20xx年保潔員工作規(guī)章制度保潔員工工作紀律和規(guī)章制度(九篇)-資料下載頁
2025-08-13 00:41本頁面
【正文】 、印痕，每周擦一遍以上。及時疏通下水道(指堵塞不嚴重時)，必要時通知后勤人員修理。負責管理清掃工具、清運工具，按時清倒垃圾桶內的垃圾。1按時澆灌樓內擺放的盆花，清除花盆中煙頭、紙屑等垃圾。1在門診部及時清掃病人遺留的污物，住院部病人出院后及時進行消毒，用消毒劑對病室中的地面、物品進行消毒。1在清潔工作的同時，發(fā)現室內建筑、家具、設施有所損壞，影響使用或有礙觀瞻，應及時報告有關部門。三、保潔服務質量監(jiān)控：對保潔工作質量的監(jiān)控，實行日檢、周檢和月檢制度，由院辦公室實施，確保保潔工作質量滿足醫(yī)療環(huán)境的要求，不斷增強就診人員的滿意度。四、保潔人員管理規(guī)定遵紀守法，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度。上班穿工作服，儀表整潔，精神飽滿。講禮貌，有禮貌，服從領導，團結同志。工作期間，要主動向領導問好。不得在工作時光做與本職工作無關的事。不做有損形象的事，不得隱匿工作過程中撿到的錢物。不準擅自拿用公用物品挪作他用，損壞、遺失工具要照價賠償。五、保潔工作標準及工作周期：保潔工作資料及標準(1)地面、樓梯過道：干凈，無灰塵、污痕(每一天上下午各擦地1次，平時注意隨時保潔)。樓梯扶手、欄桿(每一天擦抹2次)：光潔、無積塵、無污跡。(2)衛(wèi)生間：要做到四無(無污垢、無臭味、無塵埃、無蛛網)、五潔(洗手池、洗刷池、尿池、廁池等沖洗清潔)，每一天清掃四次(每一天上下午各2次)，平時注意隨時保潔。(3)電梯間：無雜物、無積水、無污跡。電梯廂壁無污漬、手印。(每一天清掃2次，每周擦抹2次)(4)墻面：踢腳線、各種標牌表面干凈，無灰塵、無水跡等。(每一天擦抹除塵1次)(5)墻身表面：無灰塵、無污跡、無劃痕。(每周拂塵1次)(6)玻璃窗(玻璃、窗框、窗臺)：明凈、光潔、無灰塵。(每月擦抹1次)(7)樓道燈開關(外部)：無灰塵、外表清潔干凈。(每周擦抹1次)(8)樓內各種設施的外表(如宣傳欄、消防設施等)：外表清潔干凈，無灰塵、無污痕。(每周擦抹2次)六、獎懲制度除按《員工手冊》相關獎懲制度執(zhí)行外，根據下列規(guī)定執(zhí)行。(一)處罰工作時光大聲喧嘩、對住院、就診患者態(tài)度粗暴者，一次扣20元。工作期間不愛護公物，不按照工作規(guī)程操作，造成院設施、清洗工具、洗衣設備損壞的，當事人照價賠償，并根據情節(jié)，予以處罰。(二)工作出現下列狀況之一，直接解除聘用合同。工作質量特差，受到各科室嚴重指責，或院內考核多次不合格。工作不認真負責，態(tài)度生硬，多次教育仍不改正。(三)獎勵對于連續(xù)兩年年度考核為優(yōu)秀的保潔員，每年增加獎金的獎勵。對于表現突出，工作任勞任怨的人員，院辦向院領導申請嘉獎。工作中拾金不昧，將根據狀況嘉獎。保潔員工作規(guī)章制度保潔員工工作紀律和規(guī)章制度篇九為明確管理責任，保持酒店干凈整潔的環(huán)境衛(wèi)生，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣，創(chuàng)建環(huán)境一流的環(huán)境衛(wèi)生，特制定本制度。樹立高度的責任心，關心灑店的利益，嚴格片區(qū)保潔責任制，在清潔過程中，如發(fā)現設施設備有損壞或異常情況應及時向上級或工程維修人員匯報，負責管理好片區(qū)衛(wèi)生器具，認真做到衛(wèi)生器具整潔、布置合理，隨時保持清爽、美觀，保證酒店內外的清潔衛(wèi)生，不留衛(wèi)生死角。保潔人員應隨時巡視衛(wèi)生區(qū)域，發(fā)現污物雜物應及時處理，隨時保證酒店內的清潔衛(wèi)生。保潔人員要努力提高自身素質和對公司負責的覺悟，服從領導工作安排，遵守酒店工作紀律，不遲到，不早退，不擅自離崗，如有急事須向上級請假。當班人員不得做與本職工作無關的事。崗位片區(qū)衛(wèi)生必須達到規(guī)定標準，連續(xù)3次未達標者，分別給予警告、過失的處罰，每次處罰i0元。保潔人員要對客人及本=酒店職員服務要熱情周到，舉止端莊，禮貌大方，不得與客人及同事發(fā)生爭執(zhí)，違者處罰30元。上班時必須穿著清潔，按規(guī)定要求著裝，不管在任何時候，任何工作場所都不得穿短褲、背心、拖鞋，違者扣20元。保潔人員在工作要堅持原則，團結協作，以禮相待，不準以個人恩怨懈怠工作，不準給同事設備造成障礙，不準以任何借口擾亂工作秩序，違者處罰100元。不準私拿公物，私賣廢品，如發(fā)現，分別給予罰款100元并同時辭退。如損壞衛(wèi)生工具者，要照價賠償。拾到物品，應及時上交。保潔人員在工作中有權勸阻、制止破壞公共衛(wèi)生的行為，不能處理、解決時應立即向上級主管匯報，有權提出工作中的一些合理化建議。
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