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20xx年紀工委書記述職述廉報告(14篇)-資料下載頁

2025-08-13 16:44本頁面
  

【正文】 村示范點的建立工作,組織好廉政文化周的各項活動,開展好“楚溈清風”廉政宣講活動。三是認真做信訪工作和案件查辦工作。嚴格落實信訪工作相關制度,用心化解信訪矛盾,做到無理訴求解釋說服到位,合理訴求調查處理到位。努力提高辦案的質量和水平,深入挖掘案件線索,堅決做到有案必查、有腐必懲,下半年計劃再查辦案件3件以上。四是繼續(xù)打好作風建設持久戰(zhàn)。認真落實好中央“八項規(guī)定”及省、市、縣委關于作風建設相關規(guī)定,嚴控“四費”,規(guī)范管理,構成長效機制,嚴防“四風”反彈。嚴格考勤制度,嚴肅工作紀律,切實改善工作作風。紀工委書記述職述廉報告篇九各位代表、同志們:我到x煤礦工作以來,在礦黨政和集團公司紀委、監(jiān)察處的正確領導下,按照“團結協(xié)作,永葆一流”的精神和礦黨政總體工作部署,以堅定的信念和飽滿的熱情扎扎實實地開展工作,發(fā)揮教育、監(jiān)督、懲戒的職能,強勢推進廉潔文化建設,加大監(jiān)督檢查的力度,嚴肅懲處違規(guī)違紀行為,促進了黨風廉政建設工作的健康發(fā)展?,F(xiàn)將本人一年來的主要工作情況匯報如下:一、真抓實做,強化教育推進廉潔文化“六進”以點帶面,抓示范引路促全面創(chuàng)建。在廉潔文化“六進”上,采取了以廉潔文化示范點創(chuàng)建引路,結合單位實際,突出重點的開展工作,增強廉潔文化的針對性和有效性。我礦分別在采掘區(qū)隊、煤炭運銷、物資管理、非煤公司、物業(yè)后勤等單位設立了九個創(chuàng)建示范點,明確了創(chuàng)建的形式、內容、重點、機制和獎懲“五有”標準,各創(chuàng)建示范點緊密結合各自實際,突出不同側重點和創(chuàng)建特色。如:弘大公司以廉潔文化進機關為切入,突出經營管理流程控制和營銷管理工作重點。器材供應站以物資采購、物流管理為重點強化制度建設和有效監(jiān)督,推進廉潔文化“進項目”。洗煤廠與運銷科以煤炭運銷為重點,圍繞構建“煤廉”文化,著力打造“學廉、保廉、促廉”的三個工作體系。我牽頭先后組織座談討論2次,到各示范點協(xié)調指導10余次,又采取現(xiàn)場觀摩、互相交流的形式組織召開了廉潔文化推進會,條件成熟時在弘大公司、器材供應站、洗煤廠召開了廉潔文化示范點現(xiàn)場會,推廣了這三家示范點的成功做法,以點帶面,推動了全礦各單位廉潔文化創(chuàng)建工作的深入開展。送教上門,抓重點人群促廉潔自律。管理人員和“四管”人員是發(fā)生違規(guī)違紀的高危人群,也是廉潔教育的重點對象。一是送教上門。針對他們工作人物重、頭緒多工作實際,我采取送課上門、送教育到崗位的方式,根據(jù)崗位不同開展有針對性地廉政教育。我本人先后為工資、財務、企管、物資采購、土建工程、煤炭運銷部門及非煤公司的管理人員、“四管”人員分別上了八場內容各有側重的廉政教育大課,1240多人直接受教育。二是案例警示教育。我用發(fā)生在礦區(qū)內外的典型案例,剖析違法違紀問題的根源及應吸取的教訓,滿懷深情地警示各級管理人員、“四管”人員繃緊廉潔弦,常敲自律鐘,潔身自好,嚴于律己。三是專題送教。為他們送去了人手一冊的小冊子等專題資料,制定了自學計劃和督導措施,并組織了專題自學效果測試。采取送教上門的方法,使他們真切體會到是組織的關懷和關愛,326名受教育者撰寫了心得感悟文章,做出了廉潔從業(yè)的莊嚴承諾。營造氛圍,抓關鍵時期促清廉過節(jié)。中秋、春節(jié)等重大節(jié)日是黨風廉政建設的薄弱時期,重大節(jié)日我們都精心部署開展大型集中教育活動,營造濃厚的清廉氛圍。20xx年中秋節(jié)期間,開展了“五個一”的廉潔教育集中活動。礦領導班子、各管理人員、重要崗位“四管”人員逐級公開廉潔承諾、宣誓,全礦簽訂廉潔承諾書600多份。礦黨委書記與全礦各級管理人員的集體廉政談話,真心實意的幫助他們算好政治前途賬、經濟收入賬、個人榮辱賬和家庭幸福賬,自覺遵守廉潔從政、從業(yè)各項規(guī)定。