解除勞動合同通知書需要員工簽字嗎(實用17篇)-資料下載頁
2025-08-12 14:10本頁面
【正文】 無法履行的。您的勞動合同于________年____月____日解除。風險提示：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。您需要結算一下薪資和補償金事項：您薪資結算至________年____月____日；計_____元；此種情形下。（1）公司需要支付您相當于____月工資的經濟補償金，計_____元。（2）公司不需要支付經濟補償金。您需要辦理以下交接手續(xù)：____________________________________；解除勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇十四先生/女士：勞動合同將在 年 月 日終止，請接到本通知后，在 年月日前到所屬人力資源部門辦理相關離職手續(xù)。同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！本通知書一式兩份，人力資源部門和解除勞動合同的`員工各執(zhí)一份。xx公司人力資源部年月日員工確認書：本人已知曉《解除勞動合同通知書》，并將在規(guī)定的時間內辦理離職手續(xù)。員工簽名：年月 日解除勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇十五先生/女士：經公司研究決定，在您與公司當前履行的勞動合同到期后，不再與您。源部結算工資。同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上。取得更大的成績!本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的`員工各執(zhí)一份。xx有限公司。人力資源部。解除勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇十六有限責任公司：因貴公司有下列第(二)項之情形，嚴重侵犯了本人的合法權益，現(xiàn)根據我國《勞動合同法》第三十八條。迫使本人提出解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。(二)未及時足額支付勞動報酬的。(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。勞動合同自20xx年2月11日起解除。特此通知!通知方(簽字)：年2月10日。解除勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇十七____：因你于20____年____月____日起無故曠工至今，系嚴重違紀行為，依據《中華人民共和國勞動合同法》及我公司相關規(guī)章制度，你與我公司簽訂的勞動合同已解除?，F(xiàn)通過公告方式向你送達解除勞動合同通知書。請你本人或依法委托他人在30日內到我公司人力資源部辦理相關手續(xù)，逾期未辦后果自負。特此通知。______20____年____月____日
小學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1