【正文】 學品質(zhì)，通過“同上一堂課”、“匯報課”、“示范課”、“集體備課”等多種形式搞好學校常規(guī)教研，積極打造“自主課堂”、“高效課堂”，搶先推行“魅力課堂”。集中學校力量為縣教研打造優(yōu)質(zhì)課堂、示范課堂，促使學校老師積極參與到學校教研中來，推動學校教師團隊業(yè)務(wù)水平同步提高。同時，學校積極推進兩個科研子課題運作，并作為全鎮(zhèn)四所學校之一積極參與課題研究。老師們在工作過程中積極探究，認真總結(jié)，教研論文水平不斷提高，順利完成上級任務(wù)。三、校園面貌，煥然一新。大力改善硬件設(shè)施。幾年來，學校始終抓住各種有利的契機，積極改善校園硬件設(shè)施。四年里，積極爭取上級領(lǐng)導(dǎo)的支持，先后爭取了600多萬元，完成了新教學樓、水塔、教師周轉(zhuǎn)房、學生浴室、學生宿舍樓的裝修等十多個項目的建設(shè)，使學校的硬件設(shè)施更加優(yōu)化，學校的辦學條件進一步改善。圍墻加固、維修，為學生的安全再一次提供了保障。文化建設(shè)充實內(nèi)涵。在硬件設(shè)施不斷改善的基礎(chǔ)上，學校為了進一步綠化美化校園，栽種了新的植被，豐富了樓道文化建設(shè)，注重學校實際，積極打造學校良好文化氛圍，營造良好學習生活氛圍，為每一位學生健康成長提供最適宜的發(fā)展空間。四、注重思想，細化管理。打造舒適和諧環(huán)境。有人說：“態(tài)度決定一切”，而我要說，思想決定態(tài)度。在這幾年時間里，學校領(lǐng)導(dǎo)班子充分做到了和諧管理、人性化管理、科學管理，調(diào)動了每一位教師的工作熱情和積極性，“一心為學校謀發(fā)展”成為每一位簕竹村委小學教職員工的思想動力。在學生方面，針對農(nóng)村寄宿制學校實際，學校以學生養(yǎng)成教育和傳統(tǒng)美德教育為支點，以留守學生、問題學生為教育重點，以心理健康教育為突破點。重視留守兒童的管理，做到心有人愛，身有人護，學有人教，難有人幫，達到了德智雙優(yōu)，身心兩健，學有所長，全面發(fā)展的育人目標。通過全體教職員工一直努力，學校取得了可喜成績，教學及各方面工作均走在全鎮(zhèn)的前列，20xx年度我校榮獲縣級德育工作先進集體光榮稱號。家校攜手，共擔責任。幾年來，我們召開了多次全校性的家長會，每次家長會，老師精心準備發(fā)言稿，注意與家長談話的語氣、話語，從學生的實際、家長的感受出發(fā)，真誠地與家長商談溝通，交流學生偏差思想行為產(chǎn)生的實質(zhì)原因，商量解決的辦法，做到曉之以情，動之以理，爭取家長的認同、配合和支持。我們特別要求家長要將孩子的安全放在首位，同時對家長進行孩子安全方面的教育，要求家長一定要將聯(lián)系方式告知老師，以便及時地與老師取得聯(lián)系。時?？梢月牭轿覀兊睦蠋煷螂娫捲儐柤议L孩子未到校的原因，提醒家長及時關(guān)注孩子的健康的溫暖話語。我們這些真誠的舉動，使得家校的橋梁暢通了，家校的關(guān)系和諧了，學校的工作也得到了家長的大力支持與配合。良好習慣的教育，使校園更加整潔美麗。教育學生，首先教育學生學會做人，養(yǎng)成良好的行為習慣成為學校教育的一件大事。打掃清潔衛(wèi)生成為同學們每天的習慣，只為自己創(chuàng)造最舒適的學習、生活環(huán)境。當然，打掃校園容易，保持辛苦。為養(yǎng)成同學們良好的行為習慣，領(lǐng)導(dǎo)、老師、班主任做到了周周講、天天講、時時講、處處講，在全體師生的共同努力下，簕竹村委小學的環(huán)境衛(wèi)生進一步得到加強，同時，得到了社會、家長的高度評價。團隊工作有聲有色。團隊工作作為學校政教工作的一部分，為學校教育教學工作正常開展保駕護航。少先隊充分利用每一周升旗儀式，結(jié)合每周工作重點開展國旗下的講話成為學校少先隊工作一大亮點。此外，少先隊結(jié)合歷史重大事件和學校實際，開展一系列既教育學生又豐富多彩的集體活動。重視安全，人人平安。為了使法制教育取得實效，我校經(jīng)常利用班會、師生集會等各種不同的形式，進行法制教育，提高了學生辨別是非的能力，鼓勵學生勤奮學習。安全工作“責任重于泰山，落實至關(guān)重要”。學校成立了組織機構(gòu)，加強了制度建設(shè)，每學期以及節(jié)假日都通過“致家長一封信”的形式告知家長相關(guān)安全注意事項。制定安全工作制度和值班管理制度。通過多種活動對學生進行安全教育。確保校園安全，創(chuàng)建平安校園。讓學生懂得：文明禮貌要做到，生命安全更重要。五、教職工顧全大局。學校本著人性化管理原則，公開學校重大事務(wù)，為保證學校能持續(xù)更好更快發(fā)展，集思廣益，學校由工會組織定期召開了教代會，就教師們關(guān)心、關(guān)注的問題及時予以解釋，將誤會及早消除。同時，學校工會關(guān)心教師身心狀況，關(guān)心教師疾苦，在節(jié)假日慰問生病教師，利用節(jié)假日開座談會，了解教師家庭狀況、身體狀況，關(guān)心教師子女情況，營造輕松、和諧工作環(huán)境。