廉潔文化“進社區(qū)、進家庭”活動以社區(qū)居民、干部員工家庭為服務對象,組織了廉政箴言展板宣傳、廉政建設現(xiàn)場繪畫展演、群眾廉政箴言簽名、廉政文化理念刺繡比賽活動,營造了良好的廉潔文化氛圍?!八闱辶畮?,敲自律鐘”大簽名等活動的深入開展,進一步強化了各級管理人員的廉潔自律意識。綜合引導,抓紀律觀念促作風轉變。20xx年二季度,在全礦黨員干部中集中開展了“政治紀律、權力觀、廉政勤政”為主題的“三項教育”、倡樹“求真務實、真抓實干之風。盡職盡責、追求卓越之風。公道正派、廉潔奉公之風。艱苦奮斗、提倡節(jié)儉之風。雷厲風行、立說立行之風”的五種作風教育活動。下發(fā)了,成立了礦長、黨委書記為組長的領導小組,制定了學習計劃,明確了學習內容,黨群工作部加強了日常教育工作的督導。黨的政治紀律教育主要解決服從執(zhí)行、政令暢通的大局觀念。權力觀教育主要解決權為誰用、利為誰謀的權責觀念。廉政勤政教育主要解決勤政創(chuàng)業(yè)、廉潔從業(yè)的從政觀念。在教育活動中組織黨員干部座談討論,談認識、談體會,并與安全生產、經營管理、非煤產業(yè)、廉潔文化“六進”等各項工作有機結合起來,通過教育活動推動了我礦一貫倡導的“卓越執(zhí)行、高效落實”,進一步轉變了黨員干部的思想、工作、生活作風。二、嚴格監(jiān)管,進一步規(guī)范和約束從業(yè)行為根據(jù)礦重點工作安排,圍繞經營管理運行,推進制度創(chuàng)新,健全監(jiān)督機制,加大監(jiān)督檢查力度,進一步規(guī)范和約束管理人員和“四管”人員的從業(yè)行為。系統(tǒng)完善了黨風廉政建設責任制。從責任范圍、責任內容、責任實施、責任考核、責任追究五個方面進一步明確了領導班子成員的責任分工,層層簽訂包保責任狀,進一步強化了分管領導分管范圍內黨風廉政建設第一責任人職責和“一級對一級負責”責任制,形成了責任分解、責任考核、責任追究的責任,對責任制落實情況實行了月度記分考核、季度通報、年度兌現(xiàn)。20xx年,根據(jù)計分考核情況,兌現(xiàn)了管理人員和紀監(jiān)員的風險抵押獎勵,扣減52人,扣款9900元。規(guī)范了經營管理關鍵環(huán)節(jié)的程序運行。圍繞、等經營管理制度開展監(jiān)督檢查,抓住物資采購招標、工程招投標、物流管理等重要環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)督。特別是集團公司在特殊時期對經營管理、煤炭銷售、資金管理、物資管理和采購等重點工作提出的要求后,依照集團公司文件規(guī)定對煤炭及副產品銷售管理、物流供應管理、財務和資金管理、責任落實和責任追究等工作進行了規(guī)范管理和特別督察。多方位開展效能監(jiān)察。20xx年,在重點完成集團公司規(guī)定的20xx年度物資采購合同履行情況、20xx年上半年單項獎和招待費管理兩項效能監(jiān)察的基礎上,立足我礦實際,自選題目,先后開展了一季度工資分配發(fā)放、物資招標采購、煤炭銷售、廢舊物資處理、領導干部及“四管”人員經商情況、20xx年上半年現(xiàn)金收入收支情況、罰款收入收繳情況七項效能監(jiān)察,共提出了改進經營管理工作方面的建議29條,督促建章立制5項,促進了生產經營的健康運行和管理水平的提高。特別是一季度工資獎金分配、發(fā)放情況效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)16家單位(含工段)存在的問題,紀檢部門下達了書面限期整改通知書,要求10日內整改完畢并報送整改情況,對沒有按時完成整改的3家單位預計通報批評并予以記分。對重點單位跟蹤督察。對器材供應站、煤質運銷科、經營管理部、弘大公司、弘興公司等部門貫徹落實集團公司新規(guī)定和要求進行自查自糾,開展“回頭看”的同時,礦成立紀檢、監(jiān)察、審計等部門聯(lián)合檢查組,不定期地對集團公司的的執(zhí)行情況進行督察。今年以來,先后深入到區(qū)隊、崗點、現(xiàn)場督導160多次。全過程參與招議標項目監(jiān)督21項次,組織評委廉政宣誓,督促招標的公平、公正,有效杜絕了招(議)標過程中的違規(guī)違紀行為。