【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 全局性、疑難性問(wèn)題上思考不深、辦法不多。未能真正落實(shí)“三會(huì)一課”，學(xué)習(xí)流于形式，處于被動(dòng)學(xué)習(xí)狀態(tài)。部分制度落實(shí)不夠到位。為積極備戰(zhàn)醫(yī)院等級(jí)評(píng)審，我們對(duì)醫(yī)院的制度、職責(zé)、流程、預(yù)案等進(jìn)行了修訂和完善，但在實(shí)際工作中，有時(shí)未按規(guī)定執(zhí)行，落實(shí)不夠到位，督察制度沒(méi)有取得明顯實(shí)效。調(diào)研不夠深入。梳理自己的工作時(shí)間，與職工面對(duì)面交流少，解決科室反映的問(wèn)題不及時(shí)。在辦公室多于在基層一線。到科室調(diào)研和走訪時(shí)，有時(shí)是走馬觀花，花費(fèi)了時(shí)間和精力，對(duì)真實(shí)情況了解不夠全面深入。（二）官僚主義方面存在的問(wèn)題宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)。在自己工作崗位上，往往不能夠深刻地理解本崗位的職責(zé)并貫穿于實(shí)施過(guò)程，沒(méi)有很好的落到行動(dòng)上。比如在服務(wù)臨床一線時(shí)，投入的精力不足，下科室的時(shí)間沒(méi)能讓一線十分滿意。對(duì)業(yè)務(wù)和管理精力分配不平衡，存在重業(yè)務(wù)，輕管理現(xiàn)象。推進(jìn)工作過(guò)程中，按要求講程序的多，注重研究、靈活把握處理問(wèn)題還不夠到位。在組織一些活動(dòng)時(shí)，習(xí)慣按老套路辦事，有時(shí)會(huì)急躁心理。換位思考不夠。工作中，一方面對(duì)科室人員交任務(wù)多、看結(jié)果多，教方法、重過(guò)程的少，有時(shí)指導(dǎo)工作耐心不夠，關(guān)心體貼不夠；另一方面，存在好人思想，認(rèn)為合作共事不易，還是多表?yè)P(yáng)、少批評(píng)。（三）享樂(lè)主義方面存在的問(wèn)題一是多年來(lái)自己感覺(jué)在盡心竭力的工作，但在主觀上有求穩(wěn)的心態(tài)，開(kāi)拓意識(shí)不足，工作推進(jìn)力度需加強(qiáng)。缺乏工作激情，進(jìn)取心還不夠。比如：醫(yī)院院區(qū)狹小，交通不夠便利，布局不合理，有心想去改變現(xiàn)狀，但存在畏難心理，沒(méi)有大膽推進(jìn)，總是修修補(bǔ)補(bǔ)，滿足現(xiàn)狀。二是在工作過(guò)程中，缺少擔(dān)當(dāng)意識(shí)，存在回避問(wèn)題和矛盾的現(xiàn)象。存在有好事就快辦，遇到矛盾時(shí)會(huì)有礙于情面、心存顧慮的思想。三是對(duì)一些棘手的問(wèn)題，有時(shí)會(huì)有依靠領(lǐng)導(dǎo)指示的心理和“等一等、緩一緩”的思想，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、提供意見(jiàn)和建議、積極推動(dòng)問(wèn)題解決等方面做得還不夠。比如：醫(yī)院等級(jí)評(píng)審過(guò)程中遇到難題、遇到阻力，沒(méi)有迎難而上，雷厲風(fēng)行去解決，而是存在等等看心理。四是社會(huì)交往雖然不多，但偶爾也會(huì)參加迎來(lái)送往，防微杜漸做的還不夠?？偪紤]有來(lái)有往，古之常情，親朋好友有事相約，拒絕力度不夠。（四）奢靡之風(fēng)勤儉節(jié)約的意識(shí)還不夠牢固，在日常辦公的過(guò)程中，有時(shí)過(guò)度追求效果，對(duì)筆墨紙張有浪費(fèi)現(xiàn)象。自己雖然一直堅(jiān)守平淡是真的生活準(zhǔn)則，對(duì)社會(huì)上的一些不良風(fēng)氣也有看法，但挺身抵制做的不夠。但經(jīng)認(rèn)真梳理，在“車(chē)輪上的鋪張”、“人情消費(fèi)”、“職務(wù)消費(fèi)”、“三公”經(jīng)費(fèi)等方面開(kāi)銷(xiāo)過(guò)大、違規(guī)占用住房和辦公用房以及在落實(shí)從嚴(yán)管理家屬子女的相關(guān)要求等七個(gè)方面沒(méi)有問(wèn)題，但會(huì)進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，保持清醒的頭腦，防微杜漸。三、存在問(wèn)題的原因剖析（一）理論學(xué)習(xí)還不夠深入，學(xué)用結(jié)合上還不夠到位。一是在主觀上存在“學(xué)習(xí)是把軟尺子，工作才是硬指標(biāo)”的懶惰思想，認(rèn)為已有的經(jīng)驗(yàn)足以做好日常工作。雖然平時(shí)也能夠積極參加各類(lèi)學(xué)習(xí)活動(dòng)，但仍存在主動(dòng)學(xué)習(xí)少、深入研究少的問(wèn)題。二是放松了對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，沒(méi)有完全把改造自己的主觀世界和樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀結(jié)合起來(lái)。