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20xx年藝考培訓(xùn)計劃書企業(yè)員工培訓(xùn)計劃書(17篇)-資料下載頁

2025-08-13 05:22本頁面
  

【正文】 結(jié)合企業(yè)實際,因地制宜、因材施教、送外培訓(xùn)與內(nèi)培相結(jié)合,公司組織培訓(xùn)與項目施工現(xiàn)場組織培訓(xùn)相結(jié)合,采取技能演練、技術(shù)比武、鑒定考試等靈活多樣形式;在培訓(xùn)方法上要把授課、角色扮演、案例、研討、現(xiàn)場觀摩相互結(jié)合。選擇最佳的方法和形式、組織開展培訓(xùn)。藝考培訓(xùn)計劃書 企業(yè)員工培訓(xùn)計劃書篇十五一、培訓(xùn)目的加強(qiáng)職員的個性職業(yè)形象二、培訓(xùn)目標(biāo) 讓職員在了解大眾化的職業(yè)著裝方式后,進(jìn)一步學(xué)習(xí)突出個性化的著裝方式。 從化妝、色彩搭配、著裝款式、個人儀態(tài)方面入手,塑得體的職業(yè)形象。 通過學(xué)習(xí),使自己舉手投足更具魅力,并結(jié)合優(yōu)雅得體的舉止,在社交場合中樹立自己獨有的個性化形象。三、培訓(xùn)對象及類型公司店鋪職員四、培訓(xùn)內(nèi)容第一部分 職業(yè)形象一、 成功背后的深刻哲學(xué)首輪效應(yīng)——第一印象的重要性 決定第一印象的因素。 形象對成功的影響力二、 定位你的職業(yè)形象 職業(yè)形象與職業(yè)定位。 職業(yè)形象的構(gòu)成要素。三、 職業(yè)著裝的原則 職業(yè)著裝的基本原則。 職業(yè)著裝的個性原則。 職業(yè)著裝的和諧原則。著裝的tpo原則。四、 職業(yè)著裝基礎(chǔ)知識 常見著裝誤區(qū)點評。 著裝基礎(chǔ)知識(1)服飾色彩服飾色彩基礎(chǔ)知識。服飾色彩搭配技巧。(2)服裝款式服裝款式基礎(chǔ)知識(女士、男士)(3)服飾品的選擇。五、 塑造您的職業(yè)形象各類職業(yè)形象著裝方式(日常上班、開會、談判、求職等著裝)第二部分 個性職業(yè)化形象一、 和諧得體的個性化職業(yè)著裝 職業(yè)形象與個性張揚。 如何塑造和諧的個性形象。 和諧得體的個性職業(yè)形象。二、 個人服飾色彩 個人服飾色彩認(rèn)知及練習(xí)。 服飾色彩搭配練習(xí)講評。三、 個人服裝款式風(fēng)格 (開課前安排自我介紹過程結(jié)合填表診斷,不占用課堂時間) 款式風(fēng)格著裝基礎(chǔ)知識 各種款式風(fēng)格著裝方式(包括職業(yè)裝、休閑裝、服飾、服裝面料與圖案詳細(xì)講解) 臉型與發(fā)型。四、揚長避短的體型調(diào)整著裝五、場合著裝技巧場合用色技巧。各種場合著裝技巧。六、 規(guī)劃你的形象規(guī)劃你的職業(yè)形象。 規(guī)劃你的生活形象。 規(guī)劃你的社交形象。七、 男士基礎(chǔ)保養(yǎng)八、 自然化妝手法傳授(女士課程) 皮膚保養(yǎng)基礎(chǔ)。 化妝基礎(chǔ)知識。 認(rèn)知化妝品和化妝工具。 自然化妝技法現(xiàn)場傳授。 學(xué)員練習(xí)九、 模擬場景練習(xí)第三部分 內(nèi)在修養(yǎng)內(nèi)在修養(yǎng)的提煉:知書而達(dá)禮——內(nèi)在素養(yǎng)的提高。