20xx年合同到期不續(xù)簽怎么賠償模板-資料下載頁
2025-08-13 01:17本頁面
【正文】 員工同意，若員工不同意，不得強(qiáng)迫員工加班。標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)是每周工作不超過5天，有可以采取6天工作制，但總共工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，超過則是加班。公司加班應(yīng)當(dāng)按照下面的法律規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)，若沒有足額支付，則是違法。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。但法定休假日工作不能以調(diào)休替代。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1