：(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致的。(事)乙方涉嫌違法犯罪，被公安機關(guān)、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的。(三)収生不可抗力的。(四)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。中止履行的情形結(jié)束，仍具備繼續(xù)履行本合同條件的，本合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。第十九條甲方可以解除本合同的情形：(一)甲方向乙方提出解除本合同幵與乙方協(xié)商一致的，可以解除本合同。(事)乙方有下列情況之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后可以解除本合同：○1乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從亊原工作，也不能從亊由甲方另行安排的工作的?！?乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位的，仍不能勝任工作的?！?本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況収生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：○1在試用期間被證明不符合錄用條件的?！?嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。3嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的?！?乙方同時與○其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的?！?以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同致使本合同無敁的?！?被依法追究刑亊責(zé)任的。(四)有下列情形之一，甲方履行法定程序后，可以按裁減人員解除本合同：○1依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的?！?生產(chǎn)經(jīng)營収生嚴(yán)重困難的?！?企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本合同后，仍需裁減人員的?！?其他因本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況収生重大變化，致使本合同無法履行的。甲方依本條(一)、(事)、(四)項解除本合同的應(yīng)當(dāng)按國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金。第事十條乙方可以解除本合同的情形(一)乙方提出解除本合同，經(jīng)與甲方協(xié)商一致可以解除本合同。(事)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：○1未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的?！?未及時足額支付勞動報酬的?！?未依法為乙方交納社會保險費的?！?甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的?！?以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同致使本合同無敁的?！?法律和行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需亊先告知甲方。乙方根據(jù)本條(三)、(四)項約定解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金。第事十一條有下列情形之一的，本合同終止：(一)本合同期滿的。(事)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇。(三)因甲方出現(xiàn)法律規(guī)定的情形或者不可抗力情形，導(dǎo)致本合同不能繼續(xù)履行的。(四)因乙方出現(xiàn)意外亊件的情形，導(dǎo)致本合同不能繼續(xù)履行的。依本條(一)、(三)項終止本合同時，除因合同期滿甲方在維持或者提高本合同約定條件下，提出與乙方續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情況下，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補償金外，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金。第事十事條本合同期滿時，具有下列情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)情況消失時終止：(一)乙方從亊接觸職業(yè)病危害作業(yè)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。(事)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷幵被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。(三)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(四)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。(五)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。第事十三條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，幵在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方的約定，辦理交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補償金，在辦結(jié)工作交接時支付。