【正文】 組織關(guān)系轉(zhuǎn)往農(nóng)村、社區(qū)的離退休干部、職工中的黨員，仍應(yīng)按此標準交納黨費。預(yù)備黨員從支部大會通過其為預(yù)備黨員之日起交納黨費。黨員增加工資收入后，按新工資標準領(lǐng)取工資的當月起，以新的工資收入為基數(shù)，按照規(guī)定比例交納黨費。黨員自愿一次交納1000元以上的黨費，全部上繳中央。具體辦法是：由黨委代收上交區(qū)衛(wèi)生局，并提供該黨員的簡要情況，通過區(qū)衛(wèi)生局轉(zhuǎn)交到區(qū)委組織部，再轉(zhuǎn)交中央組織部。中央組織部給本人出具收據(jù)。黨組織除按照規(guī)定收繳黨費外，不得要求黨員交納規(guī)定以外的各種名目的三、黨費管理黨總支、支部每年根據(jù)黨辦測算的黨費標準，每年年初向黨員公布一次黨費收繳標準，年終公布一次實際繳納黨費情況。為了有利于醫(yī)院黨委及上級黨組織對各黨總支、支部收繳黨費的情況進行有效的監(jiān)督和管理，我院實行各黨總支、支部的組織委員、小組長作好黨員的黨費收繳登記，年底自留一份登記冊。各黨總支、支部的組織委員應(yīng)在每月末將黨費按時繳納至黨辦，以便按時上交衛(wèi)生局。我院每年12月按全年黨員實交黨費總數(shù)的70%上繳給衛(wèi)生局黨費專戶，30%為自留黨費。離退休黨員按萬州委辦發(fā)〔20xx〕10號文件精神執(zhí)行。將離退休黨支部實際上繳黨費的50%，定期返還給該支部，作為開展活動費用，專人管理、?？顚Ｓ?。四、黨費使用自留黨費必須用于黨的活動，主要作為黨員培訓(xùn)、訂閱或購買用于開展黨員教育的報刊、資料和設(shè)備、黨內(nèi)表彰、補助生活困難的黨員等。請求下?lián)茳h費的請示，應(yīng)當向上一級黨組織提出，不得越級申請。上級黨組織下?lián)艿狞h費，必須專款專用，不得挪作他用。對違反黨費收繳、管理和使用規(guī)定的，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例(試行)》以及有關(guān)規(guī)定嚴肅查處，觸犯刑律的依法處理。人員車輛出入管理制度篇十四一、安全防范 維護酒店內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。 加強夜間對重點部位的安全防范檢查和白天客人車輛的指揮停放和安全防盜活動檢查，及時做好記錄。并對可疑狀況及客人滋事時間做到及時控制。同時做好檢查記錄。 加強酒店各部門安全防范檢查。并定期對員工進行消防培訓(xùn)和演練。 對違反治安條例和酒店制度的行為，收集證據(jù)，查清事實并及時處理。該向公 司或公安機關(guān)報告的，做到及時匯報，把事態(tài)控制在最小。 配合酒店做好下班后值班工作，檢查酒店營業(yè)場所情況并做好記錄。 負責(zé)酒店內(nèi)部車輛的管理工作，發(fā)放停車牌。指揮車輛停放。 要熟悉每天客情，配合營銷部對來店客人做好接待、引導(dǎo)工作。 熟悉酒店各崗位消防器材的配備情況和擺放位置。 定期對消防器材的完好情況及影響安全的因素做檢查，并有檢查記錄。 做好酒店的安全屏障，遇事敢向前，不退縮，不回避。二、專業(yè)技能 對消防知識有全面的了解，能正確使用消防器材。 能統(tǒng)一、正確的使用車輛指揮手勢和語言。 熟悉酒店各部門設(shè)施設(shè)備及接待能力。 掌握酒店規(guī)定的接待流程和服務(wù)語言。三、 行為規(guī)范 妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用。 服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮。加強組織紀律性，遇事勤請示、勤報告。 