【正文】 ，防患未然，做到關口前移，確保黨員干部零違紀，實現(xiàn)對廉能風險有效地防控。四、積極防控、注重效果，努力提升部門新形象通過此次風險崗位廉能管理工作推進活動，我局的風險崗位廉能管理工作取得了明顯的成效，使全體機關干部的風險意識得到了強化、工作作風得到了提升、隊伍建設得到了加強，使我局工作崗位的防控措施得到了完善、管理工作長效機制得到了進一步落實。增強了廉政風險防范意識。在風險崗位廉能管理工作中，經(jīng)過學習動員、相互討論、崗位查找、措施制定、廉政承諾，每一位黨員干部都接受了一堂生動的廉政教育，進一步澄清了部分工作人員思想上的誤區(qū)和模糊認識，進一步提高了對各自工作崗位重要性的認識，進一步明確了風險崗位廉能管理工作是樹立“廉潔型機關”形象、履行“服務型機關”職能的需要。規(guī)范了內部防控措施。廉能風險排查是對各崗位人員職責履行的督查，根據(jù)我局及各崗位人員的工作內容、任務和責任，結合有關規(guī)定，以量化的形式，制定考核辦法，深化政務公開，加大對群眾關心、社會關注的熱點和敏感問題的公開力度，接受領導和社會監(jiān)督。嚴格實行目標管理，促使機關黨員干部盡職盡責，提高工作效率和工作質量，更好地為人民群眾服務。打造了一支廉潔高效的干部隊伍。開展風險崗位廉能管理工作，有力地促進了我局懲防體系2012年工作重點的推進，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預防腐敗制度建設，加大了治本力度，優(yōu)化了黨風廉政建設工作格局，取得了“以廉促政”的聯(lián)動效應。通過機關干部日常談心談話制度、重大事項報告制度等措施，進一步優(yōu)化干部隊伍素質，有力地促進了我局黨性強、業(yè)務精、作風正的干部隊伍建設工作。五、下一步工作計劃（一）工作目標大力推進“廉潔強工興城”建設。強化組織領導，建立一把手負總責、分管領導各負其責的領導機制，建立健全組織機構，增強對我局黨風廉政建設和作風建設的領導能力、掌控能力和推進能力，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。強化學習教育，抓好學習教育宣傳，緊密結合時事政治教育、廉潔自律教育、中心組集中學習等，強化對全體人員的學習教育，圍繞自身業(yè)務加強學習，體現(xiàn)學習內容與方式的與時俱進，做到學習教育制度化、經(jīng)?；?，常抓常新，在加強政治修養(yǎng)的同時提高業(yè)務素質。強化領導干部勤廉意識。進一步增強全局領導干部勤政廉政意識。創(chuàng)建“表率作用好、制度機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的“四好”領導班子，進一步提升赤湖局領導干部勤廉形象。強化制度建設。大力推動管理局的制度建設，既要嚴格要求，又要實事求是。要著力體現(xiàn)制度建設創(chuàng)新性、配套性、可操作性的“三性”原則，尤其要以創(chuàng)新的態(tài)度來面對工業(yè)戰(zhàn)線的廉政制度建設工作。強化監(jiān)督檢查。要把監(jiān)督檢查作為貫穿全年的一條主線來抓。年初制定要求，加強過程控制，年終兌現(xiàn)獎懲。強化活動開展到位。切實加強“腐敗危險源”控制。一是控制建設項目危險源。圍繞建設項目前期工作、招投標、設計變更、設備采購、資金管理、質量監(jiān)督、交竣工驗收等重點環(huán)節(jié)，控制工程建設危險源。二是控制物資采購危險源。加強物資采購的監(jiān)管，通過創(chuàng)新采購方式、規(guī)范支付環(huán)節(jié)、嚴格采購程序、公示采購結果等舉措，全力堵塞物資采購過程中的漏洞。（二）工作措施認真落實黨風廉政建設責任制。貫徹黨風廉政建設責任制是一項嚴肅的政治任務。要進一步加強組織領導，建立責任分工、責任考核、責任追究等一系列較為規(guī)范的廉政責任規(guī)定、制度，形成黨組織統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、紀檢組織協(xié)調、依靠群眾支持和參與的領導體制和運行機制，使廉政責任逐步納入目標管理和考核指標體系，與本單位的行政工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實。按照“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，明確領導班子中的正職負總責，其他班子成員根據(jù)分工負直接領導責任，各部門負責人對所屬人員的廉潔自律情況全面負責，一級抓一級，層層抓落實。要將黨風廉政建設責任分解落實到分管領導和部門，細化到人，形成廉政重擔大家挑、人人肩上有指標的良好局面。要嚴格貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任追究制度、報告制度和檢查考核制度，對工作不力、造成不良后果的，要按規(guī)定追究責任者的責任。加強政風行風作風建設。繼續(xù)深入開展“崗位創(chuàng)優(yōu)、勇爭一流”活動。通過崗位創(chuàng)優(yōu)強化崗位責任、提升崗位能力、突出崗位奉獻、創(chuàng)優(yōu)崗位形象，進一步推動作風建設上臺階、上水平。扎實推進惠民工程。通過深入開展“崗位創(chuàng)優(yōu)、勇爭一流”活動，創(chuàng)造更多的實績、實效、實惠，推進落實工作會議提出的各項惠企措施，努力營造路暢人和、風正氣順的發(fā)展環(huán)境，讓人民群眾充分享受到作風建設的成果。扎實推進建設。進一步提高硬件裝備水平，做優(yōu)基礎工作，提升隊伍素質；進一步提升社會地位、提升工作實績、提升社會形象；廣泛征求社會各界意見、建議，切實整改存在問題，不斷提高群眾對赤湖局干部的滿意度。加強對重點工程重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督。進一步加強對工程建設的監(jiān)督管理。每一項工程都要全面實施陽光操作，工程招投標全部按規(guī)范程序運作到位，杜絕暗箱操作，保證招投標工作公開、公正、公平。努力杜絕工程建設中各類違紀違法行為的發(fā)生，傾力打造“廉政”赤湖工業(yè)園干部。加強財務審計工作。要強化審計監(jiān)督。根據(jù)我局有關財審制度和實際情況，編制工程項目審計計劃，以工程項目審計、經(jīng)濟責任審計為審計重點，提高審計覆蓋面，做到有施工項目必審、有工程必審，審計率達到100％，要強化專項審計。我們在開展風險崗位廉能管理工作中雖然做了一些工作，但是風險崗位廉能管理工作是一項全新的長期的任務，我們一定按照縣紀委的統(tǒng)一部署和總體要求，緊密結合本單位的實際，認真落實黨風廉政建設的各項工作。