牽頭各級管理人員調整監(jiān)督交接20人次。三、嚴肅紀律,加大查處違規(guī)違紀行為力度20xx年調查各類信訪9起,立案5起,其中自辦案件3起,司法機關轉來2起。給予黨紀處分3起3人,1人給予開除黨籍處分,并解除勞動合同,1人給予留黨察看一年的處分,1人給予黨內嚴重警告處分。政紀處分2起2人,分別給予記過、記大過處分。20xx年除給予紀律處分外,對違紀情節(jié)較輕的,采取組織手段予以處理,先后責任追究管理人員32人次,其中附帶經濟處罰的20人次,累計處罰金額達5900元,通報批評5人,責令寫出書面檢查7人次。在查辦案件同時注重發(fā)揮辦案治本作用,做到“一案雙報告、雙分析、雙教育”,既每一起案件形成調查報告、違紀成因報告,分析發(fā)案原因,分析管理漏洞,教育當事人,警示其他人。四、強化責任,加強紀檢組織建設在專職紀檢人員較少的情況下,在發(fā)揮專職紀檢人員作用的同時,注重充分發(fā)揮基層紀檢組織的作用,擴大了紀檢組織的監(jiān)督范圍。在全礦31家黨支部組建了紀監(jiān)網(wǎng)絡,選拔了109名思想政治素質高、責任心強的紀監(jiān)員。為提高紀監(jiān)員的業(yè)務能力,我們舉辦一期紀檢員培訓班,對紀檢員進行了法規(guī)學習和業(yè)務培訓。對109名紀檢員實行了黨風廉政建設責任風險抵押,繳納了600800元的風險抵押金。為發(fā)揮紀監(jiān)員的監(jiān)督作用,我們出臺了,明確了基層紀監(jiān)組織的權力和職責,特別強調了基層紀監(jiān)組織對侵犯職工利益的行為有否決權。健全了考核、追究的機制,還制定了,對沒有發(fā)揮應有監(jiān)督責任、單位出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的紀監(jiān)員采取扣除抵押金本金、取消獎勵的考核措施,強化了紀監(jiān)員的責任。在全礦形成了監(jiān)管重心下移、全方位監(jiān)督的監(jiān)管網(wǎng)絡。五、自我從嚴要求,認真履行“一崗雙責”,做勤廉表率組織委派我到蔣莊煤礦工作后,根據(jù)礦班子成員分工,我分管紀檢監(jiān)察和審計工作,實行了紀檢監(jiān)察、審計合署辦公。在日常工作和生活中,按照“四高理念”,不僅自己帶頭在思想境界、綜合素質、工作創(chuàng)新、學習、勤政務實、貼近群眾等六個方面要求高一格、嚴一格,而且要求每一位紀檢監(jiān)察審計人員必須做到,發(fā)揮了合署辦公的優(yōu)勢,分管的紀檢監(jiān)察和審計工作再上新臺階。迎接了集團公司廉潔文化“六進”現(xiàn)場推進會在我礦的成功召開,在集團公司全體紀檢干部培訓班上有展示交流了紀檢工作資料。審計完成日常審計14項,專項審計22項,審減工程款835萬元。帶頭嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規(guī)定,嚴格遵守中紀委對國有企業(yè)領導人員重申并提出的“七個不準”和集團公司、礦有關的各項規(guī)定,經常按照上級的各項規(guī)定對照檢查,自重、自省、自警、自勵,規(guī)范行為,嚴以律己,帶頭做到不收禮、不送禮,不該拿的獎金一文不取。20xx年的黨風廉政建設工作雖取得了一些成效,但離上級要求和領導的期望還有一定距離,還存在的一些問題:一是下屬單位之間工作不平衡,有的工作被動,對礦黨政安排的工作落實不力,黨風廉政建設考核記分較高。二是廉政文化建設氛圍和內涵還需要繼續(xù)強化和擴展,廉潔文化示范點還要有更強的針對性、實效性。三是紀監(jiān)員作用發(fā)揮不好,督導的范圍和力度不夠。四是查辦案件的力度還需進一步加大。這些問題,在今后的工作中加大力氣解決,努力使紀檢監(jiān)察工作更好地圍繞**煤礦的中心工作,抓好紀檢監(jiān)察工作,再上新臺階,取得新佳績。紀工委書記述職述廉報告篇十今年,按照區(qū)委分工,我主持全區(qū)紀檢監(jiān)察工作,分管信訪、核算中心、農村和農業(yè)經濟工作。4―9月,根據(jù)組織安排,赴山東省東營市墾利縣掛職鍛煉?,F(xiàn)將一年來的工作完成情況、廉政建設情況以及掛職鍛煉情況匯報如下:一、認真貫徹市紀委四次全會精神,精心部署全區(qū)的黨風廉政建設和反腐敗工作(一)認真貫徹落實市紀委全會、市政府廉政工作會議精神。