良好的心態(tài)第四部分 禮儀一、 舉止禮儀站姿。坐姿。行姿。蹲姿。身體語言:有效的手勢語、善用眼神二、 商務(wù)活動中的基本禮儀 商務(wù)禮儀基本原則 日常見面禮儀:稱呼禮儀、問候禮儀、介紹禮儀、握手禮儀、名片禮儀通訊禮儀:打電話的禮儀、接電話的禮儀、收發(fā)傳真的禮儀、電子郵件禮儀社交禮儀:吸煙禮儀、喝茶禮儀、搭車禮儀5 拜訪禮儀言談禮儀:交談禮儀、傾聽禮儀餐桌禮儀簽約禮儀五、培訓(xùn)時間培訓(xùn)具體時間:xx年x月x日——12月(每周一及周三晚上上課) 課時:30課時六、培訓(xùn)地點公司會議室七、培訓(xùn)的方式講授、啟發(fā)式互動教學(xué)、小組討論、案例分析、角色扮演、練習(xí)。八、培訓(xùn)教師——gec授權(quán)講師,女士師從于中國色彩第一人于西蔓女士,研習(xí)色彩形象美儀設(shè)計,是于西蔓女士的得意門生。具有美儀課程培訓(xùn)導(dǎo)師資格,對個人形象設(shè)計頗有造詣。她創(chuàng)始性的將專業(yè)的形象設(shè)計理論通俗化,并采用簡單易學(xué)的方式在課程中傳授給顧客,受到廣大顧客的歡迎和認(rèn)可。悅揚女士潛心研究色彩形象與職業(yè)著裝的協(xié)調(diào)結(jié)合,并融合職業(yè)禮儀獨創(chuàng)全新概念的個性職業(yè)形象課程,在國內(nèi)色彩形象設(shè)計界頗有建樹。并先后被香港《經(jīng)濟(jì)一周》雜志、南方都市報、《品味女人》雜志、南方電視臺經(jīng)濟(jì)頻道、廣東電視臺相約珠江欄目采訪報道。九、培訓(xùn)費預(yù)算購買教學(xué)用軟硬件,聘請教師,安排午餐等約15萬元。十、考評方式舉辦一場展示晚會,以自己獨有的個性化形象,和同學(xué)們在t臺上比一比,讓專家與公司高層作評分。藝考培訓(xùn)計劃書 企業(yè)員工培訓(xùn)計劃書篇十六一、公司基本情況公司成立時間:擬20xx年5月注冊資本:10w公司為私營合資企業(yè),從事sat、ap課程、中學(xué)課外輔導(dǎo)培訓(xùn),需取得教育部門頒發(fā)的教育許可證。公司股東四人,各占股份25%公司發(fā)展戰(zhàn)略:市場定位核心業(yè)務(wù)sat、ap課程,輔助業(yè)務(wù)中小學(xué)課外輔導(dǎo)。建立大資源觀,不僅要重視物質(zhì)資源(已有的辦公硬件),也要重視人力資源(已有的股東和認(rèn)識的其他的人)。不僅要重視體力資源(后勤保障,業(yè)務(wù)員),也要重視智力資源(核心領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊)。不僅要重視國內(nèi)資源(在校初高中生),也要重視國外資源(出國留學(xué)計劃)。不僅要重視空間資源,也要重視時間資源。不僅要重視現(xiàn)實資源,也要重視潛在資源。不僅要重視直接資源,也要重視間接資源。不僅要重視經(jīng)濟(jì)資源,也要重視政治資源。不僅要重視有形資源,也要重視無形資源。廣開資源要運用智慧,運用智慧就能夠善用資源。從哪里入手、向哪里開刀、先干什么、再干什么、保哪些重點、丟哪些包袱、施什么政策、用什么策略、怎么策劃、如何運作等等,這些都是戰(zhàn)略措施的重要內(nèi)容。戰(zhàn)略措施是省錢、省力、省時的措施,省錢、省力、省時不等于不花錢、不用力、不用時。