【正文】 反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職， 造成嚴重后果或較大經(jīng)濟損失的。(3)乙方擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的。(4)甲方定期或不定期對乙方進行考核，考核不合格的。合同期內(nèi)甲方或乙方提出解除合同的，應(yīng)提前一個月告知對方。七、違反或解除靈活就業(yè)合同的責任本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小，予以賠償。甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同 的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行。乙方不要求繼續(xù)履行靈活就業(yè)合同或者已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。八、勞動爭議的處理因履行本合同雙方發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可申請勞動仲裁。對裁決不服的，可到當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。九、雙方約定的其他事項勞動紀律：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從甲方管理。培 訓(xùn)：甲方應(yīng)對乙方進行崗前培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。乙方應(yīng)接受甲方組織的理論學(xué)習、崗前培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。考 核：甲方對乙方要進行定期或不定期的考核，乙方應(yīng)接受甲方的考核。其它事項 。十、本合同未盡事宜，凡屬國家、省有規(guī)定的，均按國家和省的規(guī)定執(zhí)行。凡屬國家、省沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商補充條款。 甲方(單位)蓋章： 法定代表人(主要負責人)或委托代理人： 乙方(簽名蓋章)：(簽章)： 年月年月 簽訂日期： 日簽訂日期： 日大學(xué)生就業(yè)合同協(xié)議書會影響 大學(xué)生的就業(yè)協(xié)議書篇九甲方：__發(fā)展有限公司乙方(學(xué)生)：茲因乙方同意參加甲方委托學(xué)院(校)訂單式培養(yǎng)的專業(yè)的學(xué)習，為明確雙方職責，保障雙方合法權(quán)益，雙方特簽訂如下協(xié)議：一、甲方保證乙方畢業(yè)后按專業(yè)對口安排相關(guān)工作，且安排的工作要達到下列要求：工作地點：廣州、深圳、東莞、佛山、中山等珠江三角洲經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)。工作單位:具有合法經(jīng)營資質(zhì)的各級各類醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生保健中心、康復(fù)保健中心、制藥企業(yè)、連鎖藥業(yè)、口腔工藝企業(yè)、三星級以上酒店、旅游企業(yè)等。工作崗位：從事醫(yī)療、護理、康復(fù)、制藥、藥品營銷、口腔工藝、酒旅服務(wù)、兒童保教等工作。薪酬待遇：用人單位包食宿或提供食宿，試用期13個月。試用期月工資不低于元(不包括獎金)。乙方試用合格后，用人單位根據(jù)乙方的工作能力可增加工資并簽訂《勞動合同》。二、推薦成功：甲方安排的單位條件及待遇符合乙方的要求，而乙方也被該單位選聘錄用、正式上班、且在《錄用通知書》上親筆簽名確認，則視為成功推薦。凡成功推薦的學(xué)生，由用人單位簽署《錄用通知書》，內(nèi)容包括：乙方的工作崗位、工資待遇、食宿條件、試用期及上班時間。用人單位簽名及乙方親筆簽名確認?！朵浻猛ㄖ獣芬皇剿姆荩追?、乙方、學(xué)校和用人單位各存一份。三、甲乙雙方的責任：(一)甲方負責在乙方畢(結(jié))業(yè)后向乙方提供真實有效的招聘信息供乙方選擇，信息內(nèi)容包括招聘條件、招聘崗位、招聘人數(shù)、入職要求、工作時間、薪酬待遇、試用期及食宿條件等。