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簽勞動合同有法律效力嗎(匯總14篇)-資料下載頁

2025-08-12 12:46本頁面
  

【正文】 裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi),向工程所在地人民法院提起訴訟。簽勞動合同有法律效力嗎篇十一甲方(用人單位):單位性質(zhì): 地址:法定代表人: 委托代理人: 乙方(勞動者): 性別:出生年月:文化程度:戶籍所在地:現(xiàn)住址及郵政編碼:身份證號碼:根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和省、市實行勞動合同制的規(guī)定,甲乙雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,共同認(rèn)真履行。本合同為(有固定期限、無固定期限、以完成一定的工作位期限)勞動合同,合同期限為 年,從 年 月 日起至 年 月 日止。其中使用期為 個月,自 年 月日起至 年 月 日止。甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方的生產(chǎn)(工作任務(wù)。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在(管理、生產(chǎn))崗位從事工種(工作),并履行崗位職責(zé)。甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省、市有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康、職業(yè)病防治等方面的規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護設(shè)施,并按國家規(guī)定配給乙方必要的勞動防護用品。甲方應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等告知乙方如下:對所有工作人員必須穿好工作衣,戴好安全帽,操作人員必須遵照安全規(guī)范進行操作。乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,強令冒險作業(yè),對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評,檢舉和控告。甲方實行(標(biāo)準(zhǔn)工時制度、綜合計算工時制度、不定時工作制)。實行每日不超過12小時,每周不超過80小時標(biāo)準(zhǔn)工時制度的單位,甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間(一般每日不超過3小時。保證乙方身體健康的條件下,每日不得超過3小時;每月不等超過36小時)。有下列情形之一的,甲方按蝦類標(biāo)準(zhǔn)支付高于乙方正常工作時間工資的工資報酬;正常工作日安排乙方延長工作時間,支付不低于工資的50%的工資報酬;合同期間,甲方應(yīng)按國家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金及國家規(guī)定的其他福利待遇,甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,乙方在法定工作時間提供正常勞動的,甲方支付乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方實行(月、日)工資制,支付工資的時間為:每月的十五日,具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)為:把80%工資存入員工工資卡,其余年底結(jié)算。甲方規(guī)矩國家和省、市有關(guān)法律、法規(guī)、政策,制定和完善各項勞動保證規(guī)章制度,并認(rèn)真貫徹落實。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、政策,遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理,積極完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。甲方按照國家和省、市規(guī)定,參加社會保險登記,向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為乙方繳納工傷等社會保險費用,并負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。乙方按照國家和省、市規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納個人承擔(dān)部分的社會保險費用,并由甲方代為繳納。甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,努力改善機體福利,提高乙方的福利待遇。如果乙方未履行應(yīng)盡義務(wù)而導(dǎo)致政府和甲方規(guī)定的手續(xù)無法按期辦理,應(yīng)由乙方完全負(fù)責(zé)。甲乙雙方任何乙方違反本合同約定時,都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,另一方可以向違約方要求支付違約金,具體的辦法和標(biāo)準(zhǔn)時:當(dāng)乙方半路自動離崗不干,工資余額全部扣除(無論是工作幾個月)。2甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后圖案和責(zé)任,按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。勞動合同簽訂后,按照《江蘇省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施辦法》的規(guī)定,由甲方負(fù)責(zé)自簽訂之日起30日內(nèi)到勞動保障行政部門的仲裁機構(gòu)鑒證。經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的,應(yīng)重新鑒證。甲乙雙方履行勞動合同中發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以在法定的時效內(nèi)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方(公章): 乙方(簽字):簽訂時間:年月日簽勞動合同有法律效力嗎篇十二乙方:________ 身份證號碼:一、合同期限:本合同為臨時用工合同,甲方有權(quán)隨時根據(jù)工作需要解除合同。二、勞動報酬:乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣壹仟元整1,000元,甲方承擔(dān)辦公房屋的取暖燒柴及電費。在合同期間甲方不再承擔(dān)支付乙方任何保險及福利待遇。三、工作時間:____市公司牛場全日(24小時)及節(jié)假日和法定休息日的值班值宿。四、乙方工作任務(wù):做好工作時間內(nèi)的安全工作,保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災(zāi)害事故。