市紀委四次全會召開后,及時主持召開了區(qū)紀委常委會、機關干部會進行學習,擬定出我區(qū)的貫徹意見,并向區(qū)委常委會作了專門匯報,經區(qū)委同意,3月4日召開了區(qū)紀委五次(全體)擴大會議,在這次會議上,及時下發(fā)了《關于印發(fā)20xx年全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務分解意見的通知》,將我區(qū)的黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務分解為34項,明確了責任領導、責任部門和責任人,為全面完成黨風廉政建設和反腐敗任務打好了基礎。在落實黨風廉政建設責任制過程中,積極發(fā)揮區(qū)紀委監(jiān)察局組織協(xié)調的職能,先后組織牽頭單位和參加部門召開了幾次不同形式的調度會,督促其主動負責抓好各自承擔的專項治理任務。在年底,專門組織有關人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和各牽頭單位,對全年的黨風廉政建設和反腐敗工作進展情況進行了指導、督促和檢查。進一步提高了各部門抓黨風廉政建設的自覺性,積極推進各項工作,取得了較好的成效。(二)加強領導干部的黨政紀教育和思想教育。認真組織開展了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習、宣傳、教育活動。為全區(qū)黨員干部發(fā)放了兩個《條例》學習手冊。在中心組學習會上,聘請自治區(qū)紀委常委史繼善同志就當前的反腐敗形勢、《黨內監(jiān)督條例(試行)》頒布實施的背景及主要內容進行詳細講解。在為期三天的積極分子培訓班上把兩個《條例》的學習列為重要內容。全區(qū)紀檢監(jiān)察干部也安排了為期一個月的集中學習活動。按照市紀委的要求,兩個《條例》的學習教育在黨員干部中收到了很好的效果。不斷深化領導干部廉政教育內容,豐富教育手段,努力形成大宣教格局。組織各大班子領導和有關部門負責同志觀看了宣傳廉政勤政典型的話劇《風雨彩虹》和《嵩山長霞》。組織中心組成員觀看了《立黨為公、執(zhí)政為民先進事跡報告會》和《王懷忠的兩面人生》反腐倡廉電教片。在全區(qū)黨員干部中開展了黨內法規(guī)知識測試活動。組織全體紀檢監(jiān)察干部聆聽了梁雨潤先進事跡報告,承辦了市紀委舉辦的廉政墨韻書畫巡回展。開展了紀檢監(jiān)察干部專業(yè)知識測試。組織黨員干部參加了全市預防職務犯罪警示教育會。通過上述一系列宣教活動,使全區(qū)黨員干部進一步強化了勤政廉政和遵紀守法的意識。(三)領導干部廉潔自律。今年以來,始終把制止向領導干部送錢、跑官要官、打著領導旗號謀私、領導干部參與賭博作為領導干部廉潔自律的重點工作來抓,對副科級以上領導干部收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的問題進行了清理,對縣(處)級領導干部的配偶、子女從業(yè)情況進行摸底,對黨政機關及事業(yè)單位用公款為個人購買商業(yè)保險問題進行檢查。認真執(zhí)行三談兩述制度和個人重大事項報告制度。一年來,紀委各常委同下級黨政負責人談話5人次,領導干部崗前廉政談話16人次,廉政談話4人次,個人重大事項報告7人次。對黨政干部借欠公款問題進行清理,全區(qū)共有85名黨員干部借欠公款90萬元,已收回資金11萬元。嚴格執(zhí)行市紀委關于領導干部配備使用公車的規(guī)定,于年初對全區(qū)公車配備情況進行摸底登記,對20xx年全區(qū)新購公務用車全部實行了備案制度。(四)查辦案件。今年以來,始終把查辦案件工作作為從嚴治黨、懲治腐敗的重要環(huán)節(jié),擺到突出位置,不斷加大查辦力度。截止目前,共受理來信來訪60件(次),初步核實違法違紀案件8件,立案4件,給予黨政紀處分6人(其中鄉(xiāng)科級干部2人,一般干部2人,其它人員2人),移交檢察院反貪局立案查處4件8人
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