市人民法院探索ldquo以德治院rdquo新途徑的實踐與思考-資料下載頁
2025-08-12 16:24本頁面
【正文】 活動，為干警們腦子里裝好“殺毒軟件”。經(jīng)常給干警們算清政治帳、經(jīng)濟(jì)帳、家庭責(zé)任帳，以“反面教員”失去人身自由的代價警示干警，自覺筑牢反腐倡廉的“防火墻”。二是為干警參加學(xué)歷教育提供方便。出臺新的政策，對干警參加學(xué)歷教育、司法考試的，給予充足的考試復(fù)習(xí)時間，提供學(xué)習(xí)便利，畢業(yè)后或司考通過后憑證書由院里給予獎勵。三是關(guān)心干警的工作和生活。從點滴之處、細(xì)微之處入手，用真情善待每一位同志，制定了慰問干警的有關(guān)規(guī)定，干警生日必賀，干警患病住院必探，干警家屬遇難事急事必問。妥善安排干警每年進(jìn)行定期體檢、為干警購買保險，切實關(guān)心干警。四是解決干警實際困難。積極爭取干警政治待遇、福利待遇，在解決干警家屬就業(yè)、家屬異地調(diào)動、子女入學(xué)等方面都主動給予充分考慮，予以真誠幫助，努力協(xié)調(diào)解決，進(jìn)一步消除干警的后顧之憂。努力改善干警的工作、生活條件，以心換心，誘導(dǎo)和激發(fā)干警的工作熱情。五是制定了《廉政基金制度實施辦法》、《廉政（勤政）基金制度實施細(xì)則（試行）》和《干警重要事項報告制度》。強(qiáng)化干警的廉潔意識，促進(jìn)干警正確、勤奮地依法行使職權(quán)、秉公執(zhí)法，清正廉潔。六是實行《崗位目標(biāo)管理責(zé)任制獎懲辦法》。將法官辦理的案件質(zhì)量、效率等方面的情況，與獎金密切掛鉤，嚴(yán)密、完善的獎懲辦法使全院人員得以自我激勵、自我教育、自我提高。七是在“慰問離退休干部、干警家屬迎春團(tuán)拜會”上致全院干警家屬一封廉政公開信。殷切地希望家屬能及時提醒干警緊守廉政之門，做一個為民務(wù)實清廉的人民法官；同時，希望家屬能時刻為干警的進(jìn)步、成功而加油喝彩，“樹立良好家風(fēng)，爭創(chuàng)廉潔家庭”。從嚴(yán)治警，從優(yōu)待警，“寬嚴(yán)相濟(jì)”措施的出臺，既有針對性，又具有操作性，既規(guī)范了辦案紀(jì)律，又警示了干警行為，既促進(jìn)了隊伍的綜合素質(zhì)，又構(gòu)筑了干警牢固的思想防線。實踐證明，以德治院可以促進(jìn)廣大干警防微杜漸，警鐘常鳴，“不越雷池半步”。 三年來，全院法官和其他工作人員拒請34人次，拒收錢物折價20700元。近年來，我院以德治院，成績斐然。廣大干警鉆研業(yè)務(wù)的自覺性進(jìn)一步增強(qiáng)，隊伍的整體素質(zhì)進(jìn)一步提高，敬業(yè)愛崗的信念進(jìn)一步堅定，辦案數(shù)量、質(zhì)量均有較大幅度的提高。社會公信度提高，人民滿意率普遍上升，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。全院先后被云南省高級人民法院授予“人民滿意的好法院”等稱號；榮獲全省法院系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作先進(jìn)單位；院辦公室、民一庭、立案庭、鳳儀法庭等庭室，“清理執(zhí)行積案”等專項工作先后受到省、州兩級法院表彰、獎勵；一名法官被最高人民法院授予“全國刑事審判工作先進(jìn)個人”、 一名法官被授予“云南省十佳優(yōu)秀青年法官”、一名法警被授予“市十佳文明市民標(biāo)兵”，有十多名法官、法警榮記個人“三等功”。
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