某中學(xué)20xx年教師年度考核方案-資料下載頁
2025-08-12 19:44本頁面
【正文】 分）。（三）完成指定的學(xué)習(xí)交流任務(wù)，并有書面報告呈現(xiàn)（2分）。五、獎分和罰分（20分）應(yīng)得分（ ）在以上四項得分的基礎(chǔ)上，針對以下情況于20分范圍內(nèi)進行加分或扣分。加分至上一個考核檔次為止，扣分至下一個考核檔次乃至不稱職為止：（一）超課時量加2分。（二）積極主動承擔(dān)任務(wù)、完成良好加2分，消極逃避任務(wù)、辦事拖拉完成質(zhì)量差扣2分。（三）維護學(xué)校、師生以及社會公共利*益，有突出表現(xiàn)，加2分；損害他人及公眾利益，有不良影響，扣2分。（四）出滿勤，從不缺課、遲到、早退，加2分；，曠課一節(jié)扣1分。（五）擔(dān)任班主任或其他管理工作，效果較好、公眾認可，加2分。（六）其他突出情況，酌情獎罰。獎罰達到優(yōu)秀或者不稱職檔次的，務(wù)必從嚴把握、審慎決定。
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