工商局干部參加大討論活動(dòng)的一點(diǎn)體會(huì)-資料下載頁(yè)
2025-08-12 14:57本頁(yè)面
【正文】 商行政管理事業(yè)跨越式發(fā)展進(jìn)程中，一定要著力于挖掘與利用好干部職工自身蘊(yùn)藏著的內(nèi)在潛力。二要致力于形成適合市場(chǎng)機(jī)制運(yùn)作的文化氛圍，發(fā)揮好思想政治工作的示范作用?！ ≡谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，要實(shí)現(xiàn)工商事業(yè)的跨越式發(fā)展，就必須要有效地運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制，就一定要更新我們過(guò)去曾經(jīng)用得很多、用得很熟的管理觀念及其價(jià)值觀、榮辱觀、道德觀等一系列行業(yè)文化的內(nèi)容。三要注重單位人才的培養(yǎng)，發(fā)揮好思想政治工作啟迪作用。工商行政管理部門的運(yùn)作力大小，社會(huì)成效如何，關(guān)鍵在于有沒(méi)有一批既樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，又適應(yīng)市場(chǎng)動(dòng)作的管理人才。由于歷史的原因和諸多因素的限制，工商行政管理部門的人才比例反差很大，有不乏人才的一面（市場(chǎng)監(jiān)管人才多），也有人才缺乏的一面（財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、法律等），尤其是引領(lǐng)型的各類管理人才尤為缺乏。因此，思想政治工作應(yīng)該重點(diǎn)確立適合工商行政管理進(jìn)行市場(chǎng)化運(yùn)作的人才輩出的輿論氛圍，既要引導(dǎo)工商行政管理部門在人事制度上提出切實(shí)可行，有效的思路與方案，又要努力倡導(dǎo)一種對(duì)提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力做出貢獻(xiàn)愈多就愈有上進(jìn)機(jī)會(huì)的輿論氛圍，真正為廣大干部職工覺(jué)悟的不斷提高、思想的升華，心靈的凈化，提供更多的鍛煉機(jī)會(huì)和教育途徑，真正使有利于工商事業(yè)跨越式發(fā)展的人才，盡可能地更多、更快地成長(zhǎng)起來(lái)?！ 】傊?，在抓好工商行政管理思想政治工作的進(jìn)程中，必須牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，把創(chuàng)新的精神融入到工商事業(yè)發(fā)展、改革、穩(wěn)定的各項(xiàng)工作中去，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，反對(duì)盲目求進(jìn)，務(wù)求科學(xué)實(shí)效，不斷讓思想政治工作在工商行政管理工作中開(kāi)花結(jié)果。
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