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2025-08-11 09:24本頁面
【正文】 上你以前工作的時間和公司。使用有影響力的詞匯使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力，每句都用點(diǎn)這種詞匯。用詞要注意在調(diào)查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。”所以，認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。不要寫上個人愛好現(xiàn)在，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。最后測試記住，你的簡歷應(yīng)該回答了以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力?是否寫清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)?有東西可刪除嗎?簡歷怎么寫心得5簡歷材料的組織比較典型的簡歷材料組織方法有四種，甚至還可以將這些方法混合使用：1. 時間順序法。2. 個人才能或工作經(jīng)歷法。3. 個人能力與業(yè)績法。4. 求職信/簡歷混合法。不管是尋找全職工作，或者僅是申請實(shí)習(xí)機(jī)會，你都可以運(yùn)用其中任何一種簡歷形式。你運(yùn)用何種形式來撰寫簡歷內(nèi)容其實(shí)并沒有太大的差別——但你的目的總是設(shè)法使招聘方相信你完全能勝任未來的工作，不管是兩個月的時間，還是未來數(shù)年。時間順序法作為最常用的簡歷材料內(nèi)容組織樣式，時間順序法好像最具吸引力，因?yàn)檫@種樣式最易于組織簡歷內(nèi)容。求職者通常會樂于運(yùn)用這種樣式，因?yàn)檫@種樣式不會有太大的風(fēng)險，求職者運(yùn)用這種樣式可以將簡歷材料寫到幾頁紙。他們認(rèn)為這種樣式就類似于個人歷史，而且是重要的歷史。事實(shí)上，招聘方對求職者的個人歷史感興趣，僅僅是因?yàn)樗麄冏约翰挥迷儋M(fèi)力對求職者的個人簡歷細(xì)加考察，但他們真正需要的還是求職者清楚地表達(dá)：通過個人歷史，求職者獲得了何種經(jīng)驗(yàn)或能力。不適合采用這種方法的情況：工作經(jīng)歷很多、有過不同行業(yè)的工作經(jīng)歷、欲變換職業(yè)時、你的個人歷史可能會引起誤解時。個人才能或工作經(jīng)歷法這種修改后的簡歷通常會按照個人才能或經(jīng)歷法來組織材料。這種樣式的簡歷可以較好地克服求職者工作經(jīng)歷中發(fā)生的降職或失業(yè)等問題所帶來的負(fù)面影響，使求職者可以根據(jù)能力類型等要素來組織材料，這樣事情發(fā)生的順序就不會對簡歷總體造成影響。適合：適合職場新手或?qū)ふ覍?shí)習(xí)機(jī)會或打算轉(zhuǎn)換行業(yè)者。能力與業(yè)績法簡歷另外一種特別適合職業(yè)變換者的簡歷樣式是能力與業(yè)績法。不過，由于這種樣式的簡歷對某一具體職位的針對性很強(qiáng)，因此也適用于在某一領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗(yàn)的求職者。對于這樣的職業(yè)人士，時間順序法簡歷只會顯得重復(fù)，個人才能或工作經(jīng)歷法簡歷也許只能列出一個標(biāo)題。使用能力與業(yè)績法簡歷，求職者可以直接說明他們能提供與所申請工作要求相關(guān)的能力，然后通過一定的個人業(yè)績來證明這些能力。這些能力通常是共性的，例如，這些能力是在與目標(biāo)職位不同的技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)培養(yǎng)出來的。不過，如果求職者想體現(xiàn)某一具體領(lǐng)域內(nèi)培養(yǎng)的能力，通常可以有效地使用這種簡歷樣式。適合：有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者。
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