20xx年前臺主管的崗位職責(zé)樓層主管的崗位職責(zé)13篇(精選)-資料下載頁
2025-08-12 23:56本頁面
【正文】 期編寫信息分析報告報公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考；分析研究，匯總、負(fù)責(zé)信息的收集、參與公司專用管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制定和修改。等信息平臺的開發(fā)及實(shí)施erp負(fù)責(zé)公司計算機(jī)開發(fā)應(yīng)用計劃，有步驟地開發(fā)使用應(yīng)用管理軟件，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)系統(tǒng)項(xiàng)目的論證、引進(jìn)（或開發(fā)）與實(shí)施，組織erp管理現(xiàn)代化、信息化；負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)的順利運(yùn)行。erp系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析，確保公司erp控制信息設(shè)備預(yù)算負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本，組織公司計算機(jī)相關(guān)設(shè)備的維護(hù)、添置、驗(yàn)收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設(shè)計、采購、測試、驗(yàn)收、日常維護(hù)，并提出可行性方案等工作。協(xié)同其它管理部門實(shí)施等項(xiàng)目信息管理，capp、pdm、cad協(xié)助其它部門實(shí)施設(shè)備管理、人事管理、客戶關(guān)系管理等信息化管理的實(shí)現(xiàn)。主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃及資金計劃，總結(jié)年、月度工作；負(fù)責(zé)本部門員工考核。負(fù)責(zé)企業(yè)文化的整理、宣傳、實(shí)施，負(fù)責(zé)公司整體形象策劃管理工作。認(rèn)真ci做好策劃整體構(gòu)思和合理地編制廣告投入計劃等工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。前臺主管的崗位職責(zé) 樓層主管的崗位職責(zé)篇十三負(fù)責(zé)公司體系文件的管理、記錄、修改工作；負(fù)責(zé)收集各部門管理體系運(yùn)行情況，就運(yùn)行情況提出改進(jìn)建議；負(fù)責(zé)有關(guān)質(zhì)量方面資料的收集和歸檔管理；負(fù)責(zé)部室質(zhì)量文件起草工作；負(fù)責(zé)協(xié)助開展管理體系的內(nèi)部審核及管理評審工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。大專及以上，物業(yè)、房地產(chǎn)、行政管理等管理相關(guān)專業(yè)；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊意識，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；具備一定公文寫作水平，熟練使用相關(guān)辦公軟件；兩年以上物業(yè)、市政管理或品質(zhì)管理等工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉iso管理體系運(yùn)行和維護(hù)。實(shí)行5天8小時工作制，9：00――17：30；享受國家法定節(jié)假日，年休假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期；完善的薪酬體制：根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展情況和個人工作績效進(jìn)行年度的績效評估與薪酬調(diào)整；福利：完善的社會保險、公積金福利；學(xué)習(xí)與培訓(xùn)：提供專業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，職業(yè)生涯規(guī)劃等；工作環(huán)境：我們一直倡導(dǎo)人性化的辦公場所，在這里您能感受到舒適的自然環(huán)境與優(yōu)質(zhì)的辦公設(shè)施給您工作效率來的`提升。廣州
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1