20xx年釘釘考勤打卡通知考勤打卡通知被關(guān)閉(八篇)-資料下載頁
2025-08-13 19:21本頁面
【正文】 勞動法及浙江省人口與計劃生育條例,結(jié)合本公司實際,特制定本辦法. 第二條 本辦法適用于公司全體員工(產(chǎn)品開發(fā)部除外),自2016年05月10日起施行. 第二章 考勤制度 第三條 作息時間周一至周五(客服按實際排班時間考勤) 第四條 全體員工需嚴格按照公司考勤時間上 ...公司考勤規(guī)章制度通知范文一 第一條 為了加強公司考勤管理,督促員工養(yǎng)成自覺遵守紀律的好習慣,保證 各項工作的正常開展,特制定本考勤制度. 第二條 第三條 本制度適用于公司全體員工. 公司員工除下列人員外,均應按規(guī)定上下班時間簽到(打卡) : . . ,事后以文字形式說明事由經(jīng)主管簽字核準,將書面文件 (注:必須當天或次日補上書面說明 ...[目的] 為規(guī)范公司考勤管理,維護正常的工作秩序,強化全體員工的紀律觀念,保障公司各項工作的順利進行, 結(jié)合公司實際情況,特制定本制度. [適用范圍] 本制度適用于同公司建立勞動關(guān)系的所有員工及其他從業(yè)人員. [責任人] . [內(nèi)容] 考勤制度是加強公司勞動紀律,維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,提高勞動生產(chǎn)效率,搞好企業(yè)管 ...補卡申請單 年 月 日 部門實際情況說明(打√) 申請理由:申請人工號申請補卡時間職位漏打卡/ 延遲打卡 /其他情況 課長經(jīng)理總監(jiān)人資備注:. :00前交人力資源部. 補卡申請單 年 月 日 部門申請人工號 申請補卡時間職位實際情況說明(打√) 申請理由:漏打卡/ 延遲打卡 /其他情況 課長經(jīng)理總監(jiān) ...公司員工制度培訓 培訓目錄 新員工入職流程 員工考勤制度 每周一至周五:09:3012 ...釘釘考勤打卡通知 考勤打卡通知被關(guān)閉篇八如有特殊情況的部門可自行調(diào)整作息時間，經(jīng)人力資源部審核，總經(jīng)理批準后方可執(zhí)行。二、 考勤執(zhí)行范圍公司各部門按照實際情況記錄員工考勤。三、 監(jiān)督與管理各部門員工必須嚴格執(zhí)行《考勤管理制度》，員工上、下班必須打卡，行政部將依據(jù)員工打卡情況及《請假單》計算員工出勤。若因故不能打卡的需填寫未打卡說明并由部門經(jīng)理簽字確認后送行政部備查。如因外出辦事不能打卡的，需事先將情況告知部門經(jīng)理及行政部考勤負責人，并回公司后填寫外出登記表。員工上、下班執(zhí)行打卡制度，每天打卡兩次，上班時間前30分鐘內(nèi)、下班后打卡為有效打卡。無效打卡必須執(zhí)行簽卡程序,否則視為曠工。有下列情形者，分別給以警告、記過和辭退。(1)在規(guī)定的上、下班時間內(nèi)，遲到或早退10分鐘以內(nèi)，每次樂捐10元，遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內(nèi)，每次樂捐20元。遲到或早退半小時以上的，按曠工處理(樂捐當天工資)。一周之內(nèi)遲到、早退三次以上或者一個月內(nèi)遲到、早退合計五次的給予扣除當月全勤獎，七次以上的，予以辭退。(特殊情況除外)(2)無故缺勤30分鐘以上，返回公司上班后當日內(nèi)未補請假手續(xù)或補辦手續(xù)未獲批準的，視為曠工處理。(3)代替他人打卡的，每發(fā)現(xiàn)一次，雙方當事人樂捐50元/次，并給與通報處理。請(休)假。員工請(休)假須履行請(休)假手續(xù)，實行逐級申請、復核、審批手續(xù)(所在部門—行政部總經(jīng)理室)(三天以上的請(休)假須提前2天報總經(jīng)理室審批)。(1)請假:a) 員工到行政部領(lǐng)取《請假單》，注明休假日期及原因。b) 部門經(jīng)理根據(jù)員工需要給予審批意見。管理層人員由上一級領(lǐng)導簽署意見。c) 不論請假是否批準，員工均需將《請假單》于休假日期前行政部。d)《請假單》由行政部統(tǒng)一管理，經(jīng)理隨時可以抽查員工在崗情況。e) 請病假必須于上班時間前2小時內(nèi)，致電所在部門負責人及行政部，且應于病假后上班第一天內(nèi)，向公司提供規(guī)定醫(yī)務機構(gòu)出具的有效證明。病假期間扣除當日福利補貼。(2) 批假權(quán)限：a) 員工請假1天以內(nèi)由部門負責人審批。b) 員工請假2天以內(nèi)(含2天)由部門負責人審批，行政部審核。c) 員工請假3天以上(含3天)由總經(jīng)理室審批。加班(1)公司原則上要求員工必須在正常的工作時間內(nèi)完成上級交辦的工作，不提倡員工加班。員工若因工作需要，確須加班，則由本人提出加班申請，填制《加班申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理批準后，報一聯(lián)交行政部備案，以便人事專員查崗。 如不能提前提交加班申請，則視為無效加班。(2)員工加班，參照公司《考勤管理制度》執(zhí)行，加班時應實行打卡制度，打卡時間按照公司規(guī)定或依照加班申請單注明的加班起止時間為準。(3)員工平時加班及節(jié)、假日上班，其工資核算方法參照《薪酬管理制度》。(4)因參加社會活動請假，需經(jīng)領(lǐng)導批準給予公休，薪金照發(fā)。(5)如赴外地出差，應填寫出差單交行政部備案。注：，特殊情況除外。，月底經(jīng)由行政部統(tǒng)計，組織安排活動，作為活動經(jīng)費，超出部分將由公司承擔(金額視情況而定)。四、本通知自20xx年9月9日起執(zhí)行，請各部門相互轉(zhuǎn)告，嚴格執(zhí)行。特此通知。**有限公司 行政部
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