面試技巧淺談拙見分享-資料下載頁
2025-08-12 22:06本頁面
【正文】 。貌似規(guī)范，實際很浪費大家時間和精力，實在沒必要。因為按正常程序，你既然通知人家來面試了，最起碼你應(yīng)該看過簡歷了，而且也經(jīng)過簡歷的初步篩選了。面試之前你就應(yīng)該把資料準(zhǔn)備好，做到對你面試的對象心中有數(shù)。結(jié)果人家大老遠(yuǎn)的坐車1個小時跑過來，填簡歷又花個10多分鐘，而面試才用了幾分鐘就草草結(jié)束了。這樣的面試只會顯得自己不專業(yè)和效率極其低下。當(dāng)然這不都是HR的錯，跟企業(yè)的制度和管理層的意識，管理水平都有很大關(guān)系。這又另當(dāng)別論!綜上所述，面試者再怎么磨練面試技巧，碰到這樣的公司估計也是白搭.
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