培訓計劃-資料下載頁
2025-08-12 13:21本頁面
【正文】 成后，受訓人應有的收效。2．設計培訓計劃的大綱及期限為培訓計劃提供基本結構和時間階斷的安排。3．草擬訓練課程表為受訓人提供具體的日程安排，落實到詳細的時間安排，即訓練周數(shù)、日數(shù)及時數(shù)。4．設計學習形式為受訓人完成整個學習計劃提供有效的途徑，在不同學習階段采用觀察、實習、開會、報告、作業(yè)、測驗等不同學習形式。5．制訂控制措施采用登記、例會匯報、流動檢查等控制手段，監(jiān)督培訓計劃的進展。6．決定評估方法根據(jù)對受訓人員的工作表現(xiàn)評估以及命題作業(yè)、書面測驗、受訓人員的培訓報告等各方面來綜合評價受訓人員的培訓效果。
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