20xx年營運(yùn)主管工作職責(zé)描述(18篇)-資料下載頁
2025-08-13 17:47本頁面
【正文】 、負(fù)責(zé)樓層商戶的租金，物業(yè)費(fèi)收繳，確保每月收繳率達(dá)標(biāo)；關(guān)注所轄樓層商戶經(jīng)營狀況，定期提交經(jīng)營分析報告，并為商戶提供各類經(jīng)營輔導(dǎo)，提升商戶銷售；負(fù)責(zé)每日對所管區(qū)域進(jìn)行巡視和檢查，保證商戶（店員）符合項目經(jīng)營規(guī)范的要求；負(fù)責(zé)商戶進(jìn)場、裝修、調(diào)整、退場的辦理工作；負(fù)責(zé)協(xié)助現(xiàn)場突發(fā)事件的應(yīng)急處理；其他領(lǐng)導(dǎo)交代的各項工作；營運(yùn)主管工作職責(zé)描述篇十六協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理制定本部門的計劃任務(wù)，達(dá)成總部下達(dá)的各種經(jīng)營指標(biāo)，完成總部要求的上報的各種業(yè)務(wù)報表。負(fù)責(zé)大商業(yè)及室外街的日常經(jīng)營管理，且督促營運(yùn)助理對商戶的現(xiàn)場管理，包括店鋪內(nèi)的服務(wù)設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、儀容儀表、營運(yùn)紀(jì)律、陳列布展等。負(fù)責(zé)廣場的招商引進(jìn)、品牌調(diào)整、多經(jīng)管理、并結(jié)合市場推廣組好廣場的各類活動，提升廣場客流及銷售。負(fù)責(zé)與商戶保持良好的溝通合作，并且對商戶定期或不定期進(jìn)行不同形式的調(diào)查，收集及匯總商戶關(guān)于經(jīng)營管理的意見和建議，為公司決策和商戶經(jīng)營輔導(dǎo)提供依據(jù)。負(fù)責(zé)對商戶和顧客的投訴的處理、跟進(jìn)、解決。負(fù)責(zé)催繳租金、物管費(fèi)、水電費(fèi)等各項費(fèi)用。負(fù)責(zé)本部門培訓(xùn)計劃的制定及落實，提高本部門人員的文化素質(zhì)、工作能力及業(yè)務(wù)技能。營運(yùn)主管工作職責(zé)描述篇十七。、多經(jīng)、開業(yè)率等各項指標(biāo)的管理。，確保各項記錄的完整、準(zhǔn)確，報修及投訴的及時跟蹤處理和回訪。、整理，并編寫商戶經(jīng)營信息情況分析報告。，協(xié)助做好市場推廣與策劃，競爭對手調(diào)查和顧客消費(fèi)行為調(diào)查，協(xié)助制定應(yīng)對措施和調(diào)整方案。，維護(hù)政府，協(xié)會與其他組織關(guān)系。營運(yùn)主管工作職責(zé)描述篇十八職責(zé)：監(jiān)督各區(qū)域店鋪每月銷售目標(biāo)的完成。定期巡店(需提前制定出巡店計劃)，及時發(fā)現(xiàn)問題(如導(dǎo)購素質(zhì)、店長的管理水平、店鋪形象、陳列等政策執(zhí)行情況等)，在權(quán)利范圍內(nèi)的及時解決，權(quán)利范圍外的及時上報?，F(xiàn)場指導(dǎo)店鋪的銷售工作，上傳下達(dá)各項信息。對團(tuán)隊實施物質(zhì)及精神激勵確保團(tuán)隊良好狀態(tài)。定期學(xué)習(xí)整理最新產(chǎn)品信息并對店鋪進(jìn)行傳遞培訓(xùn)。定期收集整理并向上報告產(chǎn)品信息(包含新品)。定期對店鋪存貨狀況進(jìn)行分析并提出調(diào)整建議。對重點(diǎn)店鋪進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤管理。任職要求：2535歲，大專及以上學(xué)歷(有極強(qiáng)終端管理能力者可放寬要求)，有2年以上時尚行業(yè)區(qū)域銷售主管/市場督導(dǎo)工作經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理能力，有高端手袋或皮鞋品牌者優(yōu)先考慮，或有高端女裝品牌操作經(jīng)驗者亦可考慮。形象好，氣質(zhì)佳，執(zhí)行力強(qiáng)。能接受全國范圍內(nèi)短期適應(yīng)出差(不能接受者勿投)。熟悉團(tuán)隊管理客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制度、執(zhí)行。根據(jù)店內(nèi)銷售及時反饋市場需求，提出有效的促銷辦法。
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