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獨(dú)特的面試技巧-資料下載頁

2025-08-12 20:07本頁面
  

【正文】 用這種方法,通過簡歷技巧,先游走于一些不重要的公司做實(shí)戰(zhàn)演習(xí),有100%的把握再去想去的公司,之前最少要有70%以上的面試通過率,叫“毀”人不倦毀的是用人單位的招聘者的時間,這叫積累。有人問了:如果人家看出來你用的反面試法,會不會受反感?回答是:不會!你想啊,面試官如果知道你具備這么高深的面試方法與技巧,至少能說明你是個善于思考的,有備而來的人才嘛。 怎樣打動面試官,你有如此高的技術(shù)就打動了。大多還是不會拒絕你的。當(dāng)然,遇到反復(fù)無常,不按套路出牌的,不去也就不去了,那不去則是萬幸的了。
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