【正文】 為這即使個人細(xì)致程度的表現(xiàn)，也是尊重招聘方的表現(xiàn)?！翱梢赃@么寫……”①名字→職位→優(yōu)勢②名字→職位→電話③名字→應(yīng)聘崗位④名字→學(xué)?！毼虎菝帧鷮W(xué)歷→學(xué)?！毼弧ぷ鞯孛恳环萸舐毢啔v郵件，在郵件標(biāo)題上，在簡歷附件上，都應(yīng)表明自己的姓名，以及想要應(yīng)聘的崗位。如此一來，hr就能夠明確我們的求職者身份，知道我們的目的，也知道我們想要怎樣的職位。正是因為了解，才能帶著評價的眼光和目的閱讀我們的簡歷，才能夠更加準(zhǔn)確地估計我們是否適合這個職位？是否需要通知我們面試。有些同學(xué)擔(dān)心因為寫了求職意向，就會放棄其他的可能性。要記住，在找工作的時候，千萬不能貪心，也不能讓hr幫自己做決定。工作是自己的，想做什么也應(yīng)該自己來決定。如果想去大公司發(fā)展，可以選擇從簡單的職位做起；如果想有較高的起步，就選擇小公司比較不錯的職位，這也是求職的智慧之一?！白詈眠@么寫……”有一些公司，在其招工信息上，會注明一些對于簡歷的要求。比如說不超過兩頁紙，標(biāo)明個人學(xué)籍學(xué)歷等等。當(dāng)然，也會有對于郵件名、簡歷名的要求，如寫名自己的院校、專業(yè)、上班天數(shù)等等，這些是hr直接篩選簡歷的指標(biāo)，如果不符合hr最基本要求的，很可能直接被淘汰。這樣也可以幫助hr更快速地找到適合自己公司的人才。應(yīng)屆畢業(yè)生不同于社會群體，他們一般沒有過多的工作經(jīng)驗。因此，彼此之間最大的差別，也就是學(xué)校、學(xué)歷、專業(yè)之間的差別。因此，一般應(yīng)屆畢業(yè)生的求職簡歷、求職郵件都應(yīng)該這么命名：“名字→院校→學(xué)歷→專業(yè)→畢業(yè)時間”想要起一個特別的，又能夠吸引hr的標(biāo)題，可以在標(biāo)題上寫明自己的優(yōu)勢。注意，是優(yōu)勢，而不是興趣愛好。應(yīng)聘平面模特的，可以在標(biāo)題上加上“模特”；應(yīng)聘工程師的，可以在標(biāo)題上加上“幾年工程師”；應(yīng)聘教師的，可以寫上“教育實(shí)習(xí)”經(jīng)歷。簡歷標(biāo)題是給hr的第一印象，更加應(yīng)該得到大家的注意，爭取拿下最好的印象分。簡歷制作免費(fèi) 簡歷個人簡歷電子版免費(fèi)篇十二———===分頁標(biāo)題===———目前所在： 白云區(qū)年 齡： 18戶口所在： 湛江國 籍： 中國婚姻狀況： 未婚民 族： 漢族誠信徽章： 未申請身 高： 170 cm人才測評： 未測評體 重： 56 kg人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘職位： 汽車修理人員工作年限： 0職 稱： 無職稱求職類型： 實(shí)習(xí)可到職日期： 隨時月薪要求： 面議希望工作地區(qū)： 廣州，廣州，廣州工作經(jīng)歷廣州起止年月：20xx—07 ～ 至今公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：畢業(yè)院校： 廣州市交通運(yùn)輸職業(yè)學(xué)校最高學(xué)歷： 中專獲得學(xué)位： 學(xué)生畢業(yè)日期： 20xx—07專 業(yè) 一： 汽車運(yùn)用與維修專 業(yè) 二： 汽車運(yùn)用與維修起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號語言能力外語： 其他 一般粵語水平： 良好其它外語能力：國語水平： 良好工作能力及其他專長我所學(xué)習(xí)的專業(yè)是汽車運(yùn)用與維修它的課程有：汽車傳動系統(tǒng)。汽車電器系統(tǒng)。汽車性能系統(tǒng)。汽車發(fā)動機(jī)機(jī)械系統(tǒng)。汽車空調(diào)系統(tǒng)。汽車制動系統(tǒng)。汽車手動。自動變速箱系統(tǒng)。汽車底盤。汽車懸掛系統(tǒng)。傳動系統(tǒng)。學(xué)習(xí)各大系統(tǒng)的檢測。檢修。故障診斷。操作。工作原理。理論等。本人動手能力強(qiáng)。手腳靈敏。學(xué)習(xí)能力好。其他專長：跑步。