20xx年完整個人簡歷電子版怎么弄(6篇)-資料下載頁
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【正文】 聯(lián)想公司人力資源 iso9001 200008 200008 聯(lián)想公司人力資源 iso14000 200008 200008 聯(lián)想公司ie部 ie基礎(chǔ)知識 200008 200008 聯(lián)想公司生產(chǎn)計劃部 生產(chǎn)計劃專員知識 200111 200111 聯(lián)想公司人力資源 qcc 200204 200204 深圳市本杰企業(yè)管理咨詢有限公司 生產(chǎn)計劃與物料管理實務(wù) 200903 200903 香港生產(chǎn)力促進局 全面提升中層管理人員之督導(dǎo)才能 200906 200906 香港生產(chǎn)力促進局 成功主管技巧與素養(yǎng) 語言能力外語： 英語一般 粵語水平： 一般其它外語能力：國語水平： 精通工作能力及其他專長熟悉計算機相關(guān)軟件和硬件的應(yīng)用與維護熟悉mrpii制造資源計劃及erp企業(yè)資源計劃原理與操作實務(wù)。熟悉qcc工作開展及了解6sigma基礎(chǔ)知識簡介、ie工業(yè)工程、scm供應(yīng)鏈管理、pdm產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理。在工作中擔(dān)當(dāng)過質(zhì)量管理體系iso900社會責(zé)任體系sa8000、國際玩具業(yè)協(xié)會icti內(nèi)部審核工作及5s檢查評審工作，了解iso14000體系。自我評價我於2000年8月份進入惠陽聯(lián)想電腦公司。因勤奮敬業(yè)，認同公司企業(yè)文化和管理，表現(xiàn)良好，分別在2001年、2003年獲得聯(lián)想集團電腦公司級優(yōu)秀員工的獎勵；并二次獲得惠陽聯(lián)想電子工業(yè)有限公司廠級優(yōu)秀員工的獎勵。在公司就職其間，經(jīng)過多年的培養(yǎng)和實踐，熟悉聯(lián)想電腦產(chǎn)品的制造流程和工藝要求，并已具備了較為豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗、生產(chǎn)現(xiàn)場控制能力、生產(chǎn)計劃安排。2002年7月份在我的主導(dǎo)下cell線使行柔性化生產(chǎn)，使小批次數(shù)量臺式機直通入庫，縮短了在線制造流程，既滿足了客戶的交貨期，又使生產(chǎn)kpi指標圓滿達標。2004年10月份進入至上公司生管任主管，通過下基層了解和分析實質(zhì)性生產(chǎn)瓶頸問題，使行看板管理控制方法及疏通生產(chǎn)信息流通不暢，做好完整的生產(chǎn)排程和周生產(chǎn)計劃，建立完善的生產(chǎn)進度輿物料進度跟進和溝通協(xié)調(diào)體系，使準時交貨率在原來的基礎(chǔ)上提升了40%。根據(jù)公司需要於2005年9月調(diào)入物控任主管兼?zhèn)}庫主管，對原物控及倉庫相關(guān)體制進行全面的改革，針對不同需求特征的物料采用分門類別的abc控制方法、定量控制方法、定期控制方法，同時對物料需求變化、庫存積壓和缺貨原因進行了深入綜合分析，制定相應(yīng)可行措施有效的控制了資金積壓和呆料、廢料的產(chǎn)生、物料進度跟催滯後、生產(chǎn)停工待料現(xiàn)象，提高了資金的周轉(zhuǎn)率。根據(jù)產(chǎn)品特點、生產(chǎn)批量和倉庫現(xiàn)有條件逐步推行標準化工位器具，並且對建立物料與生產(chǎn)控制體系，合理確定倉庫管理機構(gòu)，如何發(fā)揮倉庫部門在滿足需求、協(xié)調(diào)物料計劃、庫位利用和庫存控制等方面提出一系列改進措施，與此同時對倉庫人員制定嚴格的考評機制，使整個倉庫亂的局面得已控制。我具有良好的團隊協(xié)作精神，能積極的和上下級進行有效的溝通和交流，以誠實的態(tài)度團結(jié)同事出色的達成工作目標；對工作有敏銳的洞察力和對異常問題的處理能力，能及時的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題；強烈的敬業(yè)精神和上進心，能踏實的完成工作并進行不斷的改善；具有較強的組織能力、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力。
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