煙草企業(yè)職工教育培訓(xùn)工作體會-資料下載頁
2025-08-12 20:11本頁面
【正文】 業(yè)道德教育專題講座，使學(xué)員明確了在新時(shí)期、新階段，新一代煙草一線的技術(shù)人員，應(yīng)該具備哪些職業(yè)道德，為更好地服務(wù)于煙農(nóng)打下良好的基礎(chǔ)。三是組織學(xué)員參觀革命紀(jì)念館，進(jìn)行愛國主義教育。四是結(jié)合當(dāng)前發(fā)生的重大事件，如四川汶川發(fā)生大地震，全國人民抗震救災(zāi)、眾志成城的感人事跡進(jìn)行愛國主義、民族凝聚力教育，使學(xué)員的散漫作風(fēng)得以改觀，對中華民族充滿希望，對煙草事業(yè)充滿信心。存在問題⑴個(gè)別單位的領(lǐng)導(dǎo)對職工教育培訓(xùn)的重要性認(rèn)識不高，尤其是生產(chǎn)大忙季節(jié)，考慮眼前工作較多；有些學(xué)員認(rèn)為培訓(xùn)就是休養(yǎng)就是度假，對培訓(xùn)的目的和意義認(rèn)識不夠，導(dǎo)致學(xué)習(xí)上不夠認(rèn)真，態(tài)度上不夠端正。⑵在授課安排上，應(yīng)縮短專業(yè)理論知識的授課時(shí)間，多增加實(shí)踐課和研討課，以確保授課質(zhì)量。⑶建議年輕的專業(yè)課教師多到生產(chǎn)一線，掌握各個(gè)煙區(qū)的第一手資料，使得授課的內(nèi)容更加豐富。⑷由于每期學(xué)員年齡層次不同，有些年齡稍大的學(xué)員有考試作弊現(xiàn)象，考務(wù)人員在監(jiān)考過程中有些放不下情面，今合應(yīng)加強(qiáng)考場紀(jì)律。三、今后工作設(shè)想強(qiáng)化培訓(xùn)，打造企業(yè)發(fā)展各類人才成長新平臺。培訓(xùn)工作，是在職工作人員獲得新知識、新技能的重要途徑。從公司領(lǐng)導(dǎo)到基層工作人員，都要有針對性地參加各類培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念，學(xué)習(xí)專業(yè)知識和專業(yè)技能，學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)范、法規(guī)法紀(jì)，既做到全面提高，又有重點(diǎn)發(fā)展，在每個(gè)人綜合素質(zhì)提高的基礎(chǔ)上構(gòu)建全新的企業(yè)發(fā)展團(tuán)隊(duì)組織。明確政策，完善職工教育培訓(xùn)激勵(lì)新機(jī)制根據(jù)公司黨組的統(tǒng)一部署，培訓(xùn)將同職工今后的上崗資格相銜接，同職工今后的職稱、技能等級相銜接。公司將總結(jié)目前的教育培訓(xùn)現(xiàn)狀，補(bǔ)充完善有關(guān)政策，激勵(lì)廣大職工勤奮學(xué)習(xí)，主動學(xué)習(xí)。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新職工教育培訓(xùn)評估新體系隨著培訓(xùn)工作逐步規(guī)范化，要對每次培訓(xùn)工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，肯定成績，找不出不足，以待今后改進(jìn)和糾正，通過培訓(xùn)實(shí)踐不斷完善企業(yè)職工教育培訓(xùn)管理體系及評價(jià)體系。為完成省局（公司）黨組提出的新“1233”發(fā)展目標(biāo)，*煙葉公司把培養(yǎng)一支學(xué)習(xí)、務(wù)實(shí)、敬業(yè)、鉆研的職工隊(duì)伍作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期抓班子、帶隊(duì)伍的主要任務(wù)，逐步建立起一整套覆蓋*煙葉公司從經(jīng)理到每一名職工的培訓(xùn)體系，力爭在三年時(shí)間內(nèi)使職工隊(duì)伍有一個(gè)脫胎換骨的提高與飛躍，為實(shí)現(xiàn)煙葉產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展再做新貢獻(xiàn)。
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