戰(zhàn)略措施要貼近實際、順應(yīng)趨勢、新穎獨特、靈活機(jī)動。公司發(fā)展宗旨:讓我們的孩子更優(yōu)秀近期目標(biāo):一年回本,兩年業(yè)內(nèi)小有名氣,三年開拓新點。遠(yuǎn)期目標(biāo):做全國培訓(xùn)行業(yè)學(xué)科最全,覆蓋面最廣的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)盟。二、服務(wù)公司的從事sat、ap培訓(xùn)服務(wù),這個行業(yè)的市場現(xiàn)狀,主要競爭對手,我們在這個方面的優(yōu)勢。三、公司的管理四、行業(yè)及市場分析公司產(chǎn)品是行業(yè)里的上游、中游或下游產(chǎn)品。公司產(chǎn)品所在的行業(yè)段,目前市場容量有多大,這一容量以每年 %的速度增加或減少,每年實際的市場銷售達(dá)到市場容量的 %,這一需求以每年 %的速度增加或減少。五、市場競爭及營銷策略公司所在的市場范圍里有那些競爭對手,他們占市場份額是多少,公司的市場份額是多少。與競爭對手產(chǎn)品相比,公司有那些獨特之處,這些獨特之處對客戶是否有用。公司的獨特之處能否被競爭對手效仿,公司是否采取實際措施保護(hù)自己的產(chǎn)品特點。公司采取那些有效手段與對手競爭,競爭的結(jié)果能否提高你公司的市場份額,預(yù)計經(jīng)過競爭你公司的份額能提高到多少。公司產(chǎn)品的客戶是那些人,他們的分布情況,他們怎樣知道公司的服務(wù)。公司采取那些市場營銷手段(廣告、展銷會、培訓(xùn)班、電腦直銷,電話銷售,上門直銷,分銷網(wǎng),零售網(wǎng),郵購)。簡述銷售過程和步驟。營銷成本。準(zhǔn)備拓展那些新市場。推出新產(chǎn)品的市場準(zhǔn)備。六、資金需求情況商鋪轉(zhuǎn)讓費用約13w。兩押金一租16500*3=49500元(租金16500元/月)商鋪裝修5w公司注冊費用約3000元七、項目實施進(jìn)度項目實施的計劃進(jìn)度及相應(yīng)的資金配置。進(jìn)度表。八、財務(wù)計劃當(dāng)前資產(chǎn)負(fù)債平衡表。第一年12個月每月銷售收入預(yù)測。35年銷售收入預(yù)測。上述數(shù)據(jù)中,實際回款預(yù)測。上述月份和年份銷售費用預(yù)測。上述月份和年份財務(wù)費用預(yù)測。上述月份和年份管理費用預(yù)測。上述月份和年份其他費用預(yù)測。第一年12個月每月現(xiàn)金流量表。3年現(xiàn)金流量表。35年的資產(chǎn)負(fù)債平衡表。投資回收期計算。盈虧平衡計算。結(jié)論。九、風(fēng)險因素該項目實施過程中可能遇到的風(fēng)險,提出有效的風(fēng)險控制和防范手段技術(shù)風(fēng)險。市場風(fēng)險。管理風(fēng)險。財務(wù)風(fēng)險。其他不可預(yù)見的風(fēng)險。十、投資者退出方式利潤分紅股權(quán)轉(zhuǎn)讓投資商可以通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式收回投資。公司對投資商進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓的說明。藝考培訓(xùn)計劃書 企業(yè)員工培訓(xùn)計劃書篇十七現(xiàn)買或后買 。打造本地娛樂先鋒。二。