終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎(優(yōu)質(zhì)13篇)-資料下載頁
2025-08-12 12:44本頁面
【正文】 知書有法律效力嗎篇十一員工工號(hào)：您與公司于年月日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因您具有下列第項(xiàng)情形，根據(jù)《公司勞動(dòng)合同管理制度》，決定從年月日起解除勞動(dòng)合同。，營私舞弊，給公司造成重大損害。，嚴(yán)重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。、脅迫、乘人之危的行為。，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。您需要辦理以下交接手續(xù)：以上事宜完成后，于年月日前到人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。通知方(簽名或蓋章)。注：本勞動(dòng)合同解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。簽收回執(zhí)。被通知方(簽名或蓋章)：終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎篇十二___________：我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn))，單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條的規(guī)定，決定與你(單位)終止勞動(dòng)合同，請(qǐng)你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。通知人：日期：終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎篇十三__________：由于________________________________________，你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于_____年____月____日予以解除。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)______元，并將提前預(yù)支你________月份的39。工資______元。請(qǐng)于___年___月____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。(用人單位蓋章)。_____年_____月_____日。
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