打籃球。詳細(xì)個人自傳本人性格幽默。在學(xué)校表現(xiàn)良好，做事認(rèn)真有責(zé)任感。為人城實(shí)，待人真誠。能用心學(xué)習(xí)，勤于動手，能吃苦耐勞。本人剛出來找工作的，沒工作經(jīng)驗。希望有個學(xué)習(xí)的機(jī)會，我會做得更好！主要想從最低做起，打好基本功，努力在這行業(yè)學(xué)習(xí)更多在學(xué)校沒有學(xué)習(xí)的技術(shù)。如果給我一個機(jī)會，我會好好珍惜。好好學(xué)習(xí)工作，爭取做一個合格的汽車維修技術(shù)人員。簡歷制作免費(fèi) 簡歷個人簡歷電子版免費(fèi)篇十三“為什么我的簡歷一去不回?”“為什么投出去的簡歷遲遲沒有音訊?”…很多求職者在網(wǎng)投過后，都會抱怨沒有人看自己的簡歷。簡歷過于簡單，很多信息沒有完善。雖然說簡歷只是對過去工作經(jīng)歷的一個簡單總結(jié)，但是一些必須的信息還是一定要完善的，舉個極端一點(diǎn)的例子，如果hr連你的性別和年齡都不清楚，怎么敢盲目地邀請你面試呢?簡歷中缺乏關(guān)鍵詞。hr在搜索簡歷時，一般會用到例如：職位，學(xué)歷，工作經(jīng)驗，所在城市，薪資范圍，簡歷的更新時間等一系列的關(guān)鍵詞，而符合該關(guān)鍵詞的簡歷，總是會被有限推薦到hr面前，因此，設(shè)置較為合適的關(guān)鍵字，將很有效地提高你的被關(guān)注的幾率。工作經(jīng)驗或?qū)W歷等信息過于簡單。在工作經(jīng)驗方面，如果你應(yīng)聘的崗位對實(shí)踐工作經(jīng)歷要求比較高，那么最好先自我提高。如果你的經(jīng)歷完全是空白的，最好先通過實(shí)習(xí)等工作為自己積淀一些工作經(jīng)驗。錯誤的基本信息。例如電話號碼有誤，這種錯誤很常見，總是有一些人留錯了號碼，或是留了朋友的號碼，或是換號之后沒有更新號碼…記住要準(zhǔn)確提供自己的聯(lián)系方式，讓hr能找到你。簡歷投遞沒有針對性。求職者在投遞簡歷之前，需要先確定求職目標(biāo)，不能一份簡歷用到底，否則，在很多崗位的投遞中，hr對你的簡歷都不會“有感覺”。也許你想找一個相對冷門的職位。冷門行業(yè)雖然相對來說競爭不大，但由于比較冷門，所以就業(yè)范圍和招聘需求也不大，所以還是要更為耐心地等待一下。讓簡歷內(nèi)容突出內(nèi)容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經(jīng)驗，僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的。簡歷內(nèi)容要仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約￥550000?！弊尯啔v外表醒目簡歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。盡量使你的簡歷簡短，只使用一張紙雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近57年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。為你的簡歷定位雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機(jī)會，所以必須為你的簡歷定位。如果你有多個目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡歷更有機(jī)會脫穎而出。寫上簡短小結(jié)這其實(shí)是最重要的一個部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點(diǎn)。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。力求精確闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時間和公司。使用有影響力的詞匯使用這種詞匯，如：證明的，分析的，有創(chuàng)造力的和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力。