三是所學(xué)知識(shí)與實(shí)踐結(jié)合不夠緊密，在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、促進(jìn)工作上還存在一定的差距。（二）創(chuàng)造性開(kāi)展工作銳氣不足，進(jìn)取精神有所松懈。因?yàn)樗枷肷嫌星蠓€(wěn)的意識(shí)，積極進(jìn)取精神不足。工作中一怕越位，對(duì)具體性工作自主決策少，主動(dòng)承擔(dān)方面做的不夠，在一定程度上影響了工作效率。二是怕出現(xiàn)失誤，處理事務(wù)謹(jǐn)慎有余，追求穩(wěn)妥。（三）宗旨意識(shí)有所淡化，工作作風(fēng)還有待改進(jìn)。全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠強(qiáng)，工作中直接與群眾打交道少了，不知不覺(jué)會(huì)有與群眾感情疏遠(yuǎn)的問(wèn)題，為群眾服務(wù)做的還不夠。在日常工作中，忙于日常事務(wù)多，踏實(shí)搞調(diào)研少，在協(xié)調(diào)、解決遇到的問(wèn)題時(shí)，多憑著老經(jīng)驗(yàn)、老做法，“接地氣”還不夠。（四）改造主觀世界不夠自覺(jué)主動(dòng)，缺乏艱苦奮斗的精神。 黨的先進(jìn)性來(lái)自于每個(gè)黨員自覺(jué)改造主觀世界，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉。這些年來(lái)，口頭上也講在改造客觀世界的同時(shí)，要改造自己的主觀世界。但實(shí)際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對(duì)自己要求放松了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成分管工作，滿足于面上不出問(wèn)題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，缺乏艱苦奮斗的精神。（五）紀(jì)律執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。在督導(dǎo)科室工作時(shí)，對(duì)紀(jì)律和決策的落實(shí)情況缺乏比較硬的檢查；有時(shí)存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有的該落實(shí)的決策執(zhí)行不力，有時(shí)缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，沒(méi)有同不良風(fēng)氣和行為作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒(méi)有完全執(zhí)行到位。四、整改措施和努力的方向要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底政治上的堅(jiān)定來(lái)自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅(jiān)定的政治信念和判別是非的具體標(biāo)準(zhǔn)。無(wú)論工作多忙多累，我都要切實(shí)地把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，把學(xué)習(xí)作為自己人生的組成部分，做到活到老，學(xué)到老，改造到老。自我加壓，認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤于思考。重點(diǎn)學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，在基本理論的掌握、理解和運(yùn)用上，做到深入而不膚淺；系統(tǒng)而不零碎；聯(lián)系實(shí)際而不空談表面。同時(shí)我還應(yīng)根據(jù)工作需要和自己實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)習(xí)職業(yè)教育理論、管理理論知識(shí)，加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的知識(shí)，開(kāi)拓自己的視野，擴(kuò)展知識(shí)面。落實(shí)“三會(huì)一課”，使自己嚴(yán)格系統(tǒng)、規(guī)范、高效的學(xué)習(xí)理論知識(shí)，是學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高個(gè)人素養(yǎng)黨性修養(yǎng)既是政治修養(yǎng)，又是個(gè)人品行修養(yǎng)，是自我凈化，自我革新，自我完善的過(guò)程。所以，除“四風(fēng)”，培養(yǎng)好的作風(fēng)，做合格的黨員，必須時(shí)刻加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，一是要堅(jiān)定理想和信念，要有事業(yè)心，不能僅把工作當(dāng)成是謀生的飯碗，更應(yīng)該在工作中去尋找快樂(lè)，尋找樂(lè)趣，發(fā)現(xiàn)工作的意義和價(jià)值，從而實(shí)現(xiàn)自己的理想和幸福。