淺析農(nóng)村信用社員工提高自身競(jìng)爭(zhēng)力-資料下載頁(yè)
2025-08-12 19:57本頁(yè)面
【正文】 他人、團(tuán)體的配合、支持，才能最大限度地激發(fā)個(gè)人的創(chuàng)造力和獲得強(qiáng)大的動(dòng)力，才能取得個(gè)人最大的成功。從而每個(gè)人的價(jià)值也會(huì)因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)合作而變得更大，更加引人注目。六、具有創(chuàng)新意識(shí)創(chuàng)新是解決工作困境，解決前進(jìn)困難的最有力的武器。如果面對(duì)工作中的同一難題，如一名員工具有創(chuàng)新意識(shí)，能提出解決方法和合理化的建議，這樣的員工一定能受到領(lǐng)導(dǎo)的青睞。合理化建議，是企業(yè)革新挖潛，降低成本，提高效率，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要途徑。作為信用社員工，要不斷地從學(xué)習(xí)中汲取新思想，在工作中要有主動(dòng)求變、主動(dòng)創(chuàng)新、主動(dòng)進(jìn)取的意識(shí)和能力，不斷地提升自己的思考能力，才能夠在工作中脫穎而出。解決問(wèn)題的實(shí)質(zhì)在于想不想做，而是在解決問(wèn)題的過(guò)程，是創(chuàng)新意識(shí)的展現(xiàn)，是展示自我才干的過(guò)程，也是鍛煉提高的過(guò)程，才能實(shí)現(xiàn)效率和工作業(yè)績(jī)上質(zhì)的飛躍。
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