【正文】 進步與發(fā)展，都離不開上級黨委的正確領導，離不開院黨政班子整體功能的有效發(fā)揮，更離不開全院中層干部和廣大職工群眾的理解、信任、愛護與支持，否則，縱有天大的本事也將一事無成。做為單位的領導班子成員，我只不過是在自己的工作崗位上，履行組織和全院職工群眾賦予自己的職責，盡了自己應盡的義務。今后我還要加強學習，提高自身素質，先知先覺才能先行，不知不覺永遠不行。要以永遠的憂患意識，自我生存意識，拓荒精神，追求醫(yī)院永遠的活力。因為市場唯一不變的法則就是永遠在變，唯有審時度勢，抓住機遇，變在市場前面，才能創(chuàng)造市場。還是要干當前，想長遠，未雨綢繆，早做打算，把沖天的奮斗豪情與嚴謹的科學態(tài)度相結合，創(chuàng)業(yè)不息，自強不息。把生存發(fā)展的壓力，變成改善和提高服務的動力，強化服務理念，強化服務意識，強化服務行動。堅持質量是生命，醫(yī)德是本錢，信譽是效益的觀念，沒有優(yōu)質服務就沒有工作量。在今后的工作中，我決心從幾個方面努力：第一、進一步加強理論學習，注重黨性鍛煉和修養(yǎng)，不斷提高自身素質。一是要正確處理好工作與學習的矛盾，增強學習的主動性和系統(tǒng)性。二是要密切聯(lián)系思想和工作實際，把學習同改造世界觀、增強黨性觀念結合起來。三是要把學習同調查研究結合起來，不斷提高解決實際問題的能力和水平，通過學習鍛煉，全面提高作為醫(yī)院領導干部的綜合素質，進一步增強駕馭復雜局面，科學組織運籌的本領，力求通過自己的組織和管理，使自己分管的工作謀求更大的突破和發(fā)展。第二、強化開拓創(chuàng)新意識，抓住主要矛盾，找準工作的突破口。要始終圍繞醫(yī)院戰(zhàn)略目標和決策，把握當前工作的主要矛盾和重點，集中精力抓大事，一抓到底，抓出成效。第三、求真務實，轉變作風，狠抓落實。一是要強化責任意識，要以對醫(yī)院、對職工高度負責的態(tài)度，全身心的投入工作，以身作則，為人表率。凡是要求職工做到的，自己必須首先做到；要求別人不做的，自己帶頭不做。努力營造一個謀事干事、奮發(fā)向上的工作氛圍。二是不斷加強和改進思想政治工作，密切聯(lián)系群眾，注意工作方法，尊重和關心和依靠他們，調動他們的積極性，為企業(yè)發(fā)展獻計出力。三是勤政廉潔，奉公守法。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高自身拒腐防變的能力，嚴格遵守廉潔自律的各項制度和規(guī)定，在醫(yī)院和社會中樹立良好的黨員干部形象。各位領導，各位同志，我將把這次述職評議作為對我個人支持、監(jiān)督和幫助的一次極好機會，進一步總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，以更加飽滿的工作熱情，團結全體干部職工，開拓進取，克難奮進，為推進xx衛(wèi)生事業(yè)的改革與發(fā)展做出新的貢獻。述職人：xxx20xx年x月x日醫(yī)院副院長試用期滿工作總結篇十根據上級黨委安排x年7月 日至 日與分管的總務 的同志進行了深入的談心交心，并與 院長進行了約談，談心談話非常充分誠懇，指出了自己在“四風”問題上存在不足11項?，F就有關情況匯報如下：一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定方面 做為一名共產黨員，我能嚴格遵守黨的紀律，政治立場堅定，在日常工作生活中，堅持把黨的政治紀律與法律法規(guī)聯(lián)系起來，加強了對新的黨紀黨規(guī)和中央八項規(guī)定的學習，努力提高自身的政治素質，在工作上顧全大局，維護班子團結，并結合工作中的實際情況，進一步轉變工作作風，為做好醫(yī)院的行政后勤工作打下了良好的思想基礎。在工作中沒有違反中央八項規(guī)定的情況。在辦公用車、用房、“三公”經費開支方面能夠嚴格按照醫(yī)院的有關規(guī)定執(zhí)行。在家屬子女從業(yè)問題上沒有違規(guī)現象，妻子出生，1 月參加工作， ；兒子 現任黨委辦公室科員。