【正文】 作進行檢查和評估。提交計劃和總結的時間：、學期工作計劃應在新學期開學半月內。、月、周工作計劃應在月、周開始前一周內。、其它工作或活動計劃應在工作或活動開始之前。、學期工作總結應在學期結束前半月內。、月、周工作總結應在本月、周工作結束，下一個工作周期開始之前。、其它工作或活動總結應在工作或活動結束(階段結束)后一周內。四、保教組應與各級組、班組討論交流，在研究基礎上指導各級、各班根據《幼兒園教育指導綱要》和幼兒齡特點及發(fā)展水平確定學期、月目標，在幼兒廣泛的興趣點和關注點上生成課程和開展具體活動，有目的、有計劃、循序漸進地有效組織和安排幼兒在園學習和生活。并評估級組、班組工作績效。切實做到促進幼兒在原有水平上的發(fā)展。五、保教組應督促保教人員認真履行工作職責，遵守幼兒園各項規(guī)章制度和教師行為規(guī)范。六、保教組應督促保教人員本著尊重、平等、合作的原則，爭取激的理解、支持和主動參與，把激作為幼兒園重要的合作伙伴，同構建教育、教學活動，主動向激交換幼兒在園情況。向激宣傳新《綱要》的教育思想和教育理念，正確引導家庭教育。對激的意見和建議認真分析，積極落實，件件回復。七、保教組應督促各班教師尊重幼兒的人格和權利，尊重幼兒身心發(fā)展的規(guī)律和學習特點，為幼兒身心發(fā)展創(chuàng)設和提供良好心理環(huán)境和物質環(huán)境，積極制作教玩具并引導幼兒同參與。根據活動和幼兒發(fā)展需要及時投放材料，為幼兒的操作、發(fā)現、探索活動提供充分的條件。八、保教組應督促保教人員認真做好班級清潔衛(wèi)生消毒工作，保持環(huán)境和內務整潔。做好幼兒保育工作。無工作疏忽造成的護理不當和安全事故。幼兒平均出勤率達標：中大班為%以上，小班為%以上。幼兒體重、身長和血色素增長達標。確保消防安全、場地安全和幼兒活動安全，避免意外事故的發(fā)生。凡住院和縫針事故都屬嚴重事故范疇。九、保教組應督促各班教師協調配合，做好本班工作。定期召開班務會，及時討論、總結班級工作，對下一階段工作作出部署。班級工作有記錄，資料保管好。十、保教組應督促各班做好交接班、幼兒觀察和激工作等各項工作，并有記錄，資料收集、整理好，按時入檔。幼兒園保教常規(guī)工作制度工作規(guī)章制度篇十三第一條為使公司工會組織在公司改革發(fā)展穩(wěn)定大業(yè)中更好地發(fā)揮橋梁和紐帶作用，充分發(fā)揮工會組織在維權、參與、建設、教育等方面的職能，制定本工作制度。第二條公司工會在公司黨委和局工會的雙重領導下開展工作。工會委員會實行集體領導和分工負責相結合的工作制度，重大問題集體討論決定。第三條通過職工大會、職工代表大會和其他形式，組織職工參與民主管理和民主監(jiān)督，健全民主管理制度。認真貫徹執(zhí)行局工會的有關決定，負責主持公司工會的日常工作。第四條在公司黨委領導下，按時籌備召開公司職代會和有關會議，定期對職工代表進行業(yè)務培訓，并指導、督促各單位建立和堅持各項民主管理制度，落實職代會五項職權。工會代表職工對公司有關職工切身利益的重大事項參與決策制定與實施。第五條搞好自身建設，認真履行工會組織維護、教育、參與、建設職能，制定公司工會的各項工作計劃，各種會議的組織實施及各類學習的安排，并做到有布置、有檢查、有落實、有總結。第六條積極開展工會干部教育培訓和建家升級活動，切實加強基層工會班子，不斷提高廣大工會干部和積極分子的思想、業(yè)務素質，增強各級工會組織的活力和凝聚力。第七條認真貫徹執(zhí)行《勞動法》等有關法律、法令、法規(guī)和條例，及時了解、反映職工群眾的意見和要求，熱心為職工群眾做實事、辦好事。維護職工的合法權益，堅持群眾路線，要代表職工的利益，反映職工群眾的愿望和要求，全心全意為職工群眾服務，充分發(fā)揮黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用。第八條根據公司職工代表大會制度規(guī)定，負責籌備職工代表大會的召開和日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。每半年召開一次工會委員會會議，互通情況，對有關工作進行安排布置。第九條參與協調勞動關系和調解勞動爭議。第十條組織職工開展勞動競賽。積極參加提合理化建議和技術協作活動。評選、獎勵先進人物和先進集體。宣傳先進事跡，總結和推廣先進經驗。第十條協同有關部門，認真對廣大職工進行愛崗敬業(yè)和民主、法制、紀律教育及職業(yè)道德教育。積極組織開展群眾性的技術學習、技術練兵和技術比武活動，努力提高職工思想、道德、文化和技術水平，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。第十一條組織開展“安康杯”競賽活動，提高職工安全生產意識和自我保護能力，落實好女職工的特殊保護。第十二條加強基層女工組織建設，在廣大女工中深入進行“四自”教育，組織開展爭當“愛崗敬業(yè)明星”、“自學成才明星”、“文明家族”等活動，定期進行女職工查體和勞動保護大檢查，提高女工自身建設，增進女工身心健康，維護女工合法權益，充分發(fā)揮女職工在公司改革發(fā)展中的重要作用。第十三條關心職工生活，貫徹執(zhí)行企業(yè)勞動保險條例，組織安排好職工療養(yǎng)、互濟、救濟和慰問工作，及時反映解決職工遇到的實際困難。第十四條上級工會有關規(guī)定，收繳、管理和使用好工會經費。第十五條搞好工會信息、統(tǒng)計、調研和文書管理工作，上情下達，下情上報，及時研究新問題，總結新經驗，樹立新典型，推動工會各項工作上水平。工作規(guī)章制度篇十四深入各小區(qū)進行調查研究和督促檢查?？傮w部署本單位小區(qū)創(chuàng)建活動，總結小區(qū)創(chuàng)建活動的經驗，分析存在的問題。動員組織群眾參與創(chuàng)建活動，解決小區(qū)創(chuàng)建工作中遇到的實際困難。一、安全文明社區(qū)、小區(qū)定期研究走訪制度安全文明社區(qū)、小區(qū)創(chuàng)建活動，每季舉行一次聯席會議，并且進行雙向走訪，保證底數清、情況明。對安全文明社區(qū)、小區(qū)創(chuàng)建活動中遇到的問題要及時上報，并予以研究解決。對安全文明社區(qū)、小區(qū)創(chuàng)建活動中存在的問題，要本著認真、負責的原則，提出相應的改進措施。二、安全文明社區(qū)、小區(qū)聯合巡邏防范制度派出所在安全文明社區(qū)、小區(qū)活動中要充分發(fā)揮職能作用，幫助社區(qū)、小區(qū)建立內部防范機制，協助建立整頓組織、民調組織等防范組織。聯合巡邏中，要對重點地區(qū)加強巡邏密度，提高巡邏防范效果。聯合巡邏由派出所民警帶隊，佩戴統(tǒng)一袖標。加強對流動人口和重點人口的活動情況，積極預防犯罪。