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正文內(nèi)容

20xx年解除終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書短期勞動(dòng)合同解除(二十二篇)-資料下載頁

2025-08-13 18:20本頁面
  

【正文】 得直接或間接自營或與他人共同經(jīng)營與甲方存在競爭的業(yè)務(wù),也不得到與甲方有競爭關(guān)系的其他公司任職,乙方也不得動(dòng)員甲方其他員工直接或間接與離職后的乙方展開任何合作合伙等活動(dòng)。如果乙方違反上述規(guī)定,甲方有權(quán)按照公司有關(guān)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理。第九條勞動(dòng)合同的變更甲乙雙方均可要求變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,但須經(jīng)雙方協(xié)商同意。變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章、簽字后生效。任何其他形式如口頭、郵件等都無效。因國家法律法規(guī)或甲方內(nèi)部規(guī)章制度變更,導(dǎo)致本合同相關(guān)內(nèi)容變更的,自動(dòng)生效。乙方有不同意見的,應(yīng)在甲方內(nèi)部規(guī)章制度公布之日起2周內(nèi)提出異議,否則視為同意。第十條勞動(dòng)合同的解除有下列情形之一的,本合同自行終止:(1)勞動(dòng)合同期滿的。(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。,雙方可解除合同:(1)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意的。(2)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難,需要裁員的。(3)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)發(fā)生變化,確實(shí)無法調(diào)劑安排的富余人員。(4)符合本合同、、條款規(guī)定的。,甲方可以辭退乙方,無須提前通知或給予補(bǔ)償。(1)嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的。(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害,根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的。(3)以隱瞞、欺騙、偽造等非法手段獲取入職資格的。(4)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(5)因觸犯國家法律被依法拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的。(6)乙方連續(xù)3個(gè)次考核被確定為不稱職的。(7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。有下列情形之一的,甲方可解除本合同,但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方:(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行。雙方又不能依照本合同條款就變更達(dá)成協(xié)議的。有下列情形之一的,經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定,乙方可以書面辭職,無須提前通知:(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方健康的。(2)甲方侵犯乙方人身權(quán)利的。(3)乙方應(yīng)征服兵役的。(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。下列情形之一,乙方可解除合同,但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方:(1)需離職進(jìn)修的(2)移居國外的(3)其他正當(dāng)理由無論辭職、辭退,乙方都應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理以下離職手續(xù):提出書面通知、進(jìn)行工作交接、填寫離職相關(guān)文件資料、交還所有與甲方有關(guān)的文件資料和財(cái)物等。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。不按規(guī)定辦理的,乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任及一切后果。第十一條違約責(zé)任1甲方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向乙方一次性發(fā)給終止(解除)合同賠償金。1甲方或乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí),未履行提前通知義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金金額為:未提前通知日數(shù)乙方辭職當(dāng)月的日工資基數(shù)。1乙方未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)的,視為擅自離職,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金1萬元。乙方私自帶走公司物品或資料的,甲方保留向公安機(jī)關(guān)控告追究其刑事責(zé)任的權(quán)利。乙方行為給甲方帶來其他損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)全部后果和賠償責(zé)任。十二條爭議處理1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服,可向仲裁機(jī)構(gòu)所在地的人民法院起訴。十三條附則1簽訂合同時(shí),乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的證明。本人身份證、學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)技能等證明。工作經(jīng)歷、職業(yè)技能、個(gè)人法定住址、現(xiàn)住址、健康情況、家庭狀況等信息。未提供證明信息或證明信息不實(shí)的(如隱瞞重大疾病等),無論隱瞞信息內(nèi)容及種類,一律視為乙方以欺瞞手段獲取入職資格,應(yīng)承擔(dān)由此引起的一切糾紛和責(zé)任。給甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償全部損失。1甲方有權(quán)對本合同所提規(guī)章制度進(jìn)行修改變更,其效力等同于《勞動(dòng)合同》變更。但其內(nèi)容須符合勞動(dòng)法律法規(guī)的文件規(guī)定,否則,為無效條款。1乙方于甲方簽訂的其它書面文件及甲方的規(guī)章制度作為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。1雙方協(xié)商一致,約定的內(nèi)容如下:___________________________________甲方(蓋章)乙方:住所:住所:法人代表:身份證號碼:緊急情況聯(lián)系人:關(guān)系:合同簽訂日期:________年____月____日聯(lián)系方式解除終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書 短期勞動(dòng)合同解除篇十九甲方:法定代表人:經(jīng)營地址:乙方:性別:身份證號碼:家庭地址:甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,現(xiàn)就以下問題達(dá)成如下協(xié)議,供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行。一、乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動(dòng)合同,該勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日?,F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,雙方同意不再續(xù)訂勞動(dòng)合同,并于______年______月______日終止該勞動(dòng)合同,雙方之前的勞動(dòng)關(guān)系終止。