【正文】 協(xié)商未果，任何一方均可提請仲裁或訴訟。五、本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方及學(xué)校(監(jiān)證單位)各執(zhí)一份，具有同等的法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。(1)戰(zhàn)爭、疫病、自然災(zāi)害、國家的政策法規(guī)改變等不可抗力因素造成損失或損害，雙方不究?；蛟趯嵙?xí)、就業(yè)過程中因自身不適應(yīng)等原因而自動放棄甲方的服務(wù)的。(7)學(xué)習(xí)(含實習(xí))期間自動退學(xué)、未交清學(xué)雜費用或未按要求備齊就業(yè)所需相關(guān)資料的。(5)因個人原因參加非甲方、學(xué)校、實習(xí)單位或用人單位組織的活動而發(fā)生意外或參加非法行為。實習(xí)期間曠工十天以上(含十天)的。(2)嚴(yán)重違犯學(xué)校、實習(xí)單位或用人單位的規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，而被學(xué)校、實習(xí)單位勒令退學(xué)、開除或被用人單位辭退。嚴(yán)格按《錄用通知書》的時間和要求上班，并做好思想、知識、技能等各方面的準(zhǔn)備。準(zhǔn)備好畢(結(jié))業(yè)證書或畢業(yè)證明、身份證、體檢表等個人資料以及相關(guān)費用、用品等。乙方結(jié)束實習(xí)或結(jié)業(yè)后三個月內(nèi)甲方無法按本協(xié)議要求推薦乙方就業(yè)，則退還乙方推介服務(wù)費。(2)乙方在試用期起一年內(nèi)，非自身原因而被用人單位辭退的，甲方無條件不限次數(shù)為乙方重新推薦就業(yè)崗位，且不再收取任何費用(但期間的交通、食宿等費用乙方自理)。負(fù)責(zé)監(jiān)督實習(xí)、用人單位保障乙方在該單位的待遇及各種福利和勞動保障措施，協(xié)調(diào)欠薪、工傷等事宜，切實維護乙方實習(xí)、就業(yè)的正當(dāng)權(quán)益。及時提供乙方實習(xí)、就業(yè)單位的地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話給乙方學(xué)校?！朵浻猛ㄖ獣芬皇剿姆荩追?、乙方、學(xué)校和用人單位各存一份。凡成功推薦的學(xué)生，由用人單位簽署《錄用通知書》，內(nèi)容包括：乙方的工作崗位、工資待遇、食宿條件、試用期及上班時間。乙方試用合格后，用人單位根據(jù)乙方的工作能力可增加工資并簽訂《勞動合同》。薪酬待遇：用人單位包食宿或提供食宿，試用期13個月。工作單位:具有合法經(jīng)營資質(zhì)的各級各類醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生保健中心、康復(fù)保健中心、制藥企業(yè)、連鎖藥業(yè)、口腔工藝企業(yè)、三星級以上酒店、旅游企業(yè)等。凡屬國家、省沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商補充條款。其它事項 。乙方應(yīng)接受甲方組織的理論學(xué)習(xí)、崗前培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。九、雙方約定的其他事項勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從甲方管理。協(xié)商不成的，可申請勞動仲裁。乙方不要求繼續(xù)履行靈活就業(yè)合同或者已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。給對方造成損害或損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以賠償。合同期內(nèi)甲方或乙方提出解除合同的，應(yīng)提前一個月告知對方。(3)乙方擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的。出現(xiàn)以下情形，甲方可以解除本合同：(1)乙方連續(xù)曠工超過3個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的。乙方工作過程中存在職業(yè)危害的，甲方應(yīng)提前如實履行告知義務(wù)，保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規(guī)定的各項權(quán)利。四、社會保險甲方按國家有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)用人單位應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險費。三、勞動報酬甲方以貨幣形式于下月 日前支付乙方當(dāng)月勞動報酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和甲方的規(guī)定要求，按時完成工作任務(wù)。靈活就業(yè)合同期滿不再續(xù)簽合同或合同期內(nèi)解除合同的，本合同自動中止，勞動關(guān)系自動解除。一、靈活就業(yè)合同期限為本合同期限為有固定期限，期限為年個月，自 年月日起至 年月日止。十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續(xù)后，本協(xié)議終止。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方報到后1個月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動(聘用)合同，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合。十三、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。一方違約，另一方可依法追究其違約責(zé)任，并要求賠償相關(guān)損失。法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。乙方報到時未取得畢業(yè)資格的。十甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。九、符合下列情形之一，經(jīng)書面告知對方，本協(xié)議解除：甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的。八、甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。六、甲方可根據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學(xué)校畢業(yè)時體檢為準(zhǔn)。四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于___元(該項收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。大學(xué)生就業(yè)合同協(xié)議書會影響 大學(xué)生的就業(yè)協(xié)議書篇七甲方(用人單位)：平時生活作風(fēng)懶散。到省轄市單位就業(yè)的，需經(jīng)直轄市畢業(yè)生就業(yè)主管部門同意。原則上到河南省外各省區(qū)直或部屬單位就業(yè)的，經(jīng)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章同意。在省工商局注冊的非國有單位接收畢業(yè)生，須到省就業(yè)辦辦理審核備案手續(xù)。到河南省直、部屬單位就業(yè)的，需經(jīng)其主管部門蓋章同意。二、簽訂協(xié)議書注意事項到河南省轄市市管或區(qū)管單位就業(yè)的，需經(jīng)省轄市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(非師范經(jīng)市人事局、師范經(jīng)市教育局)蓋章同意。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意違約，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并在備注欄注明。畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應(yīng)在備注欄注明，并視為本協(xié)議書的一部分。學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不予辦理就業(yè)手續(xù)，本協(xié)議自行取消，由學(xué)校通知用人單位。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效。若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。甲方：代表人：蓋章：______年____月_____日乙方： 代表人： 蓋章： ______年____月____日大學(xué)生就業(yè)合同協(xié)議書會影響 大學(xué)生的就業(yè)協(xié)議書篇六一、簽約須知按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》和教育部的有關(guān)要求，為維護國家就業(yè)方案的嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校在簽訂協(xié)議時要嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策。四、其他說明 乙方向甲方輸送專業(yè)人員，不要求甲方承擔(dān)任何培養(yǎng)費用。 乙