職場辭職指南-資料下載頁
2025-08-12 20:28本頁面
【正文】 辭職無疑是一種維護(hù)個(gè)人尊嚴(yán)的行為，不過要在將自己的下一步安排好之才再考慮辭職，不宜選取匆匆辭職。個(gè)人因?yàn)樵谄髽I(yè)犯了錯(cuò)誤，覺得無顏面呆下去而辭職。有的人因?yàn)榉噶隋e(cuò)誤，想趕緊走人了事，雖然這種辦法能暫時(shí)擺脫困境，但對自己以后求職會有不好影響，最好的辦法就是堅(jiān)持一段時(shí)間，等別人漸漸忘記自己的錯(cuò)誤后再辭職。所以，辭職之前，要認(rèn)真考慮辭職的后果，比如對于自己的發(fā)展是不是有利，自己的經(jīng)濟(jì)利益會不會受損，在辭職之前，請先問自己這樣幾個(gè)問題： 辭職是唯一的解決辦法嗎?有沒有比辭職更好的辦法? 辭職是主動的，還是被動的? 辭職是不是只是因?yàn)槭芰藙e人影響? 辭職是不是只是一時(shí)心血來潮? 辭職之后你的現(xiàn)狀是不是會得到改善? 有沒有考慮辭職的成本?回答完這幾個(gè)問題，在綜合分析各方面因素并權(quán)衡利弊后，你仍然做出辭職的決定，那么就要進(jìn)入實(shí)質(zhì)性的操作階段了。
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