【正文】 做好相關的拍照，以及老人的留言。6）安排學生與老人的互動（游戲環(huán)節(jié)）。7）獻上慰問品及自制小禮品。8）給老人們講講冬天的生活保健和養(yǎng)生之道，介紹一些方便實用生活小竅門和健康知識。9）全部活動結束后，活動參加者和老人告別，并合影留念，按原路返校，整個活動結束。為了強化同學們的敬老愛老意識，加深同學們的認識，達到我們本次活動的目的，以及為以后的常規(guī)服務做好宣傳，特開展以下幾項活動。1）活動海報及視頻制作。撰寫精辟句子作為海報的宣傳標語，并由宣傳部同學設計并制版，制作出有關關心老年人的精美海報，并張貼在學校食堂廣場等處，宣傳部負責所有活動的記錄，以及以后常規(guī)服務的報名方式。2）活動全程文字記錄與博客更新。出返程中保持隊形，不得出現打鬧雜亂現象。，保持衣著整潔，佩戴好工作證。，見到老人一定要微笑打招呼，這是對老人的一種尊重與認可。，與老人交流是盡量不要觸及其敏感處，盡量談一些開心的事，對老人要親切，不可煩躁，盡量滿足其和合理的請求。，不要改變它們的原來布局。，任何人不得在任何時間擅自離開活動現場。，大家要表現出年輕人的朝氣蓬勃，打起精神做活動；與老人交流時，要注意自己的言行舉止，保持這個團隊所應具有的集體形象；同時要主動創(chuàng)造愉快活躍的氣氛。，如有問題或意見和建議，請私下提出或活動結束后再反映，一切以保證活動能夠正常進行為原則。為退休人員打造的獨特活動方案篇十八6月5日，人保部就社會保險關系轉續(xù)及醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革等問題答復網友時明確表示，相應推遲退休年齡已是一種必然趨勢，人保部將適時提出彈性延遲領取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。這一表態(tài)，立即引發(fā)社會各界廣泛爭論。首都經濟貿易大學勞動經濟學院和財政金融學院教授、中國社會保險學會理事庹國柱在接受記者時表示，“面對巨額養(yǎng)老金缺口，既不能提高參保人員的繳費標準，又不能降低退休人員的養(yǎng)老金標準，在老齡化日益嚴重的趨勢下，相關部門很自然想到了延遲退休?！捌髽I(yè)職工養(yǎng)老保險繳費占工資收入的28%，居全球最高水平之列，而機關和事業(yè)單位未納入社保體系，不用個人交一分錢，退休時養(yǎng)老金卻是前者的3倍。清華大學公管學院就業(yè)與社會保障研究中心副主任劉廣君對《投資者報》表示，這種不公平成為目前人們反對延遲退休的主要原因。8萬億歷史欠賬。日前，某網站推出“你是否支持彈性延遲領取養(yǎng)老金年齡的在線調查，這項有45萬網友參與的投票顯示，93%的網民表示反對延遲退休。《投資者報》記者采訪多位社保專家，均表示延遲退休需謹慎推出，切忌搞一刀切。我國現行管理體制規(guī)定，男職工年滿60周歲、女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲即可辦理退休手續(xù)。如果將退休年齡推遲到65歲，意味著人們至少要多交5年社保，晚領5年退休金。中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文(微博)曾公開表示，我國退休年齡每延遲一年，養(yǎng)老統籌基金可增長40億元，減支160億元，減緩基金缺口200億元。這似乎被官方引用為延遲退休最有力的證明。記者注意到，早在xx年11月，人保部社會保障研究所負責人就公開表示，相關部門正在醞釀條件成熟時延長退休年齡，有可能女職工從xx年開始，男職工從xx年開始，采取“小步漸進方式，每3年延遲1歲，逐步將退休年齡提高到65歲。中國社科院人口與勞動經濟研究所社會保障研究室副主任張展新對《投資者報》表示，“推行這個政策應該基于四個前提條件，而現在時機并不成熟，他所說的四個條件，居首要地位的是“國家不依靠企業(yè)和個人，通過財政順利解決了養(yǎng)老金的歷史債務問題。我國從1984年開始建立城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老金制度，實行現收現付的企業(yè)(單位)養(yǎng)老制，1997年國務院出臺《關于建立統一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，確定向社會統籌與個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險轉變。在此之前已經退休的“老人，和已經參加工作尚未退休的“中人并沒有個人累積賬戶，他們要享受改革后的養(yǎng)老金待遇，這樣就形成了一個數額巨大的養(yǎng)老金隱性債務，人們通常將它視為體制改革帶來的轉軌成本?！巴ǔ６颊f是轉軌成本，實際上就是政府對企業(yè)職工的歷史欠賬。