六、后勤工作悉心務(wù)實。遵紀守法，廉潔自律。具有團結(jié)協(xié)作精神，作風民主學校自從開設(shè)營養(yǎng)餐以來，學校始終本著“讓學生吃飽、讓學生吃好”的原則，認真計劃每餐搭配，力爭做到每周所食菜品無一雷同，讓學生吃得放心，吃得開心。在上級部門多次檢查中均得到了充分肯定和高度評價。七、展望未來，再創(chuàng)佳績盡管簕竹村委小學地處偏僻，教師崗位結(jié)構(gòu)不合理，老齡化比較嚴重，但我們堅信，我們簕竹村委小學全體師生一定有決心、有信心、有能力把學校越辦越好!鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀工委書記述職述廉報告篇九x年以來，我局領(lǐng)導(dǎo)班子在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，團結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工認真貫徹落實我區(qū)各項發(fā)展戰(zhàn)略部署，齊心協(xié)力抓好建筑、燃氣兩大行業(yè)監(jiān)管及黨風廉政建設(shè)等工作，有效推動我區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，為我區(qū)“三促進、一保持”做出了扎實的貢獻?，F(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)班子履行職責情況報告如下：一、工作成效以創(chuàng)建全國文明城市為契機，大力開展違法建設(shè)整治行動，強化安全生產(chǎn)監(jiān)管，推動了建筑、燃氣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)步好轉(zhuǎn)，文明施工水平不斷提升，四年來沒有發(fā)生過重特大安全事故。通過開展深入學習實踐科學發(fā)展觀、民主評議政風行風等活動，我局進一步解放了思想、更新了觀念、理清了思路、明確了目標，提出了全力打造“學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、運動型”五型機關(guān)的工作新思路，行業(yè)監(jiān)管實現(xiàn)了“六個轉(zhuǎn)變”(即變“問題找上門”為“下去找問題”，變“請上來教育”為“送培訓下鄉(xiāng)”，變“等項目報建”為“走出去服務(wù)”，變“檢查—整改隱患”為“提前預(yù)防隱患”，變“隱患過后督查”為“隱患當場消除”，變“串聯(lián)”驗收為“并聯(lián)”驗收)，城鄉(xiāng)建設(shè)管理工作成果豐碩，深受區(qū)委區(qū)政府及社會各界的廣泛好評，先后榮獲“廣東省五四紅旗團支部”、“x市綠色單位”、“x市社會治安綜合治理工作先進單位”、“x區(qū)文明單位”、“x區(qū)信訪工作優(yōu)秀單位”、“x區(qū)創(chuàng)建全國文明城市先進單位”、“x區(qū)政風行風工作先進單位”等榮譽。二、履職情況(一)理清發(fā)展思路，科學推進城鄉(xiāng)建設(shè)管理工作x年以來，我局領(lǐng)導(dǎo)班子牢固樹立“全區(qū)一盤棋”的建設(shè)管理工作新理念，明確中心任務(wù)。一是靠前指導(dǎo)服務(wù)，全力推動重點工程項目守法安全建設(shè)。堅持管理和服務(wù)并重，靠前為重點項目提供技術(shù)支持和指導(dǎo)服務(wù)，在基本建設(shè)程序、建筑質(zhì)量、施工安全等方面，積極發(fā)揮監(jiān)管職能優(yōu)勢，把好工程建設(shè)程序守法關(guān)口。充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，主動做好工程設(shè)計審查、造價核算與建筑質(zhì)量安全的技術(shù)服務(wù)，把好政府工程建設(shè)的投資效益關(guān)口。二是挖掘發(fā)展?jié)撃?，努力尋找本地企業(yè)幫扶的突破點。積極探索對本地企業(yè)的扶持機制，在建筑、燃氣企業(yè)融資、人才引進等方面進行大膽探索，給予大力支持，幫助企業(yè)掃除發(fā)展障礙、渡過經(jīng)濟困難、壯大競爭實力。(二)優(yōu)化施政方式，提高推進科學發(fā)展執(zhí)行力強化理論武裝，提高執(zhí)政能力和水平。以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，堅持中心組集中學習和個人學習相結(jié)合，認真學習了《三角洲改革發(fā)展規(guī)劃綱要》、《科學發(fā)展觀重要論述摘要》、《毛澤東、鄧小平、論科學發(fā)展》等，全面加強班子成員在政治理論、政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識等方面的學習，努力提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。