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正文內(nèi)容

20xx年調(diào)研報告提綱現(xiàn)狀調(diào)研報告提綱(通用9篇)-資料下載頁

2025-08-13 18:30本頁面
  

【正文】 關(guān)黨建工作匯報并研究解決實際問題,各單位各部門要逐一細化、形成制度、抓好落實,著力構(gòu)建黨組(黨委)全面領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)工委牽頭抓總、部門黨組(黨委)各負其責(zé)、機關(guān)黨組織具體落實的責(zé)任體系,把機關(guān)黨的建設(shè)放在心中,抓在手里,落到實處。機關(guān)黨工委要充分發(fā)揮職能作用,加強同部門黨組(黨委)的聯(lián)系,創(chuàng)造性地開展工作,切實當(dāng)好地方黨委的參謀助手。(二)加強隊伍建設(shè)。建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、愛崗敬業(yè)的黨務(wù)干部隊伍,是落實機關(guān)黨建各項任務(wù)的根本保證。通過集中培訓(xùn)、輪崗交流、實踐鍛煉等途徑,提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,著力打造好一支素質(zhì)好、能力強,作風(fēng)實、勇于開拓的專兼職黨務(wù)干部隊伍。建立激勵機制,進一步激發(fā)廣大黨務(wù)干部的工作熱情,逐步建立健全機關(guān)黨務(wù)干部的選拔、培養(yǎng)使用、交流制度。對黨務(wù)干部要嚴格要求,多壓擔(dān)子,為他們的成長進步提供機會、創(chuàng)造條件。對表現(xiàn)出色、業(yè)績突出的要及時提拔使用,充分調(diào)動機關(guān)黨務(wù)干部隊伍的積極性和創(chuàng)造性。(三)發(fā)揮服務(wù)中心作用。市直機關(guān)作為市委、市政府的工作部門,擔(dān)負著指導(dǎo)管理全市經(jīng)濟社會發(fā)展各方面工作的職能,處于承上啟下的樞紐地位。機關(guān)黨建工作走在前頭,很重要的一點是要找準機關(guān)黨建工作在服務(wù)科學(xué)發(fā)展中的職責(zé)定位,科學(xué)履行機關(guān)黨組織的各項職能,牢牢抓住服務(wù)中心這個根本。自覺把機關(guān)黨建工作放到全市“保增長、保民生、保穩(wěn)定” 和實現(xiàn)四年地區(qū)生產(chǎn)總值翻一番目標(biāo)的大局中去思考、去謀劃,組織機關(guān)黨員干部積極參與全市重點項目建設(shè),努力增強服務(wù)意識,優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,創(chuàng)造有利條件,確保今年全市經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)順利實現(xiàn)。牢固樹立為民服務(wù)理念,妥善解決關(guān)系人民群眾切身利益的熱點、難點問題,找準維護社會穩(wěn)定的著力點、切入點和結(jié)合點,注意傾聽群眾呼聲,了解群眾意愿,對群眾合理合法的訴求,以高度負責(zé)的態(tài)度加以解決。善于從領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾關(guān)心的事情入手,認真細致地做好化解矛盾、理順情緒、協(xié)調(diào)關(guān)系、凝聚人心的工作,為全市和諧穩(wěn)定提供堅強的組織保證。(四)健全工作機制。建立健全機關(guān)黨建工作考核評價機制,既立足當(dāng)前又著眼長遠,既突出重點又統(tǒng)攬全局,既注重過程又注重效果,既注重黨建本身又注重黨建工作對經(jīng)濟發(fā)展的推動作用。建立健全機關(guān)黨建工作創(chuàng)先爭優(yōu)機制,促進機關(guān)黨建整體工作上水平。建立健全機關(guān)黨建工作保障機制,支持黨務(wù)干部放手大膽開展工作,努力營造想干事、能干事、干成事的氛圍和環(huán)境。加強對制度建設(shè)的監(jiān)督檢查和跟蹤問責(zé),確保各項制度真正落到實處、有效管用。調(diào)研報告提綱篇八【摘要】本文從大學(xué)生村官制度安排應(yīng)以我國的社會主義新農(nóng)村建設(shè)為出發(fā)點,以市場條件下人才交易作為框架對大學(xué)生村官的有交效需求和充分供給進行系統(tǒng)分析論述了大學(xué)生村官作為一種長效機制的制度安排。