行政事業(yè)單位出納崗位年度個(gè)人總結(jié)行政單位出納個(gè)人工作總結(jié)(五篇)-資料下載頁
2025-08-12 14:05本頁面
【正文】 采購、車輛使用、人事管理等其他規(guī)定和說明。銀行業(yè)務(wù)，每個(gè)月月初需要打印上個(gè)月對(duì)賬單及其回單，并將該月的票據(jù)對(duì)應(yīng)粘貼好交給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，然后公司內(nèi)部賬務(wù)實(shí)際發(fā)生的要復(fù)印相關(guān)票據(jù)，并將該月賬務(wù)做出經(jīng)付總審核好后，打印裝訂即可成冊(cè)。辦理公司網(wǎng)銀和銀行涉稅問題等。國稅和地稅事務(wù)，一般立信檢測有限公司需要月初抄稅，然后由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)稅，之后在15號(hào)前清完卡即可，每個(gè)月25號(hào)前有進(jìn)項(xiàng)票需要驗(yàn)票。發(fā)票用完需要購買發(fā)票，帶上公章、發(fā)票領(lǐng)購簿、發(fā)票最后一聯(lián)記賬聯(lián)即可購買。記錄好銀行日記賬和現(xiàn)金日記賬，現(xiàn)金日記賬截止目前總共剩余255元，發(fā)生的業(yè)務(wù)并不多，銀行日記賬只有每日有發(fā)生的業(yè)務(wù)都會(huì)記錄，不定時(shí)的查看企業(yè)網(wǎng)銀余額是否與其一致，以防漏洞。票據(jù)報(bào)銷方面，員工票據(jù)報(bào)銷有票的可直接報(bào)銷，并寫明用途，無相應(yīng)票據(jù)需用其它票據(jù)抵消的，則要寫份明細(xì)單以方便做內(nèi)部賬務(wù)。只是在填寫費(fèi)用報(bào)銷單方面仍有不足，有的寫錯(cuò)，有的不注意細(xì)節(jié)，這一方面有待加強(qiáng)。公司開票方面，由曹總或者周超給出需要開票公司的信息資料，并告知匯款期限，然后聯(lián)系稅務(wù)所開票即可，如若款項(xiàng)未到及時(shí)通知他們以便催款。行政事業(yè)單位出納崗位年度個(gè)人總結(jié) 行政單位出納個(gè)人工作總結(jié)篇五時(shí)光轉(zhuǎn)瞬即逝，緊張充實(shí)的一年已經(jīng)過去。這一年里瑣碎的事情很多，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：處理好日常行政事務(wù)管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)草擬行政文件、放假通知等。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)不斷完善各項(xiàng)規(guī)章管理制度。各種證照的年檢工作。負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的文件，公章、辦公用品管理，行政檔案管理。和銀行方面保持緊密的溝通、聯(lián)系，順利及時(shí)地完成與銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。配合公司各部門、高校后勤協(xié)會(huì)完成臨時(shí)性的工作。人事相關(guān)資料為了方便開展人事工作，規(guī)范管理人員情況，部門根據(jù)工作需要，建立了相關(guān)人事表格包括《應(yīng)聘登記表》《員工登記表》《試用期員工考核表》等，也加強(qiáng)了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。建立人事檔案根據(jù)公司的相關(guān)制度進(jìn)行管理登記和歸檔。由于今年公司開展了新項(xiàng)目，增加了不少員工，使得員工流動(dòng)性同時(shí)增大。同步更新員工的檔案材料。入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)。勞動(dòng)合同。社會(huì)保險(xiǎn)，以便及時(shí)了解公司用工情況。福利社保、公積金工作的增減人、繳費(fèi)、審核等一系列工作有序進(jìn)行。在婦女節(jié)等重大節(jié)日里發(fā)放員工福利，同時(shí)發(fā)放了防暑用品等福利。由于今年師大供熱站進(jìn)行了煤改氣的改造，一并對(duì)春光樓小區(qū)進(jìn)行了供熱分戶改造，使得春光樓小區(qū)一些長期拖欠供暖費(fèi)的住戶主動(dòng)繳費(fèi)。截止20xx年底累計(jì)收費(fèi)達(dá)111萬元，供熱收費(fèi)工作取得了較好的成績。針對(duì)20xx年工作中存在的不足，在新一年的工作中，我需要做好以下幾個(gè)方面的工作：在日常工作中注意收集信息，以備不時(shí)之需。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)不斷完善各項(xiàng)規(guī)章管理制度，使公司趨于規(guī)范化的管理。建立人才儲(chǔ)備庫，在公司有需要的時(shí)候協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)招聘合適的員工。以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn)，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。規(guī)范人力資源相關(guān)事務(wù)的管理。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，深入了解咱們公司業(yè)務(wù)需知，以便能更好的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及同事間的工作。最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這個(gè)工作平臺(tái)，使我有機(jī)會(huì)和大家共同提高、共同進(jìn)步。感謝每位同事在這一年來對(duì)我工作的幫助和關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補(bǔ)拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信公司明天會(huì)更好。
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