強化民主公開，提高決策的科學性。著重從三個方面加強民主建設(shè)：一是堅持民主集中制，在制定落實體制改革和解決群眾關(guān)心的熱點問題等方面堅持走群眾路線，進行科學論證，不盲目決策。對干部人事任免，堅持民主推薦與集體討論決定的原則，不違背群眾意愿。二是完善議事制度，建立了局長辦公會議制度、局務(wù)會議制度和全體干部職工會議制度，及時傳達和研究區(qū)委區(qū)政府以及上級業(yè)務(wù)主管部門的指示和決定、布置年度工作目標任務(wù)等，促進了各項決策的科學性和工作落實的時效性。三是加強政務(wù)公開力度，全面公開施工報建等行政許可的法規(guī)依據(jù)、條件、程序和收費標準等政務(wù)，增加工作透明度，自覺接受群眾監(jiān)督。加強溝通協(xié)作，提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。主要領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揚民主，經(jīng)常與班子成員溝通思想，交換意見，注重發(fā)揮班子的整體合力。班子成員通過民主生活會、組織生活會、個人談心等形式，深刻剖析個人在思想工作、黨風黨紀等方面存在的問題，有效消除誤解，在班子內(nèi)部營造了講原則、能干事、能共事、做好事的良好氛圍，推動全局工作順利開展。堅持以人為本，推動行業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。著力解決民生問題，化解矛盾糾紛，維護了社會的和諧穩(wěn)定。一是加大信訪案件的調(diào)處力度，全面排查行業(yè)不和諧、不穩(wěn)定的苗頭隱患，共妥善調(diào)處拖欠工程款及工人工資等勞資糾紛183宗，清還被拖欠工人工資x萬元。二是理順原建筑隊職工社會保險，積極學習借鑒周邊縣區(qū)的成熟做法，向區(qū)政府及有關(guān)職能部門建言，爭取政策支持。逐鎮(zhèn)召開座談會議，深入宣傳、開展思想動員，切實給予手續(xù)辦理的協(xié)助，為永湖、良井、平潭三鎮(zhèn)原建筑隊x名老職工完善社會保險的補繳手續(xù)，解決其養(yǎng)老等后顧之憂，消除了社會發(fā)展不穩(wěn)定因素。三是積極推行屬下企業(yè)改制，向區(qū)政府爭取政策，推動屬下建筑公司改制，尋求企業(yè)負重難發(fā)展、職工下崗無保障等系列歷史遺留問題的妥善解決。加強隊伍建設(shè)，營造“快樂工作，歡愉生活”的良好氛圍。通過開展深入學習實踐科學發(fā)展觀、民主評議政風行風、紀律教育學習月等活動，加強干部職工政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、廉潔從政等方面的培訓。在此基礎(chǔ)上，班子提出打造“五型機關(guān)”的隊伍建設(shè)新思路，將“快樂工作、歡愉生活”的理念融入干部職工平時學習、工作、生活之中，形成良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。(三)加強作風建設(shè)，牢固樹立為民務(wù)實良好形象優(yōu)化政風行風，堅決糾正不正之風。扎實開展了民主評議政風行風工作，傾全局之力抓黨風、促政風、樹行業(yè)新風。經(jīng)過宣傳發(fā)動、自查自評、助評等階段的開展，著力解決了阻礙項目推進、制約行業(yè)發(fā)展等一批社會關(guān)注的熱點問題，進一步鞏固了我局干部職工隊伍為民、務(wù)實、清廉、高效的優(yōu)秀形象。經(jīng)行評問卷調(diào)查統(tǒng)計，被征求意見者對我局各項工作總體滿意率為98。1%，基本滿意率為1。9%，不滿意為零。優(yōu)化服務(wù)效能，大力清除發(fā)展障礙。以優(yōu)質(zhì)服務(wù)推動行業(yè)健康、較快發(fā)展，完善了“首問首辦責任制”、“一次性告知”、“服務(wù)承諾制”、“限時辦結(jié)制”等，提出了壓縮業(yè)務(wù)耗時、精簡辦事環(huán)節(jié)、減低服務(wù)收費等20項便民惠民措施，提高了服務(wù)效能。優(yōu)化廉政建設(shè)，規(guī)范招標投標行為。扎實開展了工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作，制定了詳細的實施方案，有計劃、有步驟地治理工程招標投標等方面存在的突出問題，推廣使用了招投標網(wǎng)上報名制度，完善了建設(shè)工程招標文件審查制度和招標控制價的備案制度，有效預(yù)防不正當交易行為的發(fā)生。(四)加強制度建設(shè)，建立健全科學發(fā)展保障體系著力建立健全各項管理制度，形成以制度管人管事的內(nèi)部管理長效機制。一是建立完善了加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的長效機制。