后勤主管的工作職責后勤主管的作用(十四篇)-資料下載頁
2025-08-13 08:24本頁面
【正文】 主管的作用篇十三1. 負責協助上級領導建立健全公司行政后勤管理體系(組織結構、崗位編制、分工職責、崗位業(yè)績標準、制度流程等)。2. 負責監(jiān)督執(zhí)行公司行政后勤管理的制度和流程。3. 負責公司各類經營物資及辦公用品的申購、驗收、出入庫記錄、保管等日常工作。4. 負責公司行政例會的協調管理、后勤安保服務、人際關系協調，持續(xù)提升公司的后勤服務滿意度和員工歸屬感。5. 負責公司日常后勤安保管理，包括保安、消防、安全、食堂、宿舍、車輛、綠化、環(huán)保、保潔、會務、接待等，為各部門做好供給服務工作。6. 負責公司固定資產的臺賬跟進與實物管理。7. 負責公司各類團體活動的組織策劃、協調與安排，包括團建、年會、企業(yè)文化活動等。8. 負責組織完成上級領導安排的其他臨時性、階段性的工作任務。后勤主管的工作職責 后勤主管的作用篇十四在分管經理的領導下，協助組織營運點(醫(yī)療機構)的日常管理工作。協助分管經理完善項目手冊和經營計劃，控制經營成本。負責與委托方及相關部門(醫(yī)療機構)的協調工作。負責組織對現場spd服務人員、后勤服務人員、護理員、月嫂培訓和考證工作。負責制定督查工作計劃，安排實施對spd服務人員、后勤服務人員、護理員、月嫂服務質量檢查。負責對下屬的考核，有權行使現場人員的人事調整。 負責現場服務款的結算工作，按財務制度及時繳款至公司指定銀行。負責對違規(guī)、違紀員工行使處理的權利，需上報分管經理后執(zhí)行。負責營運點來訪接待工作，妥善處理與委托方有關的投訴和糾紛。
合同協議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1