干部計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制-資料下載頁
2025-08-12 16:09本頁面
【正文】 部進(jìn)行責(zé)任跟蹤追究，如發(fā)現(xiàn)某年人口出生漏報超過15%的村，對當(dāng)時的駐村干部（包括正副片長）實行追蹤否決：⑴因某年度瞞報漏報或本人嚴(yán)重失職，造成管委會當(dāng)年被縣黃牌警告的，原駐村干部實行易地交流；⑵已提升、調(diào)離的有關(guān)責(zé)任人員，建議按縣有關(guān)規(guī)定處理；⑶所獲取的先進(jìn)稱號和各種獎勵予以撤消，獎金如數(shù)退回。⑷如發(fā)現(xiàn)XX年9月31日出生漏報的，按原制度執(zhí)行。名次懲罰：按縣年度考核成績列全縣26—29名的，每位駐村干部（不含計生工作人員）罰100元；按年度考核列全縣倒數(shù)4名的，每位駐村干部罰200元。對新調(diào)任的駐村干部，原駐村干部做好計生交接工作。新駐村干部在三個月內(nèi)摸清該村計生底細(xì)，發(fā)現(xiàn)出生漏報或瞞報對象，及時報告管委會，由管委會負(fù)責(zé)追究原駐村干部的責(zé)任，否則，逾期由新到任的駐村干部負(fù)責(zé)。凡辦理計生證明時，由于駐村干部審核不嚴(yán)而造成錯辦后果的，每例給予罰款500元。六、后勤干部考核后勤干部職工按駐村干部的平均數(shù)獎罰。七、考核辦法本責(zé)任制考核采取平時工作記錄檢查、縣組織階段性檢查和年終考核結(jié)果三方面結(jié)合，對干部進(jìn)行綜合評分。八、本辦法自公布之日起實施。
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