公司的企業(yè)架構(gòu)發(fā)分以下幾個部門1。銷售部。演藝部。2。營業(yè)部。3保安部。4。企劃部。5。工程部。6行政部。7。財務(wù)部。8。后勤部。三。銷售人員的功能及工作內(nèi)容1。鞏固老客戶,開發(fā)新客戶。2。合理的促進(jìn)客人的消費力《二次促銷》多次促銷。3。銷售人員應(yīng)具備膽大心細(xì),臉皮厚,察言觀色,為人圓滑,善于交際健談。4。能主動去調(diào)動客人的消費氣氛。四。銷售人員對待工作的態(tài)度1。多聽,多學(xué),多看,多問,責(zé)任心要強(qiáng)。2。為人誠實,敬業(yè),對公司忠誠。3。工作積極勤勞,不怕累不怕吃苦。4。不可帶著情緒上班。5不是為了工作而工作,要把公司當(dāng)作一個學(xué)習(xí)場所。6。行政上絕對服從。服從上級布達(dá)的任務(wù)和指令 。配合公司的方向走。服從意識要強(qiáng)。五。公司的人事制度1。上班時間及打卡制度2。繳納一些相關(guān)證件3。公司對員工的福利。4。儀容儀表的要求,《,化妝,發(fā)型,2。禮儀禮貌的要求,禮貌用語及運用。3儀態(tài)舉止。舉例。個人的不良習(xí)慣,挖鼻子,掏耳朵,在客人面前打哈欠打噴嚏等。六。銷售部的規(guī)章制度及要求1。不準(zhǔn)遲到或早退2。儀容儀表,莊重大方穩(wěn)重。著裝要整齊。3。如請假病假的程序。4。不準(zhǔn)和客人發(fā)生爭執(zhí)。包括語言上的和肢體上的沖突。視情節(jié)處罰或開除。5。不允許作單及知情不報。6。不允許攜帶飲品或零食進(jìn)入公司。幫客人帶者重罰。7。不準(zhǔn)將同事及客人的錢或物品占為己有,如:手機(jī),錢包,打火機(jī),香煙等。妥善保管顧客遺留的物品,如有拾到不交者按偷竊行為處理。情節(jié)嚴(yán)重者移交公安部門處理。8嚴(yán)禁傳播有損公司信譽,散播謠言或在公司拉幫結(jié)派,對公司同事進(jìn)行語言或人身攻擊,不得謾罵侮辱他人。說他人是非。挑撥離間。 相互拆臺。情節(jié)嚴(yán)重者給予重罰或開除。9不得擅自進(jìn)入公司重地。如消防監(jiān)控室,配電房,辦公室,收銀臺,工程部,化妝間,倉庫,廚房等。10。禁止吸食或販賣毒品,違者開除及移交公安部門處理。11。不準(zhǔn)幫客人降低消費及索取發(fā)票。12。不準(zhǔn)同事之間打架或發(fā)生沖突視情節(jié)嚴(yán)重處罰或開除。13。不可以代人或托人打卡,如特殊情況另處理如喝醉。14。不準(zhǔn)泄漏公司經(jīng)營方案及業(yè)績,公司制度及處理方案。六。如何日進(jìn)入工作狀態(tài),訪臺的程序流程。1。如何和客人打招呼。2。怎樣一個自我介紹,說話要底氣十足,銷售人員首先先銷售自己,打造個人客人對你的認(rèn)知度和認(rèn)可。3。察言觀色。找合適的位置坐下。4。怎樣與客人找話題聊。平時多看書報了解些時事經(jīng)事。5。怎樣找時機(jī)進(jìn)行調(diào)動氣氛,如做游戲,唱歌等。6。怎樣找時機(jī)進(jìn)行合理的促銷。二次促銷或多次促銷。7。收集客戶信息資料并進(jìn)行確認(rèn),及今后的拜訪聯(lián)系。七。銷售的技巧。1。顧客大概可分以下幾種。1,熟客老客戶,公司固定的消費群。2,熟客帶過來的新客人要重點開發(fā)。3,常在各家娛樂場所娛樂的客戶基本不固定,4,散客的類型,偶爾能夠出來玩,公司聚會或朋友生日結(jié)婚等。