二、在四風方面存在的問題（一）形式主義方面在學習上，常以工作忙為借口，放松了自我學習，缺乏刻苦鉆研精神，學習業(yè)務的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，缺乏“擠”勁和“韌”勁。在理論學習上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務有關的就學，與本職業(yè)務聯(lián)系不緊的很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，與時俱進、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點。在管理上有老好人思想，雖然制定了一些管理制度，但由于種種原因沒能很好的落實，如在勞動紀律方面只是抽查，對職工的紀律約束機制不夠健全，仍存在違紀現象。服務臨床一線有時走馬觀花，流于形式，不能夠主動發(fā)現和解決臨床一線存在的困難，解決問題不徹底，沒有讓臨床一線滿意。（二）官僚主義方面沒有解決好密切聯(lián)系群眾的認識問題，對群眾面臨的實際問題不夠了解，“加強干群關系，聽取群眾意見，關心群眾疾苦”工作落實不到位。認為自己是從臨床科室一步一步上來的，職工的工作做得不少，自認為很了解群眾的困難了，放松了對職工的關心，放松了從感情上親近職工，工作上依靠職工。為人民服務的宗旨有待加強。認為自己雖然是一名副院長，但能力有限，在工作中缺乏激情。雖然在工作中對群眾有一定的感情，但為職工服務的思想還有待進一步提高。深入臨床一線較少，聽匯報多。自認為在醫(yī)院工作時間長，對醫(yī)院情況了如指掌，再加上工作比較忙，所以下科室時間少，存在服務不到位的情況，如患者對衛(wèi)生保潔和餐廳供應不滿意，職工對工作環(huán)境不滿意等。（三）享樂主義方面開拓創(chuàng)新意識不夠強。總認為自己快離崗了，產生了船到碼頭車到站的思想，工 造一種輕松的工作環(huán)境。服務意識、追求群眾滿意度的目標意識還有待進一步增強。有時只是把群眾反映的問題解決了，卻忽略來自群眾的反饋，工作上沒有更好的求突破、求發(fā)展。行政后勤工作好多事情都很瑣碎，有時對待群眾不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當手頭工作稍多，稍忙時，存有“事不關己，高高掛起”的思想，以至為群眾服務的意識淡化，沒有切實做到為群眾所想，為群眾所急，沒有切實做到將群眾關心的 懶惰思想、享樂主義在作怪。在處理分管工作中，統(tǒng)籌協(xié)調不足，服務一線科室不到位。（四）奢靡之風方面總認為工作中的人情來往是正常現象，是推進工作的必要，錯誤的認為只要把工作干好，把人接待好多花點錢也值得，沒有深刻地認識到它的危害性。勤儉節(jié)約理念不夠健全，辦公用品使用存在浪費現象。雖然分管行政后勤，也制定了一些勤儉節(jié)約的管理制度，但是沒能 節(jié)約使用辦公用品，成本意識淡薄。三、產生問題的原因分析從思想上放松了理論學習和世界觀改造，政治理論修養(yǎng)有待提高。主要是世界觀的主觀改造意識不強，導致在學習上不夠主動，缺乏持之以恒的學習自覺性，更談不上用馬列主 據了頭腦，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想的不遠、站的不高，思想境界沒有提高到更高的層次。以事務工作代替政治學習和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的問題多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化。對堅持改造自己的世界 、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。有時在工作上群眾觀點淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，主觀意志成分多，為群眾做的少、服務群眾，缺乏真功夫。四、今后努力的方向和改進措施對于存在的問題和不足，我決定按照上級黨委的要求，通過黨的群眾路線教育實踐活動，明確努力方向，改進存在的不足，保障黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。