【關(guān)鍵詞】大學(xué)生村官有效需求充分供給長效機制大學(xué)生村官就是通過政府選拔到農(nóng)村擔(dān)任村黨支部書記或村委會主任助理職務(wù)的高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生。早在1999年,海南省就推出大學(xué)生村官計劃。從2005年起,北京、四川、等省市先后啟動大學(xué)生村官計劃。2008年3月,中央組織部等有關(guān)部門決定,從2008年開始,用5年時間選聘10萬名高校畢業(yè)生到村任職。一、基本狀況二、遇到的困難和問題三、解決及前景行政管理09秋趙鵬0913001450196調(diào)研報告提綱篇九調(diào)研報告要用能揭示內(nèi)容中心的標(biāo)題,具體寫法有以下幾種:(1)調(diào)研報告標(biāo)題公文式標(biāo)題。這類調(diào)研報告標(biāo)題多數(shù)由事由和文種構(gòu)成,平實沉穩(wěn),如《關(guān)于知識分子經(jīng)濟生活狀況的調(diào)研報告》。也有一些由調(diào)研對象和調(diào)查二字組成,如《知識分子情況的調(diào)查》。(2)調(diào)研報告標(biāo)題一般文章式標(biāo)題。這類調(diào)研報告標(biāo)題直接揭示調(diào)研報告的中心,十分簡潔,如《本市老年人各有所好》。(3)調(diào)研報告標(biāo)題提問式標(biāo)題,如《人情債何時了》。這是典型調(diào)研報告常用的標(biāo)題寫法,特點是具有吸引力。(4)調(diào)研報告標(biāo)題正副題結(jié)合式標(biāo)題,這是用得比較普遍的一種調(diào)研報告標(biāo)題。特別是典型經(jīng)驗的調(diào)研報告和新事物的調(diào)研報告的寫法。正題揭示調(diào)研報告的思想意義,副題表明調(diào)研報告的事項和范圍,如《深化廠務(wù)公開機制創(chuàng)新思想政治工作方法關(guān)于武漢分局江岸車輛段深化廠務(wù)公開制度的調(diào)查》。調(diào)研報告的正文包括前言、主體和結(jié)尾三部分。調(diào)研報告的前言簡要地敘述為什么對這個問題(工作、事件、人物)進行調(diào)查。調(diào)查的時間、地點、對象、范圍、經(jīng)過及采用的方法。調(diào)查對象的基本情況、歷史背景以及調(diào)查后的結(jié)論等。這些方面的側(cè)重點由寫作者根據(jù)調(diào)研目的來確定,不必面面俱到。調(diào)研報告開頭的方法很多,有的引起讀者注意,有的采用設(shè)問手法,有的開門見山,有的承上啟下,有的畫龍點睛,沒有固定形式。但一般要求緊扣主旨,為主體部分做展開準備。文字要簡練,概括性要強。這是調(diào)研報告的主干和核心,是引語的引申,是結(jié)論的依據(jù)。這部分主要寫明事實的真相、收獲、經(jīng)驗和教訓(xùn),即介紹調(diào)查的主要內(nèi)容是什么,為什么會是這樣的。主體部分要包括大量的材料人物、事件、問題、具體做法、困難障礙等,內(nèi)容較多。所以要精心安排調(diào)研報告的層次,安排好結(jié)構(gòu),有步驟、有次序地表現(xiàn)主題。綜合式結(jié)構(gòu)。這種調(diào)研報告形式兼有縱式和橫式兩種特點,互相穿插配合,組織安排材料。采用這種調(diào)研報告寫法,一般是在敘述和議論發(fā)展過程時用縱式結(jié)構(gòu),而寫收獲、認識和經(jīng)驗教訓(xùn)時采用橫式結(jié)構(gòu)。調(diào)研報告的主體部分不論采取什么結(jié)構(gòu)方式,都應(yīng)該做到先后有序,主次分明,詳略得當(dāng),聯(lián)系緊密,層層深入,為更好地表達主題服務(wù)。結(jié)尾是調(diào)研報告分析問題、得出結(jié)論、解決問題的必然結(jié)果。不同的調(diào)研報告,結(jié)尾寫法各不相同,一般來說,調(diào)研報告的結(jié)尾有以下五種:對調(diào)研報告歸納說明,總結(jié)主要觀點,深化主題,以提高人們的認識。對事物發(fā)展做出展望,提出努力的方向,啟發(fā)人們進一步去探索。提出建議,供領(lǐng)導(dǎo)參考。寫出尚存在的問題或不足,說明有待研究解決。補充交代正文沒有涉及而又值得重視的情況或問題。總之,調(diào)研報告結(jié)尾要簡潔有力,有話則長,無話則短,沒有必要也可以不寫。
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