堅守崗位、克盡職守，不脫離、不睡崗、不坐崗，不監(jiān)守自盜，不閑聊。 勤走動，勤巡查，控制防范在前，積極彌補在后。 當崗期間要精神抖擻，威武英勇。不得萎靡不振，遇事撤退。 客人車輛停穩(wěn)后，要行禮，主動招呼，主動給客人開車門、搬東西。 語言：使用普通話。當客人進店時要主動問侯?！澳茫瑲g迎光臨。您好，您今天是參加哪個聚會?。” 監(jiān)督員工打卡四、清潔衛(wèi)生 每天上崗前第一件事是對衛(wèi)生區(qū)域做徹底的衛(wèi)生打掃(由夜班人員打掃)，其它班次維護。 衛(wèi)生檢查標準按照《長富園林酒店衛(wèi)生檢查標準》執(zhí)行。五、儀容儀表按照《長富園林酒店儀容儀表規(guī)范》執(zhí)行。六、工作效率保安部負責(zé)著整個酒店的安全，必須以最快的反應(yīng)速度處理和應(yīng)對各種突發(fā)事件。不得以任何理由拒絕、推諉、逃避。必須嚴格服從酒店領(lǐng)導(dǎo)指揮。七、工作態(tài)度保安部是客人消費的第一站和最后一站，第一印象尤為重要。關(guān)乎著酒店的形象和聲譽。能否讓客人在酒店有一個滿意的消費。直接關(guān)系著客人最終的印象和評價。所以，保安部人員必須以熱情、專業(yè)、積極、迅捷的工作態(tài)度面對所有顧客。八、設(shè)施設(shè)備由于保安部這個特殊的崗位，肩負著企業(yè)的安全問題。在設(shè)施設(shè)備這項考核內(nèi)容中，除了對本部門設(shè)施設(shè)備的維護和保養(yǎng)以外。更重要的是對以下內(nèi)容的掌握和了解： 對整個企業(yè)結(jié)構(gòu)布局要充分熟悉和了解。 對酒店消費器材的位置、完好程度要熟悉和掌握。 對酒店的監(jiān)控系統(tǒng)、門、窗、鎖、鑰匙、設(shè)備運行情況、水、電等直接影響安全的重要因素要重點監(jiān)控。隨時掌握其完好和運行情況。特別是夜間安全事故高發(fā)時間段，要做到勤走動、勤檢查。防止安全事件的發(fā)生。九、節(jié)能降耗 整個外場光彩工程的控制。根據(jù)季節(jié)和客情狀況隨時監(jiān)督和調(diào)整開關(guān)時間。 在晚上營業(yè)結(jié)束后，及時檢查各部門的水、電的開關(guān)情況。做到及時控制和監(jiān)督，以免造成浪費。人員車輛出入管理制度篇十五目的：為了提高公司人員的考勤管理工作，提高工作效率。范圍：全體員工權(quán)責(zé)：人力資源部一、工作時間安排凡每月工作滿28天者可享有2天有薪假期，采用輪休制。由人事部負責(zé)日常的考勤管理工作二、考勤依據(jù)本公司考勤依據(jù)為：指紋打卡、請假條時間，加班證明單來進行人員的薪資結(jié)算工作。員工應(yīng)遵守工卡管理規(guī)定以及假期管理規(guī)定。三、打卡時間公司全體人員必須按照公司所規(guī)定各級別工作時間及排班表進行打卡。因出差無法按時打上下班卡者，由部門主管和人事部進行簽卡方有效，人事部需留檔備總經(jīng)辦查核。四、考勤內(nèi)容上班時間已到或部門要求集合時間已到而未到崗者，即為遲到。未到下班時間，而提前離崗者即為早退。工作時間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準離開工作崗位者，即為擅離職守。遲到、早退或擅離職守超過30分鐘，均視為曠工。五、本公司員工一律實行上下班打卡制度。除下列人員外，均應(yīng)按規(guī)定的上下班時間打卡?？偨?jīng)理和副總經(jīng)理，店長以及總經(jīng)理核準予不打卡者。因公差填妥出差申請書并經(jīng)主管，總經(jīng)辦核準者。因事請假經(jīng)核準者(請假時間以獲批下班打卡開始)。臨時事由，無法打卡者，事后說明理由，由主管證實，人事部可給其補簽卡。