具體任務(wù):防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。五、乙方工作職責(zé):對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查,防止發(fā)生問題,保證安全。堅持對規(guī)定的看護區(qū)域、范圍進行巡邏檢查,發(fā)現(xiàn)可疑情況和問題,要采取措施,堵塞漏洞。在當(dāng)班期間,發(fā)現(xiàn)可疑人、可疑事和可疑情況,要立即向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告,以便及時采取對策,避免發(fā)生問題;如果認(rèn)定可疑人是犯罪分子,就要立即報110。要熟悉和掌握各種類型技術(shù)預(yù)防器材的性能,并會在實際工作中應(yīng)用。六、乙方在聘用期間出現(xiàn)任何自身安全事故及疾病和甲方無關(guān),由乙方自己負(fù)責(zé)。七、聘用工作期間,甲方出現(xiàn)一切物品被盜或損失均由乙方負(fù)責(zé)賠償。八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。九、本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,上報興業(yè)街道一份,具有同等法律效力,本合同自簽字之日起生效。甲方:簽字蓋章 乙方:簽字蓋章________年____月____日簽勞動合同有法律效力嗎篇十三甲乙雙方本著公平、平等、互利的`原則訂立合作協(xié)議如下:第一條甲乙雙方自愿合作經(jīng)營跆拳道興趣班項目,甲方投資該項目涉及的房租費用以及水電費用,乙方投資該項目涉及的所有器材費用。第二條該項目運營以后,所有相關(guān)器材破損以及器材的第二次購買等產(chǎn)生的費用按甲50%乙50%比例承擔(dān)。第三條項目的盈余按照以下細(xì)則分配,利潤按月結(jié)算。跆拳道學(xué)費。雙方按學(xué)費的甲50%、乙50%比例分配。跆拳道服裝費、雙截棍等相關(guān)器材費。雙方按除成本價所得盈余的甲50%、乙50%比例分配。第四條項目中涉及的安全問題上課期間因?qū)W員意外受傷所產(chǎn)生的醫(yī)藥費用,按與家長協(xié)商后的醫(yī)藥費用總額甲50%、乙50%比例承擔(dān)。第五條本合同的期限為________年。如果需要延長期限,在期滿前三個月辦理。第六條自協(xié)議簽訂之日起,乙方需要負(fù)責(zé)技術(shù)____市場開發(fā)以及售后跟進,甲方負(fù)責(zé)管理和日常事務(wù)。第七條爭議處理。1對于執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的與本協(xié)議有關(guān)的爭議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。2如果雙方通過協(xié)商不能達成一致,則向人民法院起訴。第八條違約處理如果一方違反本協(xié)議的任何條款,非違約方有權(quán)終止本合同的執(zhí)行,并依法要求違約方賠償損害。第九條協(xié)議解除一方合作人有違反本合同協(xié)議的,另一方有權(quán)解除合作協(xié)議。合作協(xié)議期滿。雙方同意終止協(xié)議的情況。一方合作人出現(xiàn)法律上問題以及做出對企業(yè)有損害的,另一方有權(quán)解除合作協(xié)議。第十條本協(xié)議未盡事宜,雙方可以補充規(guī)定,補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。第十一條補充協(xié)議第十二條本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本協(xié)議自合作人簽字(或蓋章)之日起生效。甲方:(蓋章)____日期:乙方:(蓋章)____日期簽勞動合同有法律效力嗎篇十四甲方:乙方:甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致,達成以下條款:一、甲方因工作需要聘用乙方為公交車駕駛員。二、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,期限屆滿本合同自動終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動合同。三、其中試用期為三個月即 年 月 日至 年 月 日止,試用期內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,若乙方造成甲方車輛等任何損失,應(yīng)照價賠償。四、乙方經(jīng)甲方聘用后,自愿繳納安全互助基金壹萬元,用于私自離崗給甲方造成經(jīng)濟損失的賠償。乙方解除本合同應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,辭退、離職、無任何責(zé)任者甲方應(yīng)足額將安全互助基金壹萬元整退還給乙方。五、甲方向乙方支付基本工資人民幣1,,每月 日為發(fā)薪日,甲方應(yīng)按時支付工資。六、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定,盡忠職守,維護公司利益。七、乙方應(yīng)定期保養(yǎng)車輛,保持車輛安全性能,保持車內(nèi)外整潔,保持收銀箱的正常使用,保持監(jiān)控設(shè)備的監(jiān)控狀態(tài)等,若因乙方未盡以上職責(zé),造成車輛財產(chǎn)損壞,則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。八、乙方聘用期間應(yīng)須服從公司安排的車輛、運行線路,不得有任何理由拒絕及拖延之情形,如有違反,公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。九、乙方在職期間內(nèi)一律不準(zhǔn)有私下用車之情形或?qū)④囻傠x線路辦私事、開回自家之行為,如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律解除勞動關(guān)系處理。十、乙方關(guān)于安全駕駛等管理的規(guī)定,按著國家交通管理法律及公司駕駛員安全管理規(guī)定辦理。十一、乙方應(yīng)按甲方規(guī)定時間、地點移交收銀箱,杜絕收銀箱及箱鎖人為破壞或私配鑰匙,侵占公司財物,否則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除,情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機關(guān)處理。十二、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行,若有違反,則要賠償因此給對方造成的一切損失。十三、本合同經(jīng)雙方簽署生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份,同等效力。甲方:甲方代表人:乙方住址:身份證號:乙方代表人:簽訂日期: 年 月 日
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