初次到本地或本場所。很多可以開發(fā)為固定客戶。2。顧客的消費能力及消費心態(tài)。1,有錢且愿意花。2,有錢沒錢好面子,3。沒什么錢只做一次消費4,有錢但不愿怎么消費,可做重點開發(fā)利用個人魅力。但大部分客人都是理性消費。3。認(rèn)識客人的技巧。克服自己心里障礙,膽大心細(xì)臉皮厚。找尋適當(dāng)?shù)臅r機(jī)切入,言談舉止,派發(fā)名片。合理的利用手中權(quán)利,如,小菜果拼贈送等。但不可把方便當(dāng)隨便!利用我們的身份,如我剛來想和你認(rèn)識一下等。借助其他同事的介紹。溝通時盡量順著客人的意識,要察言觀色。聊天時應(yīng)視桌面上的酒水量,應(yīng)主動給客人加酒。訪臺一般要訪三次。加深客人對我們的印象。第一次十分鐘左右,第二次找尋機(jī)會合理沖酒水。第三次留下客戶資料。八。促銷的技巧。察言觀色,分清主賓,是誰買單,掌握客人的 消費心理,判斷其有沒有消費能力,會不會再次消費??腿诉^來消費的動機(jī)。如,泡妞,放松,唱歌,應(yīng)酬請客等。判斷客人是否為新老客戶。一般老客人會有訂房人主動銜接。判斷客人喝酒時的感覺,如倒酒倒多少。音樂的大小。主動和客人進(jìn)行互動娛樂。穿針引線,利用各方力量合理的沖酒水。靈活的把握和客人接觸的時機(jī)進(jìn)行促銷,其實任何時機(jī)都是促銷的好機(jī)會。靠的是大家多巡臺。多發(fā)現(xiàn)問題,針對不同的情況做不同的對策。經(jīng)常性的恭維客人 。如。哇。大哥。你女朋友真漂亮,女人一被恭維。男人就會有面子,讓他們掏錢就容易的多。如何利用推銷手段達(dá)到高額利潤。1,熟記客人姓名和他的愛好,以便日后再光臨時介紹方便,增加你的信心,2,熟悉公司的消費模式。售賣的酒水飲料及小菜的價格及知識。如,洋酒,紅酒,啤酒,飲料,小菜,甚至花環(huán)!明白所推銷的食品,飲品的品質(zhì)及口味。3,客人不能決定要什么時要為客人提供建議,介紹高價,中價,底價多款式。由客人去選擇,按客人不同身份和不同喜好不同民族文化。去推銷不同類的飲品。4。不斷為客人斟酒。5,收空杯,空碟時應(yīng)禮貌的詢問客人還需要加點什么。6。男士多的應(yīng)推銷各種酒類,女士則飲料,小孩則推銷適合他們的各種食品及飲料。根據(jù)客人的喜好進(jìn)行有力促銷。7,根據(jù)不同類型的客人進(jìn)行各種方式的推銷,如,家庭型,朋友聚會或公司聚會,慶祝生日或結(jié)婚。業(yè)務(wù)招待,請客。情人約會等。九。樹立正確的工作心態(tài)。1,顧客永遠(yuǎn)是對的。2,如果顧客是錯的請參考第一條,3,1001=0的法則。4,樹立工作危機(jī)感,今天不努力工作明天努力找工作。5,優(yōu)勝劣汰,競爭的公平性,難道你認(rèn)為你自己不如別人嗎?6,每天要保持良好的精神狀態(tài)。7,對待工作的責(zé)任心及服務(wù)的主動性,只有將公司當(dāng)成自己的家,公司才會把你當(dāng)家人看。舉例。8,不要去羨慕別人,如果他過的比你好,那么,是因為他對工作的敬業(yè)和更多的付出才能得到。不要一步登天應(yīng)要腳踏實地。9,夢想,實干,用心,用力,毅力,時間等于創(chuàng)造財富!銷售部的原則。為公司創(chuàng)造更高效益為根本目的。為公司創(chuàng)造更多的價值
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