二是要注重培養(yǎng)自己的組織紀(jì)律觀念，工作中遇見(jiàn)人和事，困難和挫折，都要保持平常心，心胸要寬闊，對(duì)事對(duì)人要有肚量，做事要心胸坦蕩，光明磊落，不搞小動(dòng)作；三是要努力培養(yǎng)自己謙虛、文明、慎獨(dú)的道德品質(zhì)。要增強(qiáng)宗旨意識(shí)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)要牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹(shù)立為黨為人民無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對(duì)待權(quán)力、金錢(qián)、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受；在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，傾聽(tīng)職工意見(jiàn)，同職工建立起水乳交融的關(guān)系。有事沒(méi)事走出辦公死后，多下病房，了解職工的工作狀態(tài)、學(xué)習(xí)狀態(tài)、生活狀態(tài)，幫助大家創(chuàng)造條件、改善條件，利用現(xiàn)有條件去保障醫(yī)療安全，依法執(zhí)業(yè)、文明執(zhí)業(yè)等；要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。并積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，主動(dòng)推動(dòng)醫(yī)院等級(jí)評(píng)審和新院建設(shè)等快速前進(jìn)等。加強(qiáng)制度建設(shè)和落實(shí)，提高工作效能主動(dòng)協(xié)助一把手狠抓制度建設(shè)，建立有效工作機(jī)制，健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，并且要取得明顯實(shí)效。尤其是根據(jù)此次實(shí)踐活動(dòng)查找出的問(wèn)題和不足，結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)癥下藥，對(duì)已有制度包括“三重一大”、財(cái)務(wù)、公務(wù)接待、公務(wù)用車(chē)等制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，對(duì)經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效、群眾認(rèn)可的制度，納入貫徹黨的群眾路線的長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)不符合為民務(wù)實(shí)清廉要求的制度進(jìn)行修改完善。積極參加理論學(xué)習(xí)并加強(qiáng)自學(xué)的同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、管理能力學(xué)習(xí)，提高執(zhí)政水平和服務(wù)能力。而且，我將始終圍繞醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和核心工作，帶頭貫徹和落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)決策和部署。堅(jiān)決抵制奢靡之風(fēng)，將清廉務(wù)實(shí)落到實(shí)處。千里之堤毀于蟻穴，所以抵制奢靡之風(fēng)，從節(jié)約每一張紙、每一度電做起，避免“車(chē)輪上的鋪張”、“舌尖上的浪費(fèi)”；杜絕在人情往來(lái)、婚喪嫁娶、孩子入學(xué)、喬遷新居等時(shí)間節(jié)點(diǎn)接受財(cái)物等；“職務(wù)消費(fèi)”、“三公經(jīng)費(fèi)”做到事前匯報(bào)請(qǐng)示，事后上報(bào)票據(jù)，公務(wù)用餐爭(zhēng)取都安排在醫(yī)院餐廳。因會(huì)務(wù)外出盡可能拼車(chē)出行或選擇公共交通工具；嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)使用辦公用房，絕不超標(biāo)準(zhǔn)用房。今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)作出更大的貢獻(xiàn)。醫(yī)院副院長(zhǎng)試用期滿工作總結(jié)篇六近段時(shí)間以來(lái)，我對(duì)《黨章》、黨的十九大、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真研讀。