20xx年版的勞動合同怎么簽勞動合同書樣版(通用5篇)-資料下載頁
2025-08-13 14:04本頁面
【正文】 雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應及時協(xié)商解決。協(xié)商不能達成一致的，可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。十、其他事項第二十六條 雙方約定的其他事項。第二十七條 本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化，應及時告知甲方。第二十八條 本合同未盡事宜，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十條 本合同是確立勞動關(guān)系及處理勞動爭議的依據(jù)，甲乙雙方應妥善保管。甲方(公 章)： 乙方(簽字)：法定代表人或委托代理人(簽章)：年 月 日 年 月 日版的勞動合同怎么簽 勞動合同書 樣版篇五根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》及相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。一、合同的類型與期限。甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限固定期限：自勞動合同簽定之日起至_____年_____月_____日止，共 三 年(36個月)。二、工作內(nèi)容和工作要求(崗位或工種)2. 乙方保證遵守甲方各項規(guī)章制度和工藝操作制程，按時保質(zhì)保量完成工作任務和領(lǐng)導交派的工作。三、工作時間與勞動報酬勞動用工合同書1. 勞動報酬：公司采用計件制，多勞多得，核算工資。計件工資：甲方應制定科學合理的勞動定額標準，并告知乙方，計件單價以甲方的制定的標準為準。，進行工作創(chuàng)新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會給予獎勵。3. 甲方于每月 31 號以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。4. 甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、可以調(diào)整變更乙方工作崗位。四、勞動合同的變更、解除和終止(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。，在乙方辦理了工作交結(jié)后可以解除合同。、法規(guī)已修改的。(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并終止本合同：。、威脅、監(jiān)妁、或者非法限制人身自由的?段強迫勞動的。、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同嚄。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以當場解除并終止本合同。，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。，嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。未完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。被依法追究刑事責任的。(四)有下列情形之一的，甲方必須提前三十日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟補償：1. 乙方擅自離職的。2. 乙方曠工十天以上的。，承擔某項重點工程的建設(shè)、改造任務或科研項目而任務未結(jié)束的。因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項技術(shù)培訓，約定為甲方服務的期限為合同簽定之日起36個月。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓費用。五：合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)，并向甲方出具終止勞動關(guān)系的書面證明后，結(jié)清應支付的39。報酬，結(jié)清工資后雙方合同自動失效。六、 勞動爭議 處理、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可依法申請仲裁、提起訴訟?！秳趧雍贤瑫r》應向甲方如實告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞，甲方可以隨時解除勞動合同并不支付經(jīng)濟補償金。，與本合同具有同等法律效力。所有員工進廠前必須認真閱讀，理解企業(yè)制度。合同簽定時，視同乙方對企業(yè)相關(guān)制度知悉并認可。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。合同文本具有同等法律效力。甲方:(簽字蓋章) 乙方:(簽字或蓋章)用人單位： 職工姓名：聯(lián)系人： 身份證號碼：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
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