轉(zhuǎn)換職能樹(shù)形象激發(fā)活力謀發(fā)展-資料下載頁(yè)
2025-08-12 21:39本頁(yè)面
【正文】 要有數(shù)據(jù)、有分析、有建議、有對(duì)策。支行把包點(diǎn)單位的任務(wù)完成情況與其績(jī)效工資掛鉤考核，并實(shí)行聯(lián)責(zé)追究機(jī)制，促使包點(diǎn)人員真正沉在基層，真正為包點(diǎn)單位解決業(yè)務(wù)難題。為真正解決好機(jī)關(guān)人員的服務(wù)水平和執(zhí)行能力，支行嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行***分行違規(guī)行為積分管理辦法》，對(duì)違規(guī)人員嚴(yán)格積分和處理，毫不手軟和留情。通過(guò)轉(zhuǎn)換機(jī)關(guān)職能，強(qiáng)化管理和服務(wù)，有效解決了“懶”、“散”、“?！焙汀奥钡默F(xiàn)象，提升了機(jī)關(guān)部室的政策掌控能力，業(yè)務(wù)工作的決策能力、執(zhí)行能力和協(xié)調(diào)能力，從而促進(jìn)了今年各項(xiàng)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。轉(zhuǎn)換職能樹(shù)形象激發(fā)活力謀發(fā)展責(zé)任編輯：飛雪 閱讀：人次
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