特別是近兩天來(lái)，我原原本本、逐字逐句反復(fù)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記新年賀詞及在全國(guó)政協(xié)新年茶話會(huì)、在《告臺(tái)灣同胞書(shū)》發(fā)表40周年紀(jì)念會(huì)上的重要講話，對(duì)照習(xí)總書(shū)記系列重要講話精神，對(duì)照初心和使命，回顧總結(jié)2018年全年工作，深刻認(rèn)識(shí)到了自身存在的不足，現(xiàn)作對(duì)照檢查發(fā)言，請(qǐng)予評(píng)議：一、存在的問(wèn)題(一)在理想信念方面，存在的不足：我能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神及習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，但是在學(xué)懂弄通做實(shí)上有差距。一是理論學(xué)習(xí)不夠。特別是近年來(lái)，集中精力抓基層后勤基礎(chǔ)建設(shè)，往往因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間緊、任務(wù)重，對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不夠嚴(yán)，黨委中心組學(xué)習(xí)有時(shí)流于形式、效果不實(shí)。二是學(xué)用結(jié)合不夠。對(duì)黨的新理論、新知識(shí)、新方法，無(wú)法做到觸類(lèi)旁通、舉一反三，對(duì)如何運(yùn)用黨的先進(jìn)理論知識(shí)指導(dǎo)工作缺少思考和實(shí)踐。三是組織生活不濃。我能認(rèn)識(shí)到組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要載體，但在實(shí)際工作中，落實(shí)雙重組織生活制度、以普通黨員身份參加所在支部“三會(huì)一課”、民主評(píng)議和談心談話上堅(jiān)持得不夠好、不夠經(jīng)常。有時(shí)雖然參加了，但以領(lǐng)導(dǎo)身份指導(dǎo)的多，以普通黨員身份聽(tīng)取意見(jiàn)少。(二)在工作作風(fēng)方面，存在的不足：我能努力改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，不斷銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為，但與新時(shí)代干部擔(dān)當(dāng)作為要求相比，仍有差距。一是干事創(chuàng)業(yè)的精神有所弱化。面對(duì)繁重的工作任務(wù)，在個(gè)別工作上要求標(biāo)準(zhǔn)有所降低，干事創(chuàng)業(yè)的奮斗精神有所懈怠，拼搏進(jìn)取的勁頭有所弱化，主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠。特別是同時(shí)面對(duì)多項(xiàng)重點(diǎn)工作、難點(diǎn)工作時(shí)，落實(shí)上級(jí)文件要求，偶爾有畏難情緒和浮化思想，過(guò)多強(qiáng)調(diào)客觀條件、工作精力、基礎(chǔ)實(shí)際等因素影響，落實(shí)工作不夠深入，貫徹要求不夠徹底，執(zhí)行命令不夠堅(jiān)決，存在工作任務(wù)只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬的現(xiàn)象，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)有所減退。二是求真務(wù)實(shí)的精神有所虛化。在向上級(jí)匯報(bào)工作時(shí)，有時(shí)為了展示自己的“政績(jī)”，常?！疤舴蕭荨?、進(jìn)行工作匯報(bào)，導(dǎo)致上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不能及時(shí)傾聽(tīng)基層最真實(shí)的聲音，不利于上級(jí)開(kāi)展好的決策部署。三是精益求精的精神有所退化。在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面，存在措施不夠精準(zhǔn)、成效不夠顯著等問(wèn)題，干工作還存在按照“慣例是什么、以前怎么干、別人怎么辦”的思路，以老觀念看待新問(wèn)題、以老套路應(yīng)對(duì)新情況，缺少創(chuàng)新性招法和舉措。面對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì)和繁重的工作任務(wù)，在工作上要求標(biāo)準(zhǔn)有所降低，干事創(chuàng)業(yè)、拼搏進(jìn)取的勁頭有所弱化，工作只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。(三)在個(gè)人擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面，存在的不足：我能?chē)?yán)格做到“在其位、謀其政、干其事、求其效”，但也存在一些不足。一是推動(dòng)工作有點(diǎn)到為止的傾向。對(duì)一些既定的事項(xiàng)、確定的工作，滿足于會(huì)議部署了、文件安排了、口頭通知了，但跟抓不放、督查問(wèn)效不夠，尤其是逐步推進(jìn)、跟蹤問(wèn)效不力，致使本能很好完成的任務(wù)推來(lái)推去，最終沒(méi)了回音、不了了之。