張展新告訴本報記者，“這是造成養(yǎng)老保險資金缺口和個人賬戶長期空賬運行的主要原因。xx年受全國社會保障基金理事會委托，中國人民大學公共管理學院社會保障研究所承擔了關于“劃撥國有資產，償還養(yǎng)老金隱性債務的專題研究，其中第一部分，就是關于養(yǎng)老金缺口的精確測算。“測算結果是8萬億元人民幣，這是從1997年到2033年期間我國政府需要支付的職工養(yǎng)老金費用總額。然而這些年來，中央政府對于歷史欠賬沒有一個明確的說法。社科院編撰的《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告xx》顯示，從1997年各級財政開始對養(yǎng)老保險轉移支付算起，雖然補貼規(guī)模迅速遞增，xx年新增補貼高達2272億元，財政累計補貼金額達1。2526萬億元，但仍遠遠無法填補8萬億的歷史欠賬?！罢畱摾秘斦容^寬裕的幾年，大規(guī)模解決歷史欠賬問題，使養(yǎng)老保險的收支盈虧清晰化，否則永遠是筆糊涂賬。張展新表示。不公的養(yǎng)老雙軌制。與養(yǎng)老金歷史欠賬同時存在的是養(yǎng)老雙軌制。出處 以北京為例，xx年北京市職工的社會平均工資為56061元，月平均工資為4672元。若按上述繳費15年計算，每月的養(yǎng)老金只有934。4元。即使按30年的繳費計算，每月養(yǎng)老金也僅有1794元。而公務員、事業(yè)單位職工，平均每月退休金為4000元~5000元，達到個人退休前工資水平的80%。據記者了解，目前世界上各國政府普遍推行的基本養(yǎng)老保險制度主要有三種，其一是“現收現付制，完全以當期在職職工繳費收入支付現有退休人員養(yǎng)老金，不建立個人賬戶，沒有結余。其二是個人積累制，完全以個人的積累籌備未來的養(yǎng)老。中國目前采取的制度是二者結合，“統賬結合制?！盁o論采取何種制度，公務員享受如此特殊的超國民待遇的只有中國。庹國柱對本報記者表示。養(yǎng)老金替代率是評價養(yǎng)老福利的重要指標，是指勞動者退休時的養(yǎng)老金領取水平與退休前工資收入水平之間的比率。根據世界銀行組織建議，要基本維持退休前的生活水平不下降，養(yǎng)老替代率需不低于70%。國際勞工組織建議養(yǎng)老金替代率最低標準為55%，我國社保養(yǎng)老金目標替代率為58。5%?！皩嶋H上普通城鎮(zhèn)職工的養(yǎng)老金替代率只有30%左右，而公務員、事業(yè)單位工作人員并不參加養(yǎng)老保險，由財政單獨保障，其養(yǎng)老金替代率高達80%。庹國柱告訴本報記者，這就是養(yǎng)老雙軌制。下崗職工“延遲退休”意義重大?！把舆t退休”，他們肯定歡迎擁護，誰不愿意多享受幾年體制內的好處?這道理不言自明。但這件事還牽扯到人數眾多的下崗職工群體，對他們來說，這絕不是什么福音。眾所周知，現今我國下崗職工數量龐大。按前人保部主要官員的說法，我國原國營企業(yè)有下崗職工3000萬人。還有原集體企業(yè)下崗工人缺少統計，按網上估算，遠遠超過國營企業(yè)下崗人數。這個龐大人群，是計劃經濟的遺產。吳敬璉說:政府過去在社會保障上對他們“，不能賴?！蹦敲?，怎樣解決問題呢?政法大學某教授曾經獻計說:“只有拖，說句不好聽的，就是要拖到這一代人以后”。這明顯是餿主意，好說不好聽，任何一個負責任的政府都不會去采納?，F在好了，人社部提出“推遲退休年齡”的新辦法，這是一個有效解決下崗職工社會保障問題的新思路，確實有賬可算:。第一筆賬:假設延遲5年退休，數千萬下崗工人，每年至少可以節(jié)省數千億退休金。第二筆賬:延遲5年退休，按現在的社?；鹄U納標準，數千萬下崗工人每年將多繳納社保費數千億，當然，對于拖延繳納者罰收滯納金數目也很可觀。第三筆賬:有人估算，現在我們的三公消費支出，每年需要數千億?！熬S穩(wěn)”費用支出數目也很龐大，財政有壓力，需要開源節(jié)流。如果延遲5年退休，數千萬下崗工人，每年多繳納的社保費和少領的退休金，足以拾遺補缺，巧解燃眉之急?？傊?，讓下崗職工“延遲退休”，促進經濟發(fā)展都有重大意義，或許許有人不以為然，認為開源節(jié)流應從“治吏”開始，應該取消“消退休雙軌制”.鏟除“三公消費”等腐敗毒瘤。這種想法雖好，但那畢竟遠水不解近渴，不如“延遲退休”來的快。為退休人員打造的獨特活動方案篇十九為了深入貫徹落實新修訂的《老年法》和《中國老齡事業(yè)發(fā)展“xx”規(guī)劃》，圍繞“貫徹老年法、造福老年人”這一主題，根據區(qū)運管處《關于開展“九九”重陽節(jié)活動實施方案》的要求，特制定本實施方案。20xx年xx月xx日星期x，時間一天。（一）參觀xx區(qū)交通發(fā)展；（二）xx農家樂。（一）參觀xx區(qū)新修建的xx高速公路；（二）其他娛樂活動。全體離退休職工xx人。（一）車輛安排由辦公室負責；（二）生活安排由財統科負責；（三）通知、接洽、協調由人監(jiān)科負責。