要加強政治和業(yè)務學習。要把學習當做一種神圣職責，一種精神食糧，一種終身追求，作為自覺的、經常性的、不間斷的任務。要真正把學習的收獲轉化為發(fā)展的實際本領、謀劃發(fā)展 推動工作作風轉變的過程。要樹立臨床一線至上、患者第一的思想，真正把患者職工滿意作為自己一切工作的根本標準和出發(fā)點。堅持工作思路向下，工作重心向下，工作任務向下，做任何工作，都要想一想患者和職工贊成不贊成、滿意不滿意，要把他們呼聲作為第一信號，作為自己工作的出發(fā)點和落腳點，作為自己 意見中來反思改進工作，真正使患者職工滿意作為自己工作最大的追求。要多到臨床一線去、到群眾中去，始終與職工在一起，多接接地氣，才能吸收到養(yǎng)分，離開了群眾，就會失去營養(yǎng)。走到職 才是最受群眾歡迎的工作方法，才能制定出有效地工作方案，才能真正把工作決策落到實處。要為群眾多辦實事、多解難事，努力做職工離不開的貼心人。在今后的工作中要多下科室，多與同志們交流、談心交心，才能了解到職工的難處，才能為職工排難解憂。轉變工作作風，提高工作效率。要針對新情況、新問題、狠抓工作作風建設，大力開展調查研究，收集第一手資料，認真研究，在最短最快的時間內以最快的速度解決實際問題。進一步 愛崗敬業(yè)的精神，牢固樹立大局意識，想細想全，變被動為主動，做到“有的放矢”。黨的群眾路線教育實踐活動，是新形勢下對各級領導干部貼近群眾的客觀要求，只要我們有一顆為人民服務的心和為群眾辦實事的責任感，就一定能把涉及人民群眾利益的事做實做好。醫(yī)院副院長試用期滿工作總結篇十一尊敬的各位領導，各位同志：大家好！我是醫(yī)院副院長xxx，近年來，在上級領導和院長的關心和全體職工的共同努力下，我院齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，闊步前進，在縣衛(wèi)生局的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的關懷下，帶領全院職工認真學習領會十九大精神及醫(yī)療衛(wèi)生各項方針、政策，結合我院發(fā)展實際，理清思路，明確目標，堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧醫(yī)患關系放在第一位，通過強化內部管理，構建長效機制，提高競爭實力，提升衛(wèi)生院形象，團結拼搏，開拓創(chuàng)新，扎扎實實地推動衛(wèi)生院物質文明、精神文明協(xié)調發(fā)展，并通過有效開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主題”的衛(wèi)生院管理年活動，促進了我院持續(xù)、健康、協(xié)調發(fā)展。同全院同志一道，做了以下工作：一、積極參加學習，提高自身素質認真學習業(yè)務技術、遵紀守法、職業(yè)道德、醫(yī)德規(guī)范，自覺接受職工和社會各界的意見，并虛心聽取，改進不足。認真學習業(yè)務知識、醫(yī)院管理知識，提高自身能力。二、接受監(jiān)督，廉潔自律本人在工作崗位上努力工作，克已奉公，全心全意為職工著想，為病人著想，不辱單位形象。認真落實黨風廉政責任制。帶頭執(zhí)行兩個《條例》。認真履行黨內監(jiān)督職責，正確行使黨內監(jiān)督的權利，嚴格遵守黨的各項紀律規(guī)定，做到遵守紀律不動搖，受民監(jiān)督，讓民滿意，規(guī)范行為，做遵紀守法的表率。三、心系群眾，用實際行動贏得群眾的理解和支持從我做起，能耐心細致的做職工思想工作，教育全體職工要始終牢記為人民服務的宗旨，在征得防?？坡毠ね獾那疤嵯拢覀冊谛l(wèi)生院經濟基礎還很薄弱的情況下，防?？茋栏駡?zhí)行國家物價政策，讓利于民，ⅱ類有價疫苗等收費價格都在物價部門規(guī)定的標準以下，充分尊重并自覺維護病人的知情權、選擇權等合法權益，杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現象，主動改進工作，及時受理、妥善處理患者的投訴，減少了科室與患者糾紛的發(fā)生，構建了和諧的醫(yī)患關系。