修訂了《建設(shè)局民主生活會制度》《建設(shè)局民主集中制度》《建設(shè)局黨支部學習中心組學習制度》《建設(shè)局工作人員守則》和《建設(shè)局財經(jīng)管理制度》等，為全面提高干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，增強專業(yè)化工作能力奠定了堅實基礎(chǔ)。二是建立完善了依法行政和作風效能建設(shè)的長效機制。修訂了《行政管理制度》《首問首辦工作制度》《限時辦結(jié)制度》《服務(wù)承諾制度》和《行政執(zhí)法責任制實施辦法》，加強了依法行政和作風效能建設(shè)。三是建立完善了黨務(wù)政務(wù)公開的長效機制。修訂了《政務(wù)公開制度》《黨支部黨務(wù)公開制度》，強化了民主監(jiān)督，改善了行政管理，提高了行政效能，增加了辦事透明度。四是建立完善了黨風廉政建設(shè)長效機制。完善了《領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉制度》《黨支部領(lǐng)導(dǎo)同志黨風廉政建設(shè)崗位職責》《黨風廉政建設(shè)責任制獎勵和責任追究制度》，完善了廉政建設(shè)的各項制度和措施。三、今后努力方向x年以來，我局領(lǐng)導(dǎo)班子在開展城鄉(xiāng)建設(shè)管理工作中，思想重視，組織有力，注重實效，取得了豐碩的成果。但是，推動城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)科學發(fā)展任重而道遠，面對新形勢新任務(wù)，對照區(qū)委區(qū)政府的要求，對比人民群眾的期望，我們還有許多需要改進的地方。今后，我局領(lǐng)導(dǎo)班子將認真貫徹落實xx大四中全會、中央經(jīng)濟工作會議、省委十屆六次全會以及市、區(qū)“三會”精神，著力打造“五型機關(guān)”，加強建筑、燃氣行業(yè)監(jiān)管，扎實開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項整治，不斷鞏固學習實踐活動成果，為x科學發(fā)展作出更大貢獻。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀工委書記述職述廉報告篇十一年來，區(qū)紀委領(lǐng)導(dǎo)班子在區(qū)委、區(qū)政府和上級紀檢監(jiān)察機關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學習貫徹黨的xx大精神，按照中紀委二次全會、省紀委三次全會和市紀委二次全會的部署，緊密圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作和我們提出的“單項爭第一，整體上水平”目標，進一步理清工作思路，突出工作重點，加大反腐糾風和查案工作力度，狠抓各項工作的落實，使我區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、查處違法違紀案件、糾正部門和行業(yè)不正之風等工作取得了新的成效，有力地促進了全區(qū)改革開放、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子200x年履行職責情況報告如下：一、深入開展反*斗爭，促進了全區(qū)的黨風廉政建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律取得新成效按照市、區(qū)紀委全會的安排部署，結(jié)合郊區(qū)的實際情況，全區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作在去年的基礎(chǔ)上著重在“繼續(xù)”上深化，在“做法”上創(chuàng)新，在“狠抓”上用力，在“糾正”上求實，使領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作取得了明顯進步。（一）創(chuàng)新工作做法，構(gòu)建防腐倡廉工作體系在全面推進黨風廉政建設(shè)和反*工作過程當中，結(jié)合工作實際，在全區(qū)推行了以宣廉、倡廉、簽廉、制廉、督廉、考廉、查廉、究廉、述廉、評廉為主要內(nèi)容的“十廉”工作法，使黨風廉政建設(shè)和反*工作步入規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；能壍?。（二）基層廉潔自律工作進一步得到落實結(jié)合我區(qū)實際，按照市廉自辦的工作安排，為切實落實好《河南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和基層站所負責人廉潔自律的若干規(guī)定（試行）》（豫紀發(fā)[20xx]31號）和《新鄉(xiāng)市農(nóng)村村級黨員干部廉潔自律的若干規(guī)定（試行）》（新紀發(fā)[20xx]7號）。及時制訂下發(fā)《關(guān)