六、正常打卡人員:按照上下班出入時間進行打卡，嚴守秩序，不可插隊。應(yīng)于規(guī)定時間前打卡，打卡后不得隨意進出商場，不得外出。下班者應(yīng)在下班時間超過后，方可打卡外出，時間未到不得在打卡處等待。業(yè)務(wù)務(wù)人員須到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。特殊情況需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準，不辦理批準手續(xù)者按曠工處理。未辦理請假手續(xù)在上班時間外出辦理私事的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)者按曠工處理。上下班時間，由防損部防損員監(jiān)督打卡情況，如遇打卡機故障應(yīng)及時通知辦公室并記錄當時人員考勤情況。七、須遵照公司規(guī)定的時間打卡上、下班。上、下班必須按規(guī)定時間打卡，不打卡者視為缺勤，加班不打卡者視為未加班，規(guī)定如下：遲到、早退1至10分鐘罰款10元，10至30分鐘罰款30元，超過半小時不足四小時的扣除1天工資，超過四小時的扣除二天工資處理。當月發(fā)生早退和遲到無當月全勤獎。當月累計遲到或早退三次以上者，取消當月各種獎勵的評選資格。無故不上班，視作曠工，曠工半天扣發(fā)全月獎金和一天基本工資，曠工一天將扣發(fā)全月獎金和三天基本工資。累計曠工三天將按自動離職處理。未打上、下班卡的扣當天工資，如卡鐘壞而導(dǎo)致打不到卡由部門主管簽名上交人事部主管或店長簽名，如沒有出示相關(guān)證明的當曠工處理，特殊情況漏打卡，需要及時向主管說明并進行補簽，否則視曠工處理。但每個月不能超過3次，否則扣除全勤獎。八、全勤獎每月無遲到、早退、曠工、請假記錄，且按規(guī)定打卡者享有100元全勤獎。九、指紋損壞要及時到人事部更換，遺失由部門開具證明到人事部補辦。十、加班公司原則上要求員工按時高效率完成本職工作,不提倡延時或加班。加班需填寫加班申請書經(jīng)店長批準后交人事部，以備查核。員工加班無法安排補休而需計發(fā)加班工資的，由部門負責(zé)人書面申報，報店長或人事經(jīng)理審批后交人事部核查備案，人事部按規(guī)定將員工加班準確計入《考勤統(tǒng)計表》后交財務(wù)部計發(fā)加班工資。凡因未在規(guī)定時間內(nèi)完成合理的勞動定額和工作任務(wù)而超時工作的不計加班(不包括盤點此類)。十一、其它相關(guān)規(guī)定參考《員工手冊》及相關(guān)制度人員車輛出入管理制度篇十六一、公章的制發(fā)村民委員會公章一律由鄉(xiāng)人民政府負責(zé)制發(fā)。公章要妥善保管，如有遺失要及時向制發(fā)機關(guān)報告并申請補發(fā)，由制發(fā)機關(guān)登記后辦理補發(fā)。使用已作廢公章的，按私刻公章行為處理。二、公章的使用(一)下列事項須由村委會主任簽署意見后印章保管人方可加蓋公章：各種責(zé)任狀、年、季、月(臨時)報表。各類請示、申請、報告、合同(協(xié)議)文書。村民建房申請、民政救助要求。上級政府部門、機關(guān)單位、村外單位及企業(yè)和個人須使用村民委員會印章的各種文書、報表、證明材料等。(二)下列事項印章保管人可直接加蓋公章：證明村民年齡、文化、民族、職業(yè)、婚姻狀況等基本情況的。村民要求參加各類專業(yè)技能培訓(xùn)的申請。村民戶籍遷移、出具死亡證明書等，保管公章人員應(yīng)本著高度負責(zé)、實事求是的態(tài)度給予辦理。(三)凡涉及貸款、重大工程項目發(fā)包、擔(dān)保等重大問題使用村委會公章時，應(yīng)由村民會議或村民代表參加的會議表決通過。猜你喜歡