20xx年勞動(dòng)合同約定的條款簽訂勞動(dòng)合同的約定條款(3篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-13 01:17本頁(yè)面
【正文】 照主管部門(mén)關(guān)于航行、作業(yè)、停泊的規(guī)定或慣例，按期對(duì)保險(xiǎn)漁船進(jìn)行維修、保養(yǎng)和檢驗(yàn)，確保保險(xiǎn)漁船的適航性。第二十二條被保險(xiǎn)人一經(jīng)獲悉保險(xiǎn)漁船發(fā)生保險(xiǎn)事故，應(yīng)盡力采取必要措施進(jìn)行救護(hù)，并須在到達(dá)第一港口四十八小時(shí)內(nèi)通知本公司或本公司在出險(xiǎn)當(dāng)?shù)氐拇砣恕５诙龡l在保險(xiǎn)合同有效期間內(nèi)，保險(xiǎn)漁船如果發(fā)生轉(zhuǎn)借、出租、變更航行區(qū)域等情況，被保險(xiǎn)人應(yīng)事先通知本公司并申請(qǐng)辦理批改。第二十四條被保險(xiǎn)人不履行本條款第二十條至第二十三條規(guī)定的義務(wù)。本公司有權(quán)拒絕賠償或自書(shū)面通知之日起終止保險(xiǎn)合同。索賠事項(xiàng)第二十五條被保險(xiǎn)人索賠時(shí)，應(yīng)向本公司提供出險(xiǎn)通知書(shū)、保險(xiǎn)單（證）、海損事故證明、事故責(zé)任裁定書(shū)、損失清單、船舶主管部門(mén)簽發(fā)的有關(guān)證書(shū)及各種涉及索賠的原始單證。本公司應(yīng)迅速審查核實(shí)，賠款一經(jīng)保險(xiǎn)合同雙方確認(rèn)，本公司應(yīng)在十天內(nèi)一次賠償結(jié)案。第二十六條保險(xiǎn)漁船發(fā)生保險(xiǎn)事故應(yīng)由第三方負(fù)責(zé)賠償時(shí)，被保險(xiǎn)人應(yīng)向第三方索賠。如果被保險(xiǎn)人向本公司提出索賠請(qǐng)求，本公司可以按照本條款規(guī)定先予賠償，但被保險(xiǎn)人必須將向第三方追償?shù)臋?quán)利轉(zhuǎn)讓給本公司，并協(xié)助本公司向第三方追償。勞動(dòng)合同約定的條款 簽訂勞動(dòng)合同的約定條款篇三一、根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼。(三)勞動(dòng)合同期限。(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。(五)工作時(shí)間和休息休假。(六)勞動(dòng)報(bào)酬。(七)社會(huì)保險(xiǎn)。(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。二、條款注意事項(xiàng)：(一)、勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同即可。否則用人單位須向勞動(dòng)者支付雙倍工資。自用工之日起超過(guò)一年未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為雙方已經(jīng)形成無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。(二)、勞動(dòng)合同的期限勞動(dòng)合同的期限有三種：有固定期限的勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。所以用人單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要根據(jù)雙方的需求來(lái)協(xié)商確定勞動(dòng)合同的期限。同時(shí)，如果有約定試用期，試用期是包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的，若勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。并且以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)3個(gè)月的，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定該情形不得約定試用期。(三)、對(duì)非全日制用工要特別注意非全日制勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)。每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)。非全日制用工不得約定試用期。非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日。用人單位必須為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，否則發(fā)生工傷事故則要承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
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