武?？谱o衛(wèi)隊員動態(tài)管理考核細則-資料下載頁
2025-08-12 19:41本頁面
【正文】 月待崗。第七條 組織開展軍事業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，提高隊員軍事業(yè)務(wù)技能和身體素質(zhì)，各中隊每月集中開展一次軍事業(yè)務(wù)訓(xùn)練活動，未組織訓(xùn)練扣中隊長20分，隊員無故不參加扣5分。第八條 因保管、使用不當(dāng)，損壞通訊設(shè)備、技防器材的，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人10—35分，損壞的設(shè)備按價值賠償。各隊嚴(yán)格控制電話費用，超出部分一律從各中隊浮動工資總額中扣除。獎勵第一條 在同犯罪分子斗爭中英勇頑強、機智果敢、無畏艱險、不怕犧牲，表現(xiàn)突出的，獎50—100分。第二條 搶險救災(zāi)，預(yù)防治安災(zāi)害事故，保護廠和職工生命財產(chǎn)安全有顯著成績的，獎50—100分。第三條 積極參加社會主義精神文明建設(shè)，文明值勤，嚴(yán)格“四標(biāo)準(zhǔn)”，自覺抵制各種不正之風(fēng)，有突出事跡的，獎50—100分。第四條 努力學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和本職業(yè)務(wù)，在技術(shù)革新或合理化建議等方面對大隊工作有較大貢獻的，獎50—100分。第五條 以身作則，作風(fēng)民主，深入實際，依靠群眾，在執(zhí)行政策、管理隊伍、維護團結(jié)、完成任務(wù)等方面有顯著成績的，獎50—100分。第六條 認真履行職責(zé)，維護警隊聲譽，受到領(lǐng)導(dǎo)、職工表揚者獎當(dāng)事人20分。第七條 凡業(yè)余時間加班加點一次，獎2分。第八條 在文明執(zhí)勤、隊容風(fēng)紀(jì)、勞動紀(jì)律、工作業(yè)績、環(huán)境衛(wèi)生等方面表現(xiàn)突出的個人給予獎勵20分。附則第一條 當(dāng)月考核其中分值為零時，如仍然違規(guī)，則按同等分值續(xù)扣。第二條 本考核細則與上級規(guī)定相抵觸時，以上級規(guī)定為準(zhǔn)。第三條 本考核細則由大隊考核領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。第四條 本考核自通過之日起執(zhí)行。
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