20xx年版的勞動(dòng)合同怎么簽勞動(dòng)合同書樣版(通用5篇)(文件)
【正文】 或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條 乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。七、勞動(dòng)合同的履行與變更第二十一條 甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。十、其他事項(xiàng)第二十六條 雙方約定的其他事項(xiàng)。第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限固定期限：自勞動(dòng)合同簽定之日起至_____年_____月_____日止，共 三 年(36個(gè)月)。，進(jìn)行工作創(chuàng)新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。，在乙方辦理了工作交結(jié)后可以解除合同。、脅迫的手段，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同嚄。，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的。報(bào)酬，結(jié)清工資后雙方合同自動(dòng)失效。，與本合同具有同等法律效力。合同文本具有同等法律效力。合同簽定時(shí)，視同乙方對(duì)企業(yè)相關(guān)制度知悉并認(rèn)可?！秳趧?dòng)合同時(shí)》應(yīng)向甲方如實(shí)告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用。符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1. 乙方擅自離職的。被依法追究刑事責(zé)任的。，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并終止本合同：。4. 甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、可以調(diào)整變更乙方工作崗位。三、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)用工合同書1. 勞動(dòng)報(bào)酬：公司采用計(jì)件制，多勞多得，核算工資。甲方(公 章)： 乙方(簽字)：法定代表人或委托代理人(簽章)：年 月 日 年 月 日版的勞動(dòng)合同怎么簽 勞動(dòng)合同書 樣版篇五根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。第二十八條 本合同未盡事宜，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、爭(zhēng)議處理第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。八、勞動(dòng)合同的解除與終止第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條 甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)第十七條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止在勞動(dòng)過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)報(bào)酬，每月 日為發(fā)薪日。計(jì)件工資。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況，確定乙方的工資水平。第五條 甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)。綜合計(jì)算工時(shí)工作制。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。以完成一定工作任務(wù)為期限。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制兩種情形之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。其他第二十八條甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工手冊(cè)，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。遵守工作規(guī)范。勞動(dòng)紀(jì)律第二十五條甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1