二、根據(jù)《勞動(dòng)合同書》及雙方合意約定,乙方不享受甲方年終獎(jiǎng)金分配,甲方給予乙方月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)______元整。三、《勞動(dòng)合同書》終止后,乙方應(yīng)于______年______月______日前將一切業(yè)務(wù)工作交接手續(xù),包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數(shù)據(jù)、圖表、工作記錄,包括電子文檔及有關(guān)物品等向甲方移交清楚。同時(shí),報(bào)銷公司賬目、結(jié)清欠款。交接經(jīng)手過的工作事項(xiàng)。四、具體程序:乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。乙方整理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料,對未了事項(xiàng)和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單,列明移交的資料和物品等內(nèi)容,甲乙雙方簽字確認(rèn)。四、簽訂本合同后,甲乙雙方不因勞動(dòng)關(guān)系的解除或終止引起任何訟爭。除本協(xié)議書約定外,甲、乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的其它一切權(quán)利義務(wù)均已了結(jié),不存在任何爭議。此后乙方無權(quán)以任何理由向甲方主張任何權(quán)利或提出任何要求。五、乙方在本協(xié)議簽訂后三年內(nèi),未經(jīng)甲方書面同意,不得擅自對外泄露、披露、發(fā)布、公開宣傳、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有甲方的文件、信息、資料、數(shù)據(jù)、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式載體所記載的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密,包括但不限于一切未經(jīng)公開披露的記載并保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等。否則,乙方應(yīng)按雙方所訂《保密協(xié)議》相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽名后生效,一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。甲方:乙方:身份證號碼:簽訂日期:______年______月______日解除終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書 短期勞動(dòng)合同解除篇二十甲方(用人單位):_________________乙方(勞動(dòng)者):_________________甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。一、合同期限自年月日起至年月日止或工作(工程)結(jié)束止。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:_________________三、工作時(shí)間甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制,如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時(shí),月加班不超過36小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),每日工資元,每月工資元實(shí)行計(jì)件工資制,具體標(biāo)準(zhǔn)為乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。五、勞動(dòng)保險(xiǎn)甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責(zé)任本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。八、雙方約定的其他事項(xiàng)九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。十、本合同未盡事宜,按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方:_________________乙方:_____________________ 年 _____ 月 _____ 日解除終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書 短期勞動(dòng)合同解除篇二十一甲方:乙方:甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為。三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé):(一)甲方公司總部。(二)甲方在全資公司或參股的合資公司。(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)。(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周五個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇每月元人民幣。九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對乙方獎(jiǎng)勵(lì),分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個(gè)月通知乙,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前1個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。甲方:簽約代表人:(簽字)職稱:乙方(姓名):(簽字)身份證號碼:戶口所在地地址:聯(lián)絡(luò)方式:簽訂日期:解除終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書 短期勞動(dòng)合同解除篇二十二甲方(用人單位):乙方(勞動(dòng)者):甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。一、合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結(jié)束止。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:三、工作時(shí)間甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制,如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時(shí),月加班不超過36小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月 日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第 項(xiàng)執(zhí)行實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),每日工資 元,每月工資 元實(shí)行計(jì)件工資制,具體標(biāo)準(zhǔn)為乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。五、勞動(dòng)保險(xiǎn)甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責(zé)任本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。八、雙方約定的其他事項(xiàng)九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。十、本合同未盡事宜,按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(章):(法定代表人單位負(fù)責(zé)人)(簽章):年 月 日乙方(簽章):年 月 日鑒證機(jī)關(guān)(章):鑒證人(簽章):年 月 日
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