【正文】 ____________甲方代表人(委托人)地址：________________乙方：________________性別：____________身份證號碼：____________________通訊地址：____________________員工入職勞務(wù)合同文本 入職勞務(wù)合同篇十六甲方(使用部門)名稱：乙方(受聘人員)姓名： 性別： 民族：出生年月： 身份證號：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。一、使用崗位及期限。甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為 。即自年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護和工作條件。甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時間。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。四、工作報酬。乙方每月工資為 元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。按照本公司員工手冊以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。五、工作紀律。甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。六、勞動合同變更、終止、解除的條件。(一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的。曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的。嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。違反員工手冊第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的。乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的。(六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。(七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的。甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬的。(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。七、違反勞動合同的責任。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。八、雙方需要約定的其他事項：九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。十一、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日員工入職勞務(wù)合同文本 入職勞務(wù)合同篇十七甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱：單位類型 :法定代表人(或負責人)：乙方(職工)姓名：性別：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護，保障乙方休息、休假。乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。一、勞動合同期限本合同期限采用下列方式確定：合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務(wù)或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。二、工作內(nèi)容及要求(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應(yīng)由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周(月)工作不超過__________小時。，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費中。四、勞動保護和勞動條件、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)。對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。五、勞動報酬乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結(jié)算清單每月_____日代發(fā)。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。六、社會保險和福利，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。，接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。七、勞動紀律，并以書面形式向乙方予以公布。未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。八、勞動合同的履行、變更、解除和終止，應(yīng)與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務(wù)的，由甲方承擔對乙方的義務(wù)，實際用人單位承擔連帶責任。，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關(guān)系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應(yīng)當繼續(xù)履行。不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應(yīng)當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。同時，甲方應(yīng)當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用。九、雙方需要約定的事項：十、違約資任：(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失。(2)其他：：十一、勞動爭議的處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。員工入職勞務(wù)合同文本 入職勞務(wù)合同篇十八用人單位：勞 動 者：合同編號：用人單位(簡稱“甲方”)：全 稱：法定代表人： ______地 址：______________________勞動者(簡稱“乙方”)：姓名： ___ 性別： _ 民族： __家庭住址： ____________ 身份證號碼： ________根據(jù)國家《勞動法》等法律的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循自愿、平等、誠信原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本勞動合同，以便共同遵守。