九、當(dāng)亊人約定的其他內(nèi)容第事十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：第事十五條雙方根據(jù)需要可另行簽訂的培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議，作為本合同的附件。本合同的附件如下：十、勞動爭議處理及其他第事十六條本合同未約定亊項，按法律法規(guī)和國家、地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第事十七條在履行本合同過程中或者因解除、終止本合同収生爭議，雙方均可按照勞動爭議處理程序規(guī)定申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。第事十八條本合同一式兩份，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方交付本合同原件一份，由乙方保存。甲方:_______(公章)乙方:_______(簽字或蓋章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_______或委托代理人(簽字或蓋章):_______簽訂日期：_______年_______月_______日勞動合同書 電子版 勞動合同書電子版打印篇十二甲方(單位)全稱 單 位 類 型 法定代表人（或負(fù)責(zé)人） 登 記 注 冊 地 實 際 經(jīng) 營 地 郵編 勞動保障證號 組織機構(gòu)代碼證號 聯(lián)系部門 聯(lián)系人 聯(lián)系電話乙方(職工)姓名 性別 文化程度 出 生 年 月 在本單位工作起始時間 居民身份證號 勞動保障卡號 戶 籍 所 在 地 郵編 實 際 居 住 地郵編 職業(yè)資格證書名稱及等級 就業(yè)登記證號 聯(lián)系電話根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，并承諾共同遵守：一、勞動合同期限甲乙雙方約定采用下列第（ ）種方式確定勞動合同期限：（1）固定期限勞動合同：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。（2）無固定期限勞動合同：自 年 月 日起履行，其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。如終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。（3）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同：本合同自 年 月 日起履行，至 工作完成時止，并以 為該工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)準(zhǔn)。二、工作內(nèi)容和工作地點工作內(nèi)容：甲方安排乙方在 崗位從事 工作。乙方應(yīng)履行本崗位的工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。工作地點：南京市，如乙方崗位為經(jīng)營或工程管理則乙方同意根據(jù)工作需要出差或派駐工程現(xiàn)場，隨著甲方經(jīng)營范圍的擴大，甲方在與乙方協(xié)商一致后，可委派乙方至其他城市工作。甲方根據(jù)經(jīng)營需要、乙方工作能力、工作表現(xiàn)及身體狀況等因素，可依法合理變更本條中規(guī)定的乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點。三、工作時間和休息休假工作時間：甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，具體工作時間由甲方制定或變更，以甲方實時發(fā)布的通知為準(zhǔn)。每天的勞動時間不包括午餐和休息時間。甲方可根據(jù)部分崗位特征、業(yè)務(wù)狀況，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。在本合同期內(nèi)，乙方所在崗位經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，則本合同約定的工作時間自動變更為不定時工作制或綜合計算工時工作制。甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，甲方可依法支付超時工作的勞動報酬，或給予調(diào)休。加班須根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理加班申請手續(xù)。乙方所在工作崗位申請不定時工作制或綜合計算工時工作制后，加班報酬依照相關(guān)法律執(zhí)行。乙方享有法定休息休假權(quán)利，乙方具體休息休假辦法和時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬乙方正常出勤并在規(guī)定的工作時間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)后，有權(quán)獲得勞動報酬。甲方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配制度。乙方的基本工資為 元，基本工資為計算加班工資的基數(shù)；乙方的績效工資與其工作數(shù)量、工作質(zhì)量、服務(wù)水平、出勤率等績效掛鉤，具體辦法以甲方出臺的績效管理相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，甲方有權(quán)根據(jù)需要制定、修改、完善或廢止績效管理相關(guān)制度。其中試用期月工資為人民幣 元。甲方發(fā)薪期為次月中旬。甲方有合理解釋遲延支付勞動報酬的，不屬于拖欠乙方工資。工資支付方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方對當(dāng)月工資數(shù)額有異議的，應(yīng)在當(dāng)月工資轉(zhuǎn)入其銀行帳戶或簽收現(xiàn)金之日起3日內(nèi)向甲方提出書面異議，否則視為對當(dāng)月工資數(shù)額的認(rèn)可。本條第一款所列乙方的收入為稅前收入，乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅。甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的業(yè)務(wù)能力、績效情況、崗位、地點變化等對乙方的勞動報酬進(jìn)行合理調(diào)整，包括提高或降低，乙方愿意服從甲方的決定。乙方自愿遵守甲方頒布實施的薪資制度的規(guī)定。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營需要通過民主程序制定、調(diào)整薪資制度，乙方自愿遵守、服從。五、社會保險甲方應(yīng)按照國家和江蘇省南京市有關(guān)規(guī)定，按比例為乙方繳納社會統(tǒng)籌保險和住房公積金，乙方也應(yīng)當(dāng)按比例繳納其應(yīng)承擔(dān)的部分，并由甲方在工資內(nèi)代扣。乙方保證其將及時向甲方遞交辦理社會保險和住房公積金的有效憑證，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方因病或非因公負(fù)傷期間待遇按法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的工作崗位、工作地點向乙方支付或調(diào)整其他補貼及福利費用。具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全為生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。甲方將按照國家及地方政府的相關(guān)規(guī)定，積極采取職業(yè)病防護(hù)措施，確保乙方的人身安全及人體不受危害。七、其他約定條款試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行試用期考核。對于有下列情形之一的，可以認(rèn)定為乙方不符合錄用條件：（1）偽造學(xué)歷、證書與工作經(jīng)歷的；（2）個人簡歷、應(yīng)聘登記表、人事資料卡所列內(nèi)容與自然情況不符的；（3）經(jīng)體檢發(fā)現(xiàn)患有傳染性、不可治愈以及嚴(yán)重疾病的；（4）器官殘缺或肢體殘缺的，以及填寫虛假體檢信息的；（5）不能按時按量完成工作任務(wù)的或經(jīng)試用期考核成績不合格的；（6）拒絕接受領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)的；（7）非因工傷無法在工作時間內(nèi)提供勞動的；（8）有任何違反公司規(guī)章制度規(guī)定行為的；（9）其他不符合錄用條件的情形。因乙方隱瞞與原單位的勞動關(guān)系或競業(yè)限制規(guī)定而給甲方帶來損失的，乙方應(yīng)全額賠償。培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行培訓(xùn)的39。，雙方可依法約定服務(wù)期；乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。保密和競業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍、競業(yè)限制的范圍、區(qū)域、期限、經(jīng)濟(jì)補償?shù)葍?nèi)容參照甲方頒布的《公司保密制度》的規(guī)定及雙方另行簽訂的保密協(xié)議的規(guī)定。乙方自愿遵守甲方頒布的《公司保密制度》的規(guī)定。甲方頒布的《公司保密制度》及雙方簽訂的保密協(xié)議為本合同附件。其他（補充保險、福利待遇等）約定：（1）乙方實際居住地是甲方在特殊情況下(比如乙方拒絕簽收甲方相關(guān)文書時)的送達(dá)地址，如甲方按照上述地址送達(dá)文書，郵件被退回即視為乙方簽收，該地址任何人簽收視為乙方簽收，合同期內(nèi)如果乙方送達(dá)地址發(fā)生變更應(yīng)該在變更之日起7日內(nèi)書面通知甲方。（2）乙方承諾：乙方與甲方簽訂本合同時，乙方與其他任何第三方不存在勞動關(guān)系，沒有受競業(yè)限制約束，乙方提供給甲方的與乙方有關(guān)的一切資料，包括但不限于乙方的簡歷、學(xué)歷證書、資質(zhì)證書等都是真實有效的。如乙方違反上述承諾，甲方有權(quán)解除本合同，乙方應(yīng)賠償因此給甲方帶來的一切損失，包括但不限于律師費、訴訟費、賠償?shù)谌降馁M用等。（3）乙方自愿遵守甲方頒布實施的各項規(guī)章制度的規(guī)定。甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于《員工考勤、休假制度》、《員工獎懲制度》、《人事管理制度》、《績效管理制度》、《工資制度》、《安全操作規(guī)程》等）、《員工手冊》、甲乙雙方所簽訂的《補充協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《保密協(xié)議》等作為本合同附件，與本合同將具有同等法律效力。（4）乙方確認(rèn)，甲乙雙方在簽訂本合同過程中甲方已經(jīng)向乙方明示其工作性質(zhì)（普通工種、特殊工種、有毒有害工種）。本合同到期后雙方均未提出續(xù)簽或終止合同的，本合同期限自動延續(xù)三個月。八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。九、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。 十一、本合同一式叁份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份、乙方檔案存一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動部門辦理備案手續(xù)。甲方（蓋章） 乙方（簽名）法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽名）年 月 日 年 月 日勞動合同書 電子版 勞動合同書電子版打印篇十三甲 方：武漢******高級中學(xué) 乙 方：法定代表人： 身份證號碼：地 址：*********** 現(xiàn) 住 址：電 話：***** 電 話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位及合同期限甲方根據(jù)教學(xué)及教學(xué)管理需要，聘用乙方擔(dān)任甲方教職工。合同期限為自20xx年 9月1 日起至20xx年7月31