及時提供乙方實習、就業(yè)單位的地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話給乙方學(xué)校。乙方實習結(jié)束或者培訓(xùn)結(jié)業(yè)到達甲方后，甲方須在5個工作日內(nèi)安置完畢，其間食宿及交通費用由乙方自理，逾期各項費用由甲方承擔。負責監(jiān)督實習、用人單位保障乙方在該單位的待遇及各種福利和勞動保障措施，協(xié)調(diào)欠薪、工傷等事宜，切實維護乙方實習、就業(yè)的正當權(quán)益。跟蹤服務(wù)：(1)為乙方建立實習、就業(yè)跟蹤服務(wù)檔案。(2)乙方在試用期起一年內(nèi)，非自身原因而被用人單位辭退的，甲方無條件不限次數(shù)為乙方重新推薦就業(yè)崗位，且不再收取任何費用(但期間的交通、食宿等費用乙方自理)。(3)免費組織乙方考證及學(xué)歷升級(考證費、學(xué)費乙方自理)，并為獲證及學(xué)歷升級后需再就業(yè)的學(xué)生重新推薦就業(yè)崗位。乙方結(jié)束實習或結(jié)業(yè)后三個月內(nèi)甲方無法按本協(xié)議要求推薦乙方就業(yè)，則退還乙方推介服務(wù)費。(二)乙方刻苦學(xué)習，遵章守紀，完成全部課程的學(xué)習，保證各學(xué)科、操行、身體及實習成績均合格。準備好畢(結(jié))業(yè)證書或畢業(yè)證明、身份證、體檢表等個人資料以及相關(guān)費用、用品等。按甲方及學(xué)校預(yù)定時間到達預(yù)定地點，參加實習、就業(yè)面試、考核等選聘程序，面試、實習和就業(yè)過程中要聽從指揮、服從安排。嚴格按《錄用通知書》的時間和要求上班，并做好思想、知識、技能等各方面的準備。若乙方在學(xué)習、實習及就業(yè)期間出現(xiàn)下列任何一款情況，甲方有權(quán)取銷推薦實習、就業(yè)和跟蹤服務(wù)，且不退回乙方所交的任何費用：(1)觸犯國家法律、法規(guī)而被司法機關(guān)追究刑事責任。(2)嚴重違犯學(xué)校、實習單位或用人單位的規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，而被學(xué)校、實習單位勒令退學(xué)、開除或被用人單位辭退。(3)必修課程有兩門以上(含兩門)課程不合格的，或?qū)W期缺課2節(jié)以上、學(xué)年缺課4節(jié)以上(病假除外，但病假需憑醫(yī)院證明)。實習期間曠工十天以上(含十天)的。(4)沒有征得甲方、學(xué)校、實習單位或用人單位的同意而擅自變更單位、離職、辭職的。(5)因個人原因參加非甲方、學(xué)校、實習單位或用人單位組織的活動而發(fā)生意外或參加非法行為。(6)罹患嚴重疾病、傳染性疾病、意外致殘或隱瞞病史等情況不能再從事本專業(yè)實習、工作的，(但甲方應(yīng)在乙方康復(fù)后一個月內(nèi)重新安排乙方就業(yè))。(7)學(xué)習(含實習)期間自動退學(xué)、未交清學(xué)雜費用或未按要求備齊就業(yè)所需相關(guān)資料的。(8)已確認實習、就業(yè)單位而不服從實習、就業(yè)安排或故意延誤報到時間而導(dǎo)致實習、就業(yè)受阻。或在實習、就業(yè)過程中因自身不適應(yīng)等原因而自動放棄甲方的服務(wù)的。(9)因個人情感、情緒問題而自傷、自殘、自殺等。(1)戰(zhàn)爭、疫病、自然災(zāi)害、國家的政策法規(guī)改變等不可抗力因素造成損失或損害，雙方不究。四、訂單培養(yǎng)履約金：為體現(xiàn)訂單式聯(lián)合辦學(xué)的責任對等，乙方須向甲方交付訂單培養(yǎng)履約金28元(履約金由學(xué)校代收后統(tǒng)一撥付甲方)，凡按約赴甲方實習就業(yè)的學(xué)生(員)甲方在收齊相關(guān)費用后全部退還，未按約赴甲方的學(xué)生的履約金則不予退還。五、本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方及學(xué)校(監(jiān)證單位)各執(zhí)一份，具有同等的法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商處理。協(xié)商未果，任何一方均可提請仲裁或訴訟。甲方：__發(fā)展有限公司乙方：代表：年月日乙方家長：年月日監(jiān)證單位：學(xué)院(校)代表：年月日