二是維護(hù)權(quán)威有明哲保身的苗頭。對(duì)社會(huì)上的消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力，覺(jué)得多一事不如少一事，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒(méi)有以一名黨員的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。三是服務(wù)基層有本位主義的現(xiàn)象?？紤]問(wèn)題有時(shí)候沒(méi)有從基層角度站位，未能做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，沒(méi)有關(guān)心基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒(méi)有真正和群眾打成一片，“群眾至上，基層第一”的思想還不夠牢固。下基層幫扶督導(dǎo)不夠主動(dòng)深入，對(duì)基層情況的了解主要靠聽(tīng)匯報(bào)和抽查，不夠全面系統(tǒng)。聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)不及時(shí)不全面，工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)。(四)在糾正“四風(fēng)”方面，存在的不足：一是工作作風(fēng)不務(wù)實(shí)。部署工作照抄照搬，辦法不多、決心不大，工作水平長(zhǎng)期沒(méi)有明顯提高。工作協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動(dòng)不夠，力量整合不到位。重點(diǎn)工作階段性推進(jìn)不夠，督辦落實(shí)力度不大。對(duì)從嚴(yán)管理認(rèn)同度低，執(zhí)行制度不經(jīng)常。對(duì)問(wèn)題視而不見(jiàn)、好人主義問(wèn)題屢禁不止。二是官僚主義有抬頭。有時(shí)候?qū)Υ罕姷脑V求，存在“踢皮球、推諉扯皮”等現(xiàn)象，效率低下，不作為、不負(fù)責(zé)任。有時(shí)候喜歡拍腦袋決策，搞強(qiáng)迫命令。三是奢靡之風(fēng)有泛濫。自己在生活中能夠堅(jiān)決做到不奢侈、不攀比，但受到周?chē)h(huán)境的一些影響，艱苦樸素的意識(shí)有所弱化。工作中，對(duì)身邊微不廉潔微浪費(fèi)現(xiàn)象，沒(méi)能第一時(shí)間予以批評(píng)教育。二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析(一)思想認(rèn)知與政治新常態(tài)還未同頻共振。黨的十九大是在全面建成小康社會(huì)決勝階段、中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的一次十分重要的大會(huì)。大會(huì)提出的堅(jiān)持全面依法治國(guó)、堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、維護(hù)國(guó)家安全等重大戰(zhàn)略部署，為做好新形勢(shì)下教育工作提供了根本遵循。但是，我個(gè)人對(duì)這些新觀點(diǎn)、新思想和新要求在理解和把握上還未很好地消化吸收，沒(méi)有形成思想上和行動(dòng)上的高度自覺(jué)。在推動(dòng)工作中，時(shí)常會(huì)忽視基層干部感受，為其辦實(shí)事的思想觀念樹(shù)立不夠牢固，總認(rèn)為工作一大堆，根本抽不出時(shí)間來(lái)豐富辦實(shí)事的舉措和方式。(二)慣性思維與新形勢(shì)新要求還不相適應(yīng)。逆水行舟，不進(jìn)則退。參加工作時(shí)間不短了，工作經(jīng)驗(yàn)也很豐富了，職務(wù)級(jí)別也到了一定的層次，還有一些過(guò)去工作中長(zhǎng)期形成的思維方式和行為習(xí)慣，在新形勢(shì)下，面對(duì)新要求，落實(shí)新政策，特別是在推進(jìn)隊(duì)站建設(shè)、加大后勤保障力度上，還缺少與時(shí)俱進(jìn)的銳氣和革故鼎新的勇氣，有些工作一時(shí)難以打破常規(guī)，沖破陳舊觀念的藩籬。貫徹落實(shí)上級(jí)的決策部署結(jié)合實(shí)際工作不夠緊密，工作創(chuàng)造性不足，存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的情況，有些決策脫離實(shí)際，沒(méi)有取得好的預(yù)期效果。(三)擔(dān)當(dāng)精神與職責(zé)使命還有一定差距。在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前、在困難挑戰(zhàn)面前，我個(gè)人的擔(dān)當(dāng)是沒(méi)得說(shuō)的，態(tài)度鮮明、勇于負(fù)責(zé)、迎難而上。但在一些矛盾和敏感性棘手問(wèn)題上，在堅(jiān)持原則