為提高全民的健康保健意識，我們先后為全鎮(zhèn)小學生進行了體檢，在全鎮(zhèn)發(fā)放了《健康保健手冊》。通過以上舉措使人民群眾意識到土門鎮(zhèn)衛(wèi)生院確實是他們自己的衛(wèi)生院，是值得支持和信賴的衛(wèi)生院，衛(wèi)生院的建設和服務的好壞同他們的切身利益息息相關。四、關心職工，用誠心和愛心調動大家的工作積極性職工利益無小事，我始終將職工利益看得高于一切，對職工晉升、晉級，我們積極予以幫助和支持。院領導班子對職工進修、學習、培訓，只要是衛(wèi)生院工作需要，只要是有利于衛(wèi)生院建設和發(fā)展，我們院領導班子都一路綠燈，積極幫助聯(lián)系進修、學習的單位，我們還積極幫助職工根據衛(wèi)生院需要選擇最適合自己干的工作，使之在事業(yè)上有所成就，對衛(wèi)生院發(fā)展有所貢獻，對老百姓的身體健康有所幫助。過去，由于種種原因，衛(wèi)生院內職工同職工之間出現過爭吵 ，我積極配合院長針對這一情況，主動介入，摸清問題的癥結，利用各種關系，通過各種渠道幫助他們解決工作、生活中的實際問題，解開他們思想癥結，通過努力，全體職工及家屬工作、生活日趨和諧，促進了衛(wèi)生院全面工作。五、醫(yī)防并重，努力尋找新的經濟增長點醫(yī)防并重，以防為主是我們一貫堅持的辦院方針，我們根據衛(wèi)生院發(fā)展需要及社會需求及時添置了一些急需的醫(yī)療設備并將繼續(xù)加大投資力度，根據本地區(qū)疾病的發(fā)病率高低適時開展新的診療項目，設置新的科室。在上級疾控中心支持下，為各村配備了冷鏈冰箱，確保了疫苗的安全運轉。在公共衛(wèi)生工作方面，我與防?？聘髀毠こψ龊没A免疫、疾病預防控制的基礎上，切實執(zhí)行好國家的各項惠民政策，居民健康檔案建立，各疫苗接種我院均按規(guī)范操作，接種率均達到衛(wèi)生局的要求，取得了社會效益和經濟效益雙豐收。六、增強素質，提高為患者服務的水平為適應新時期衛(wèi)生院發(fā)展的需要，非常重視防?？婆c全鎮(zhèn)各村衛(wèi)生室的防疫工作，今年以來我們在院長領導下狠抓防疫保健工作，制定了一系列規(guī)章制度和獎懲制度，由于措施得力，我們的防疫保健工作得到了大幅度的提高。對職工素質的提高我們舍得花大力氣投資，我們預防保健科定期組織各村衛(wèi)生室醫(yī)生學習免疫規(guī)劃、孕產婦保健、母嬰阻斷、葉酸普服、高危孕產婦管理等業(yè)務培訓。由于多管齊下，防疫保健科業(yè)務水平有了明顯提高，衛(wèi)生院整體服務功能得到了進一步加強，衛(wèi)生院在群眾中的信譽度有了顯著改善。七、穩(wěn)中求進，促進衛(wèi)生院健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展在院領導的領導下，對衛(wèi)生院的發(fā)展，我們相繼制定了短期規(guī)劃，中長期規(guī)劃，不論是短期規(guī)劃還是中長期規(guī)劃，都離不開一個“穩(wěn)”字，社會效益始終放在首位。我們與防?？剖腋髀毠ず透鞔逍l(wèi)生室村醫(yī)在預防保健工作中一定要有科學的態(tài)度。對待每一位患者都要對親人一樣，科學檢查，合理用藥，力求盡善盡美。八、存在的問題和不足雖然我院經過多方努力，業(yè)務收入有了一定提高，醫(yī)院形象也有很大的改善，但還存在不少問題：由于底子薄，收入的提高遠遠不能滿足發(fā)展的需要。病房陳舊，設備簡陋的問題制約著衛(wèi)生院預防保健科的發(fā)展。隨著業(yè)務量的增加，專業(yè)技術人員人手少、水平低的矛盾逐漸暴露出來，防保隊伍人手少，遠遠不能滿足全鎮(zhèn)人民的需要。同時，借此機會，向三年多來給予我工作及生活上支持的領導、與我風雨同舟、相濡以沫、榮辱與共、相互理解、配合與支持我工作的全院職工以及家屬表示衷心的感謝！上級組織的考核，領導、朋友和同志們對我過去工作的信任、關愛和期望將永遠銘刻心中，將成為今后做好工作的動力！述職人：xxx20xx年x月x日