第一條 工作安排和勞動合同期限(一) 根據(jù)甲方與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣合同》，結(jié)合用工單位施工現(xiàn)場等實際情況，經(jīng)乙方同意，現(xiàn)安排 同志，擔任 工作，工種 工，工作時間折算系數(shù).(二) 勞動合同期限：合同期暫定為： 年 月 日至 年 月 日止，共年。當合同期滿，經(jīng)雙方同意，可續(xù)訂合同。期滿后如甲方仍需勞力則應(yīng)與乙方續(xù)訂勞動合同。如乙方擔任的工作或所在的分項工程提前完工時，甲方有權(quán)解除本合同。第二條 工作內(nèi)容和工作地點(一)鑒于甲方系建筑施工企業(yè)，施工地點具有不確定性、臨時性的特點，確定工作地點存在一定困難，乙方對此表示理解，并同意甲方可以調(diào)動、調(diào)整乙方工作崗位、工作地點。(二) 乙方按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第三條 工作時間和休息休假甲方系建筑行業(yè)，因施工特點、工藝要求、現(xiàn)場組織、氣候、外界等影響，造成工作時間的難以確定性特點，乙方的工作時間和休息時間以滿足施工現(xiàn)場作業(yè)的要求和安排為準，并按計價工資方式核算乙方薪酬。第四條 勞動報酬工資按照計件工資核算，甲方委托用工單位采取現(xiàn)金發(fā)放方式直接支付給乙方。應(yīng)發(fā)工資計算方法：按照每工班計件薪酬總額，除以工班人員總工作時間計算出該班組每小時平均計件工資標準。，.班組每小時平均計件工資標準乘以各自的工作時間，即為該人員的當月應(yīng)發(fā)工資薪酬。乙方代表即甲方委派的工班長，全權(quán)負責本班組甲方與乙方、乙方與用工單位、甲方與用工單位之間的經(jīng)濟活動關(guān)系，乙方承諾完全同意、認可該工班長的一切經(jīng)濟活動行為。乙方對應(yīng)發(fā)工資額、實發(fā)工資額、代扣代繳額、扣減額(如違紀罰款、賠償損失)等有異議的，應(yīng)在領(lǐng)取工資后的. 3個工作日內(nèi)提出，逾期的，視為乙方對發(fā)放的工資無任何異議。第五條 社會保險乙方委托甲方代辦各種社會保障業(yè)務(wù)，標準為乙方應(yīng)發(fā)計價工資的5%，由甲方包干負責，統(tǒng)一繳納。第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一) 甲方依法按規(guī)定建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所和必須的勞動工具或辦公設(shè)施。(二) 甲方根據(jù)乙方崗位情況，據(jù)情向乙方提供國家及甲方規(guī)定的勞動保護用品，并結(jié)合崗位與職業(yè)病關(guān)聯(lián)性，定期或不定期的進行職業(yè)病健康狀況檢查。(三) 乙方須嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、工藝流程、勞動安全衛(wèi)生等制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。(四)甲方根據(jù)崗位和工作性質(zhì)，對乙方進行必要的業(yè)務(wù)、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德、職業(yè)安全、勞動保護等方面的教育。乙方也應(yīng)自覺地加強勞動保護、安全生產(chǎn)、職業(yè)病預(yù)防等方面知識的學(xué)習，按章進行勞動，提高自我保護能力。第七條 勞動紀律甲乙各方應(yīng)遵守以下約定：(一) 乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律，聽從甲方指揮，服從甲方管理，接受甲方教育，遵守職業(yè)道德，愛護企業(yè)財產(chǎn)，維護企業(yè)利益。(二) 對乙方執(zhí)行規(guī)章制度、勞動紀律的情況，甲方有權(quán)采取檢查、調(diào)查核實、督促改正、獎勵懲罰等管理手段。(三)乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律、技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程，使甲方商譽、經(jīng)濟、財產(chǎn)受到損害、損失、損壞、損毀的，應(yīng)賠償甲方損失。甲方還可依據(jù)國家規(guī)定、單位制度，給予乙方處分，直至依法解除本合同。(四)乙方必須遵守用工單位的勞動紀律和各項管理制度和工作標準，服從用工單位的指揮、協(xié)調(diào)和安排。因乙方自身原因違反、違規(guī)、違章作業(yè)造成的工作質(zhì)量缺陷、返工和各種傷害，由乙方自行負責并承擔費用。第八條 勞動合同變更及解除(一) 甲乙雙方應(yīng)遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定變更本勞動合同，變更勞動合同，應(yīng)當簽訂變更勞動合同協(xié)議并辦理變更手續(xù)。(二) 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。(三) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。法律、行政法規(guī)、國家規(guī)定的其他解除勞動合同情形。合同簽訂后乙方不按時報到或報到后不上班連續(xù)或累計超過15天的。乙方違規(guī)違約擅自離職的。乙方在同城或異地下落不明，甲方按本合同寫明的聯(lián)系地址，書面通知乙方解除勞動合同無回復(fù)，繼而通過媒體公告送達告知期滿的。(四)乙方解除勞動合同，除依法不需通知外，應(yīng)提前30日(試用期內(nèi)為3日)以書面形式通知甲方，且不得離崗，以便甲方有時間重新招聘，接續(xù)乙方工作。乙方違反本項約定，應(yīng)承擔賠償責任，賠償?shù)姆秶ǖ幌抻谝韵驴铐棧阂曳酵蝗浑x職，導(dǎo)致生產(chǎn)、工作中斷、造成甲方的直接經(jīng)濟損失。乙方離職，甲方另招人員產(chǎn)生的費用。(五) 甲方單方解除與乙方勞動合同的，應(yīng)事先將解除的理由書面通知勞動者本人。(六) 甲方不得解除勞動合同的情形，按法律的規(guī)定執(zhí)行。第九條 勞動合同終止有下列情形之一的，勞動合同終止：(一) 當《勞動法》第44條規(guī)定的情形出現(xiàn)時。(二) 以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，自任務(wù)完成時，即行終止。第十條 勞動合同續(xù)訂本合同期滿，雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)另行簽約。第十一條 物品歸還、文件移交、債務(wù)清償甲乙雙方解除或終止勞動合同的，乙方應(yīng)歸還甲方一切所有權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料和物品。甲方一次性清償債務(wù)。第十二條 勞動爭議處理雙方因履行本合同