最新集團人力總監(jiān)崗位職責(七篇)-資料下載頁
2025-08-13 17:25本頁面
【正文】 向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃；負責公司的整體企業(yè)文化建設。人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；四年以上行政人事管理經(jīng)驗，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗；了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家及上海地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī)；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心；具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。人事行政總監(jiān)崗位集團人力總監(jiān)崗位職責篇七崗位說明：負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施。負責公司年度招聘規(guī)劃。完善公司人力資源管理流程。推進公司績效考核。完成公司年度培訓計劃。負責公司各項行政管理制度起草與執(zhí)行；負責公司辦公用品采購與管理；負責公司各項活動組織及會議接待工作負責公司員工宿舍、食堂管理工作；職責要求：大專及以上學歷，3年以上行政人事管理經(jīng)驗，具有一定的組織和寫作能力；持有人力資源管理師證書優(yōu)先考慮。
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