市勞動和社會保障局20xx年工作總結-資料下載頁
2025-08-12 15:45本頁面
【正文】 助制度，繼續(xù)開展“一幫一”活動和“牽手”援助活動。六是加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移。積極實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程，加強對農(nóng)村勞動力的引導性培訓和技能培訓，提高他們的就業(yè)技能。積極實施“走出去”戰(zhàn)略，大力發(fā)展勞務輸出，努力開拓國內(nèi)國際兩個勞務市場，促進農(nóng)民就業(yè)和增加收入。通過以上措施，、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)8萬人目標任務的全面超額完成，（二）在社會保險方面注重完善制度。一是繼續(xù)完善企業(yè)養(yǎng)老保險體系，在擴大覆蓋面的同時，全力推動離退休人員社會化管理服務工作。要建立直管機制，整合街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障機構人、財、物的配置，使之在下崗失業(yè)人員管理服務、社區(qū)崗位開發(fā)、組織實施勞務派遣、扶持就業(yè)困難群體，特別是在社會化管理服務方面發(fā)揮更大的作用。二是繼續(xù)完善醫(yī)療保險體系。在解決參保人員基本醫(yī)療的同時，認真研究解決參加醫(yī)療保險人員費用負擔過高的問題。三是繼續(xù)完善工傷保險體系，抓好《工傷保險條例》的實施和推行工作。重點是做好參保登記、擴大覆蓋面，確保省定目標任務的完成。（三）在維護和諧穩(wěn)定的勞動關系方面突出抓重點。一是進一步規(guī)范改制企業(yè)職工的勞動關系，指導和督促改制企業(yè)與職工重新簽訂勞動合同，依法建立和諧穩(wěn)定的新型勞動關系，維護勞動者的合法權益。二是認真貫徹執(zhí)行《勞動法》，全面推行勞動合同制度，重點在民營企業(yè)和個體私營企業(yè)全面實行勞動合同制度。三是進一步深化收入分配制度改革。指導幫助企業(yè)進行人工成本分析，建立符合市場經(jīng)濟要求的工資支付制度，完善工資指導線制度，積極推行工資集體協(xié)商辦法。四是進一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，建立解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機制和協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，實現(xiàn)維權由事后監(jiān)察向事先控制轉(zhuǎn)變。五是加強勞動爭議仲裁規(guī)范化建設，依法解決勞動爭議，保持社會穩(wěn)定。（四）圍繞經(jīng)濟發(fā)展和促進就業(yè)，進一步加強職業(yè)技能培訓工作。貫徹以培訓促就業(yè)的方針，加強對下崗失業(yè)人員的再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，推進技能型就業(yè)和創(chuàng)業(yè)型就業(yè)。加快市高級技工學校新校區(qū)建設，擴大招生規(guī)模，為經(jīng)濟發(fā)展和促進就業(yè)服務。市勞動和社會保障局2009年工作總結
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