解除勞動合同通知書有何效力(10篇)-資料下載頁
2025-08-12 14:31本頁面
【正文】 60。 元。（2）公司不需要支付經(jīng)濟補償金。您需要辦理以下交接手續(xù)： ； ；以上事宜完成后，按照公司理智規(guī)定辦理離職手續(xù)。公司年 月 日注：本勞動合同解除書一式兩份，公司和勞動者各持一份，具有同等法律效力。解除勞動合同通知書有何效力篇十解除勞動合同通知書（員工工號：）：你與aa公司于年月日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第項原因，根據(jù)《aa公司勞動合同制實施辦法》第條第款的規(guī)定，決定從年月日起解除勞動合同。員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作；員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議；員工連續(xù)待聘滿六個月。經(jīng)濟補償為元，醫(yī)療補助費為元。請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。特此通知aa公司年月
電大資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1